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優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣

優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣

定 價:¥32.00

作 者: 王欣,羅京云 編
出版社: 中國言實出版社
叢編項:
標 簽: 勵志與成功 人在職場

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ISBN: 9787517100898 出版時間: 2013-04-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 212 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  習(xí)慣,是思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者,看似微不足道,力量卻強大無比。工作中的許多行為常常也是習(xí)慣使然,而非刻意,良好的工作習(xí)慣能極大地提高工作效率,而不好的工作習(xí)慣就常常拖后腿,成為工作中的絆腳石。在職業(yè)生涯中,一名優(yōu)秀的員工不僅僅來源于自身的優(yōu)秀,也不是因為智商、情商的出眾,更不是憑借其社交技巧,而是由他們良好的工作習(xí)慣決定的,并在實踐中加以運用,發(fā)揮了自己的職業(yè)潛能,才得以優(yōu)秀于他人。良好的工作習(xí)慣猶如輕柔舒緩的職場樂曲,傳遞職場真情,幫助我們啟迪心靈,給予智慧和思想,讓工作的思緒在習(xí)慣感染中得到升華。好的工作習(xí)慣對于優(yōu)秀的員工來說如同生命一樣珍貴,為激情點燃火花,釋放潛能;為心靈揚帆,遠航事業(yè)成功的彼岸;為夢想振翅飛翔,打下未來人生堅實的基礎(chǔ)。

作者簡介

  王欣,男,1972年出生于洪澤湖畔,管理學(xué)碩士,高級人力資源管理師。長期專注于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作,尤其擅長于員工培訓(xùn)課程開發(fā),國內(nèi)10多家大型企業(yè)員工管理咨詢顧問,著有論文20余篇。羅京云,著名的企業(yè)管理專家,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)班特聘教師,多家央企簽約員工培訓(xùn)師。從事企業(yè)員工培訓(xùn)與管理工作多年,具有豐富的工作實踐經(jīng)驗。

圖書目錄

第一章 愛崗敬業(yè)——堅持將工作當(dāng)成事業(yè)來做
作為新時代的員工,應(yīng)該在工作中秉承愛崗敬業(yè)精神,摒除打工心態(tài),將工作當(dāng)成事業(yè)來做,提升職業(yè)高度,在工作中實現(xiàn)自我價值,取得成功。你的工作能力再強,如果不擺正工作態(tài)度,就很難在工作中發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)事業(yè)的成功。每天帶著全身心的愛做事,激發(fā)工作熱情,在平凡的工作崗位上全力以赴,工作將不再是苦差,而是創(chuàng)造幸福和快樂的源泉。
1.每天帶著全身心的愛做事
2.態(tài)度第一,能力第二
3.不挑剔崗位,只注重業(yè)績
4.帶著熱情工作:熱情是工作的催化劑
5.做事不“盡力而為”,只“全力以赴”
第二章 勇于承擔(dān)——遇到問題從不推卸責(zé)任
人可以不富有,可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心。一個沒有責(zé)任心的員工不可能成為一個優(yōu)秀的好員工。你的承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能力有多大,那么你就能擔(dān)當(dāng)多大的職責(zé),你在企業(yè)的發(fā)展空間就有多大。只有那些勇于承擔(dān)的員工,才能得到別人百分百的信任,才能被賦予更多的使命,才有資格獲得更多的榮譽,才會得到更寬廣的發(fā)展空間,成為最受企業(yè)和老板歡迎的優(yōu)秀員工。
1.對工作負責(zé)任,就是對企業(yè)最大的負責(zé)
2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任
3.不找任何借口,只找突破方法
4.在困境中磨煉自己,在反省中提升自己
5.堅韌不拔,遇到挫折不退縮
第三章 積極主動——不用領(lǐng)導(dǎo)催,自發(fā)自動去做事
任何工作業(yè)績,任何成功都離不開我們積極主動地辛勤工作。工作不是消極被動的“打工”,也不是表面上的“完成任務(wù)”。作為一個有社會責(zé)任感的人,我們應(yīng)該將被動工作的心態(tài)轉(zhuǎn)換為主動工作的心態(tài),工作才會變得輕松而充滿樂趣。偶爾的偷懶也許值得慶幸,但卻很危險,因為機會就藏于那一瞬間,只有保持積極主動的工作習(xí)慣,發(fā)自內(nèi)心地愛上工作,工作才會成為事業(yè)的基礎(chǔ)。
1.一分主動換得十分業(yè)績
2.老板在不在都積極工作
3.用業(yè)績說話,超越老板的期望
4.拒絕匆忙趕工,自覺自愿完成工作
5.敢于嘗試,面對問題主動出擊
6.主動比別人多做一點
第四章 高效執(zhí)行——迅速落實到底,執(zhí)行徹底到位
高效執(zhí)行是一個員工優(yōu)秀執(zhí)行力最具體的表現(xiàn)。一個能夠?qū)⒐ぷ餮杆俾鋵嵱谛袆拥膯T工,無論做什么事情都必然能嚴格執(zhí)行徹底到位,實現(xiàn)工作高效率,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。空談是做不好工作的,也不可能讓一個人成為高效工作的優(yōu)秀員工。任何一個完美的執(zhí)行結(jié)果,都是從第一次就把事情做好、做到位開始的,任何一個優(yōu)秀員工,都會在工作中培養(yǎng)高效執(zhí)行的工作習(xí)慣,在工作中講究快、準、狠,在工作中他們更重視“功勞”。
1.拒絕空談,馬上行動
2.將工作迅速落實到底
3.持之以恒做到底,絕不半途而廢
4.工作落實講究快、準、狠
5.第一次就把事情做好、做到位
6.避免“苦勞”,重視“功勞”
第五章 注重細節(jié)——遇事大處著眼,做事小處著手
第六章 追求卓越——凡事沒有最好,只有更好
第七章 管理時間——做好工作計劃,合理安排時間
第八章 善于溝通——通過有效溝通提高工作業(yè)績
第九章 合作互惠——協(xié)作配合,雙打總比單打好
第十章 敢于創(chuàng)新——做事不僅會用手,更要會用腦
第十一章 持續(xù)學(xué)習(xí)——沒有永遠的世界冠軍
第十二章 勞逸結(jié)合——不會休息的人,就不會工作
第十三章 充滿感恩——帶著感恩的心去工作
第十四章 樂在工作——善于從枯燥中發(fā)現(xiàn)工作樂趣

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