光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國(guó)通用版）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	李進(jìn) 編
出版社：	中國(guó)鐵道出版社
叢編項(xiàng)：	光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試國(guó)家公務(wù)員考試考試

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ISBN：	9787113161644	出版時(shí)間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	253	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國(guó)通用版）》理論部分對(duì)公考面試的本質(zhì)、形式、應(yīng)對(duì)策略等方面的內(nèi)容進(jìn)行了科學(xué)歸納，講述深入淺出，邏輯層次明確。尤其是對(duì)于不同水平的讀者，都能夠使其快速找到有用的內(nèi)容進(jìn)行研讀，可以說(shuō)是一本理論性與實(shí)用性高度結(jié)合的“實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)”。面試真題汗牛充棟，目前無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)上還是大量教材里，真題的選取都有些隨意，沒(méi)有代表性。部分書(shū)籍盲目追求數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)，所選題目的質(zhì)量難免參差不齊。而《光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國(guó)通用版）》的真題解析部分甄選了代表性題目，并對(duì)真題采取了多維度的歸類(lèi)劃分，方便有不同考試需求的讀者進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)?！豆馊A教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國(guó)通用版）》在策劃及編寫(xiě)中，完全針對(duì)公考面試環(huán)節(jié)而設(shè)計(jì)，不同于混雜著大量非公面試內(nèi)容的其他書(shū)籍，《光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國(guó)通用版）》指向性更強(qiáng)，指導(dǎo)性更強(qiáng)。在此基礎(chǔ)上，內(nèi)容詳實(shí)具體，并融合了理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，完全適用于廣大初學(xué)者甚至是“零基礎(chǔ)”的考生?！豆馊A教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國(guó)通用版）》適用于國(guó)家及地方公務(wù)員、事業(yè)單位、村官、招警、軍轉(zhuǎn)干等考試。

作者簡(jiǎn)介

　　李進(jìn)，主講：申論、面試。中國(guó)公考培訓(xùn)領(lǐng)軍人物、奠基者，公考系列培訓(xùn)課程及教材的開(kāi)創(chuàng)者，面試特訓(xùn)、筆試特訓(xùn)等課程模式的發(fā)明人，第一、二、三、四代面試特訓(xùn)師資培訓(xùn)總教練。對(duì)中央和各省公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、軍轉(zhuǎn)干部考試的研究有極深的造詣。座右銘：老實(shí)做人，踏實(shí)做事，從思想、能力、知識(shí)三個(gè)層面全面武裝自己，才能通向成功！

圖書(shū)目錄

第一章面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 面試概述
一、面試的概念
二、公務(wù)員考試面試特點(diǎn)
三、結(jié)構(gòu)化面試方法的分類(lèi)
四、面試的作用
第二節(jié) 面試測(cè)評(píng)要素
一、自我認(rèn)知與擬任職位的匹配性
二、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力
三、人際關(guān)系處理能力
四、應(yīng)變能力與情緒自我控制
五、綜合分析能力
六、聯(lián)想與拓展
七、言語(yǔ)表達(dá)能力
八、舉止儀表
第三節(jié) 面試的命題，
一、公務(wù)員考試面試試題命制情況
二、面試命題的基本原則
三、面試試題的特點(diǎn)
四、面試題本
第四節(jié) 考生面試流程
一、確定為面試對(duì)象
二、資格復(fù)審
三、面試報(bào)到抽簽
四、候考
五、進(jìn)入考場(chǎng)
六、答題
七、退場(chǎng)
八、公布成績(jī)
九、面試結(jié)束
第五節(jié) 面試評(píng)分
一、面試評(píng)分的觀測(cè)要素
二、面試評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)
三、面試評(píng)分表
第六節(jié) 面試考官
第七節(jié) 面試考場(chǎng)
一、面試考場(chǎng)的選擇
二、面試考場(chǎng)的布置
第二章面試準(zhǔn)備
第一節(jié) 面試形象準(zhǔn)備概述
第二節(jié) 面試服飾準(zhǔn)備
一、面試服飾選擇的基本原則
二、男生選擇服飾的原則
三、女生選擇服飾的原則
第三節(jié) 面試儀容準(zhǔn)備
一、個(gè)人衛(wèi)生環(huán)節(jié)
二、男生儀容
三、女生儀容
第四節(jié) 面試舉止儀表
一、站姿
二、坐姿
三、行姿
四、表情
五、應(yīng)對(duì)建議
第三章結(jié)構(gòu)化面談法測(cè)評(píng)要素、適用題型及答題技巧
第一節(jié) 自我認(rèn)知與擬任職位的匹配性
一、概述
二、個(gè)人背景介紹
三、求職動(dòng)機(jī)介紹
四、自我經(jīng)驗(yàn)分析
五、負(fù)面評(píng)價(jià)
第二節(jié) 計(jì)劃組織能力
一、概述
二、組織活動(dòng)
三、組織調(diào)查
四、工作計(jì)劃
第三節(jié) 人際關(guān)系處理能力
一、概述
二、常規(guī)型
三、挫折型
四、兩難型
第四節(jié) 應(yīng)變能力與情緒自我控制
一、概述
二、緊急事務(wù)處理
第五節(jié) 綜合分析能力
一、概述
二、社會(huì)現(xiàn)象分析型
三、漫畫(huà)分析型
四、言辭分析型
第六節(jié) 聯(lián)想與拓展
一、概述
二、聯(lián)想與拓展
第四章中央國(guó)家機(jī)關(guān)及各省市面試真題300道
第五章面試熱點(diǎn)事件及新聞評(píng)論匯總
第六章面試必備名言錦句