陳紅,博士,中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授(破格),博士生導(dǎo)師,美國密西根大學(xué)(University of Michigan,Ann Arbor)訪問學(xué)者(2010年9月一2011年9月)。中國煤炭學(xué)會資深會員,中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會能源經(jīng)濟(jì)與管理研究分會理事,美國管理學(xué)會(Academy of Management)、國際積極心理學(xué)會(International Positive Psychology Association,IPPA)、國際積極管理研究中心(Center for Positive Organizational Scholarship,CPOS)、中國管理研究國際學(xué)會(International Association for Chinese Management Research)成員。第十七屆孫越崎能源科學(xué)技術(shù)獎——青年科技獎獲得者,江蘇省青藍(lán)工程中青年學(xué)術(shù)帶頭人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人和中國礦業(yè)大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。主要從事積極管理科學(xué)理論與方法、安全管理、積極組織理論與組織行為、職業(yè)健康與心理干預(yù)、戰(zhàn)略人力資源管理等領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作。在Safety Science、Psychological Reports、Energy Policy、Loss Prevention in the Process Industries、Mathematical&Computer Model-Ling、Disaster Advances、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《煤炭學(xué)報》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《心理科學(xué)進(jìn)展》、《中國軟科學(xué)》等發(fā)表論文60余篇。出版專著4部:《基于完全生產(chǎn)要素全周期價值貢獻(xiàn)的積極分配機(jī)制研究》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社(中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫),2012年11月;《煤炭企業(yè)重大事故防控的“行為柵欄”研究》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社(中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫),2008年4月;《中國煤礦重大事故中的不安全行為研究》,科學(xué)出版社,2006年9月;《中國煙草品牌運(yùn)作》,企業(yè)管理出版社,2005年2月。近年,作為負(fù)責(zé)人主持國家自然科學(xué)基金面上項目2項,江蘇省社會科學(xué)基金重點(diǎn)項目、教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃基金項目等省部級科研項目5項,主持與企業(yè)合作研究項目50余項,在國內(nèi)最早系統(tǒng)開展煤礦事故中的不安全行為研究以及基于行為引導(dǎo)的煤礦安全管理制度有效性研究,開拓了積極安全管理研究新領(lǐng)域,研究及重要成果獲得教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部科技進(jìn)步獎、國家能源局軟科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、國家安監(jiān)局安全生產(chǎn)科技成果獎、江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、江蘇省科技進(jìn)步獎、安徽省科技進(jìn)步獎、中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎等11項省部級科技成果獎(其中10項排名第一)。相關(guān)學(xué)術(shù)成果經(jīng)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》、《中國能源報》、《中國煤炭報》等媒體報道,被國內(nèi)外重要門戶網(wǎng)站及媒體廣泛轉(zhuǎn)載,在國內(nèi)外產(chǎn)生重要影響。祁慧,女,1983年出生。管理學(xué)博士,現(xiàn)任中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院講師。主要研究方向為安全管理和組織行為。