行為價值管理研究

專題1  行為價值管理導(dǎo)論
　1.1  研究背景與問題提出
　1.2  國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評價
　1.3  行為價值管理的基礎(chǔ)理論問題研究
　1.4  行為價值管理的基本內(nèi)容
　參考文獻(xiàn)
專題2  行為價值論
　2.1  行為價值論的提出
　2.2  價值界定以及行為價值論的基本假設(shè)
　2.3  行為價值論的基本觀點(diǎn)
　2.4  行為價值論的現(xiàn)實(shí)意義
　參考文獻(xiàn)
專題3  人力資本產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制研究
　3.1  相關(guān)研究述評
　3.2  人力資本人股的必然性與可行性
　3.3  人力資本固有特性與人力資本產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制設(shè)計(jì)之基本考量
　3.4  以行為驅(qū)動為導(dǎo)向的人力資本產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制設(shè)計(jì)思路
　3.5  以行為驅(qū)動為導(dǎo)向的人力資本產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制具體設(shè)計(jì)
　3.6  人力資本產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制驅(qū)動價值創(chuàng)造行為的內(nèi)在機(jī)理
　3.7  小結(jié)
　參考文獻(xiàn)
專題4  價值創(chuàng)造行為引導(dǎo)機(jī)制研究
　4.1  引言
　4.2  文獻(xiàn)述評
　4.3  價值創(chuàng)造行為引導(dǎo)機(jī)制的基本理論
　4.4  合作博弈思想下價值創(chuàng)造行為引導(dǎo)機(jī)制設(shè)計(jì)
　4.5  價值創(chuàng)造行為引導(dǎo)機(jī)制運(yùn)行條件
　4.6  總結(jié)與展望
　參考文獻(xiàn)
專題5  人本財務(wù)治理研究
　5.1  引言
　5.2  傳統(tǒng)財務(wù)治理理論的回顧與展望
　5.3  人本財務(wù)治理的提出與基本理論
　5.4  人本財務(wù)治理結(jié)構(gòu)
　5.5  人本財務(wù)治理機(jī)制
　參考文獻(xiàn)
專題6  行為價值管理基本流程研究
　6.1  問題的提出
　6.2  行為價值管理的基本內(nèi)容
　6.3  行為價值創(chuàng)造管理
　6.4  行為價值評價管理
　6.5  行為價值分享管理
　6.6  結(jié)語
　參考文獻(xiàn)
專題7  人本價值管理模式研究
　7.1  引言
　7.2  文獻(xiàn)綜述
　7.3  人本價值管理基礎(chǔ)問題及概念
　7.4  人本價值管理模式內(nèi)容
　7.5  人本價值管理實(shí)例——海爾自主經(jīng)營體
　7.6  人本價值管理前景展望
　參考文獻(xiàn)
專題8  人本管理會計(jì)研究
　8.1  人本管理會計(jì)的提出
　8.2  人本管理會計(jì)與神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)：基于仿生學(xué)的視角
　8.3  人本管理會計(jì)工藝的構(gòu)建：一個三維立體結(jié)構(gòu)分析范式
　8.4  三維結(jié)構(gòu)分析范式下的人本管理會計(jì)工藝的活動矩陣
　8.5  結(jié)語
　參考文獻(xiàn)
專題9  行為價值預(yù)算管理研究
　9.1  緒論
　9.2  行為價值預(yù)算管理的理論鋪墊
　9.3  行為價值預(yù)算管理的基本問題
　9.4  行為價值預(yù)算管理體系的構(gòu)建
　9.5  行為價值預(yù)算管理的特征及意義
　參考文獻(xiàn)
專題10  行為價值評價研究
　10.1  引言
　10.2  相關(guān)文獻(xiàn)綜述
　10.3  行為價值評價的理論基礎(chǔ)
　10.4  行為價值評價的基本問題
　10.5  行為價值評價的具體實(shí)施
　10.6  行為價值評價研究的總結(jié)和展望
　參考文獻(xiàn)