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創(chuàng)業(yè)行為選擇研究:效果理性視角

創(chuàng)業(yè)行為選擇研究:效果理性視角

定 價:¥38.00

作 者: 趙都敏 著
出版社: 經(jīng)濟科學出版社
叢編項:
標 簽: 管理 經(jīng)營管理 一般管理學

ISBN: 9787514130614 出版時間: 2013-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 200 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《創(chuàng)業(yè)行為選擇研究:效果理性視角》由五章內(nèi)容構(gòu)成,分別是:導(dǎo)言、創(chuàng)業(yè)行為研究的理論基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)行為影響因素、基于效果理性的創(chuàng)業(yè)行為選擇研究、結(jié)論與建議。第一章 導(dǎo)言部分,概括了創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展脈絡(luò),詳細梳理了創(chuàng)業(yè)行為研究主題的發(fā)展,基于對研究現(xiàn)狀的歸納提出本課題的研究問題。第二章 創(chuàng)業(yè)行為研究的理論基礎(chǔ)部分,闡述了認知理論、戰(zhàn)略理論和效果理性理論這三個在創(chuàng)業(yè)行為主題研究中的主要理論觀點。在認知理論中,介紹了有限理性及認知偏差理論、自我效能理論和創(chuàng)業(yè)學習理論。在效果理性理論中,詳細介紹了該理論的前提、假設(shè)、含義及其對創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象的解釋。第三章 創(chuàng)業(yè)行為影響因素部分,詳細分析了環(huán)境不確定性和創(chuàng)業(yè)者個體特征這兩個主要因素的影響,其中個體特征因素又包括創(chuàng)業(yè)者的風險承擔傾向、成就動機、自我效能、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和組織能力等因素。第四章 基于效果理性的創(chuàng)業(yè)行為選擇研究部分,包括三項實證研究:第一項研究檢驗了創(chuàng)業(yè)者認知對創(chuàng)業(yè)行為選擇的影響。

作者簡介

  趙都敏,男,1973年1月生,山東安丘人。管理學士,副教授,中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員。2004年畢業(yè)丁東北財經(jīng)人學會計學院,獲管理學碩士學位。2008年畢業(yè)于南開:大學商學院,獲管理學博士學位?,F(xiàn)任教于江蘇科技大學經(jīng)濟管理學院。

圖書目錄

第一章 導(dǎo)言 一、研究背景 二、創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展 (一)創(chuàng)業(yè)研究的早期發(fā)展 (二)創(chuàng)業(yè)研究的重新興起 (三)創(chuàng)業(yè)研究學科地位的初步確立 (四)我國開展創(chuàng)業(yè)研究的情況 三、創(chuàng)業(yè)行為主題的研究 (一)職能層次的創(chuàng)業(yè)行為研究 (二)活動層次的創(chuàng)業(yè)行為研究 四、研究內(nèi)容 (一)創(chuàng)業(yè)行為的理論探討 (二)創(chuàng)業(yè)行為選擇影響因素研究 (三)創(chuàng)業(yè)行為特征及政策建議 五、研究意義 第二章 創(chuàng)業(yè)行為研究的理論基礎(chǔ) 一、認知理論 (一)有限理性與認知偏差理論 (二)自我效能理論 (三)創(chuàng)業(yè)學習理論 二、戰(zhàn)略理論 三、效果理性理論 (一)效果理性的前提:環(huán)境不確定性 (二)效果理性的假設(shè):順從 (三)效果理性的含義 (四)效果理性對創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象的解釋 第三章 創(chuàng)業(yè)行為影響因素 一、環(huán)境不確定性 (一)環(huán)境不確定下的企業(yè)管理 (二)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性 二、創(chuàng)業(yè)者的個性特質(zhì) (一)風險承擔傾向 (二)成就動機 (三)自我效能 (四)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 (五)組織能力 第四章 基于效果理性的創(chuàng)業(yè)行為選擇研究 一、創(chuàng)業(yè)者認知對創(chuàng)業(yè)行為選擇的影響研究 (一)理論基礎(chǔ) (二)數(shù)據(jù)與變量 (三)數(shù)據(jù)分析與結(jié)果 (四)討論 二、效果理性的創(chuàng)業(yè)行為與績效關(guān)系研究 (一)理論推導(dǎo)與假設(shè)構(gòu)建 (二)研究方法與過程 (三)結(jié)果與討論 三、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)行為的影響研究 (一)研究數(shù)據(jù) (二)有無創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗在創(chuàng)業(yè)行為方面的表現(xiàn)是否存在顯著差異 (三)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新戰(zhàn)略行為影響研究 (四)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)者從有創(chuàng)業(yè)意圖到實施創(chuàng)業(yè)行動間隔時間的影響研究 (五)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)者進行環(huán)境評價的影響研究 第五章 結(jié)論與建議 一、結(jié)論 (一)創(chuàng)業(yè)者進行戰(zhàn)略決策時更傾向于從企業(yè)而不是環(huán)境出發(fā)進行權(quán)衡 (二)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織能力應(yīng)引起創(chuàng)業(yè)研究及實踐的足夠重視 (三)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)行為有更多的積極影響 二、建議 (一)研究局限與展望 (二)實踐建議 英文人名對照表 參考文獻 后記

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