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積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究

積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究

定 價:¥76.00

作 者: 陳紅,祁慧 著
出版社: 科學出版社
叢編項:
標 簽: 安全科學 工業(yè)技術(shù)

ISBN: 9787030368614 出版時間: 2013-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 296 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》是作者在長期的中國煤礦安全管理理論和實踐研究中所形成的系統(tǒng)性創(chuàng)新成果。《積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》首先深入分析我國煤礦發(fā)展的歷史沿革及我國煤礦安全管理制度呈現(xiàn)的特征,進一步探討近30年我國煤礦事故特征規(guī)律,再次證實人因是我國煤礦事故的直接關(guān)鍵致因;其次采用多主體建模仿真方法,分別對我國煤礦安全管理制度策略的有限效用問題和制度結(jié)構(gòu)的有限效用問題進行深入研究。研究結(jié)果表明,煤礦傳統(tǒng)安全管理模式已漸入瓶頸。基于此,《積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》首次提出了積極安全管理理念,并闡釋其概念內(nèi)涵,構(gòu)建積極安全管理理論體系,推動煤礦企業(yè)管理實踐創(chuàng)新。積極安全管理理論是安全管理研究領(lǐng)域的重要創(chuàng)新,同時也為煤礦安全管理實踐提供新理念、新思路和新方法,幫助企業(yè)切實提高安全管理制度有效性,實現(xiàn)長效安全?!斗e極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》適合煤礦安全管理領(lǐng)域的研究人員、煤炭行業(yè)管理者及廣大煤礦企業(yè)各級管理人員閱讀。

作者簡介

  陳紅,博士,中國礦業(yè)大學管理學院教授(破格),博士生導師,美國密西根大學(University of Michigan,Ann Arbor)訪問學者(2010年9月一2011年9月)。中國煤炭學會資深會員,中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會能源經(jīng)濟與管理研究分會理事,美國管理學會(Academy of Management)、國際積極心理學會(International Positive Psychology Association,IPPA)、國際積極管理研究中心(Center for Positive Organizational Scholarship,CPOS)、中國管理研究國際學會(International Association for Chinese Management Research)成員。第十七屆孫越崎能源科學技術(shù)獎——青年科技獎獲得者,江蘇省青藍工程中青年學術(shù)帶頭人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科學技術(shù)帶頭人和中國礦業(yè)大學優(yōu)秀青年學術(shù)帶頭人。主要從事積極管理科學理論與方法、安全管理、積極組織理論與組織行為、職業(yè)健康與心理干預、戰(zhàn)略人力資源管理等領(lǐng)域的研究與教學工作。在Safety Science、Psychological Reports、Energy Policy、Loss Prevention in the Process Industries、Mathematical&Computer Model-Ling、Disaster Advances、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《煤炭學報》、《經(jīng)濟管理》、《心理科學進展》、《中國軟科學》等發(fā)表論文60余篇。出版專著4部:《基于完全生產(chǎn)要素全周期價值貢獻的積極分配機制研究》,經(jīng)濟科學出版社(中青年經(jīng)濟學家文庫),2012年11月;《煤炭企業(yè)重大事故防控的“行為柵欄”研究》,經(jīng)濟科學出版社(中青年經(jīng)濟學家文庫),2008年4月;《中國煤礦重大事故中的不安全行為研究》,科學出版社,2006年9月;《中國煙草品牌運作》,企業(yè)管理出版社,2005年2月。近年,作為負責人主持國家自然科學基金面上項目2項,江蘇省社會科學基金重點項目、教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目等省部級科研項目5項,主持與企業(yè)合作研究項目50余項,在國內(nèi)最早系統(tǒng)開展煤礦事故中的不安全行為研究以及基于行為引導的煤礦安全管理制度有效性研究,開拓了積極安全管理研究新領(lǐng)域,研究及重要成果獲得教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎、教育部科技進步獎、國家能源局軟科學研究優(yōu)秀成果獎、國家安監(jiān)局安全生產(chǎn)科技成果獎、江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、江蘇省科技進步獎、安徽省科技進步獎、中國煤炭工業(yè)科學技術(shù)獎等11項省部級科技成果獎(其中10項排名第一)。相關(guān)學術(shù)成果經(jīng)《中國經(jīng)濟周刊》、《中國能源報》、《中國煤炭報》等媒體報道,被國內(nèi)外重要門戶網(wǎng)站及媒體廣泛轉(zhuǎn)載,在國內(nèi)外產(chǎn)生重要影響。祁慧,女,1983年出生。管理學博士,現(xiàn)任中國礦業(yè)大學管理學院講師。主要研究方向為安全管理和組織行為。

圖書目錄

前言
第1章 我國煤礦發(fā)展的歷史沿革
1.1 煤炭生產(chǎn)之路
1.2 國民經(jīng)濟增長與煤炭生產(chǎn)的關(guān)系
1.3 我國煤礦生產(chǎn)的災害特征
1.4 煤炭工業(yè)宏觀管理體制沿革
1.5 煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)特點
第2章 我國煤礦安全管理制度特征研究
2.1 煤礦安全管理的宏觀制度特征研究
2.2 煤礦安全管理的微觀制度特征研究
2.3 制度繁復與安全產(chǎn)出低效的矛盾現(xiàn)實
第3章 我國近30年煤礦事故特征規(guī)律及事故致因研究
3.1 我國近30年煤礦事故特征規(guī)律分析
3.2 調(diào)研礦井日常生產(chǎn)中的事故及不安全行為統(tǒng)計研究
第4章 煤礦安全管理制度策略有限效用研究--以懲罰策略為例
4.1 研究構(gòu)思
4.2 懲罰策略與作業(yè)人員行為涌現(xiàn)關(guān)系的多主體模型構(gòu)建
4.3 基于多主體的仿真系統(tǒng)設(shè)計
4.4 基于NetLogo平臺制度-行為的多主體仿真系統(tǒng)開發(fā)
4.5 懲罰策略參數(shù)變化下作業(yè)人員行為涌現(xiàn)仿真結(jié)果分析
4.6 監(jiān)察制度對礦井作業(yè)人員行為選擇的作用仿真
4.7 以懲罰策略為代表的煤礦安全管理制度策略的效用有限性
第5章 煤礦安全管理制度結(jié)構(gòu)有限效用研究--群體性同化倦怠的根源
5.1 媒礦安全的產(chǎn)出屬性研究
5.2 煤礦企業(yè)安全管理制度結(jié)構(gòu)特征分析
5.3 群體性同化倦怠問題的提出
5.4 群體性同化倦怠與傳統(tǒng)工作倦怠內(nèi)涵差異的辨析
5.5 群體性同化倦怠形成及擴散的影響因素研究
5.6 群體性同化倦怠形成及擴散的仿真系統(tǒng)開發(fā)
5.7 群體性同化倦怠形成與擴散仿真輸出分析
5.8 仿真匯總結(jié)果及提示的管理問題分析
第6章 積極安全管理成煤礦安全管理新選擇
6.1 自主行為安全是煤礦安全的關(guān)鍵“
6.2 心理契約達成是自主行為安全實現(xiàn)的基礎(chǔ)
6.3 積極安全管理促進煤礦企業(yè)健康發(fā)展
參考文獻

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