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積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究

積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究

定 價:¥76.00

作 者: 陳紅,祁慧 著
出版社: 科學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 安全科學(xué) 工業(yè)技術(shù)

ISBN: 9787030368614 出版時間: 2013-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 296 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》是作者在長期的中國煤礦安全管理理論和實踐研究中所形成的系統(tǒng)性創(chuàng)新成果?!斗e極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》首先深入分析我國煤礦發(fā)展的歷史沿革及我國煤礦安全管理制度呈現(xiàn)的特征,進(jìn)一步探討近30年我國煤礦事故特征規(guī)律,再次證實人因是我國煤礦事故的直接關(guān)鍵致因;其次采用多主體建模仿真方法,分別對我國煤礦安全管理制度策略的有限效用問題和制度結(jié)構(gòu)的有限效用問題進(jìn)行深入研究。研究結(jié)果表明,煤礦傳統(tǒng)安全管理模式已漸入瓶頸。基于此,《積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》首次提出了積極安全管理理念,并闡釋其概念內(nèi)涵,構(gòu)建積極安全管理理論體系,推動煤礦企業(yè)管理實踐創(chuàng)新。積極安全管理理論是安全管理研究領(lǐng)域的重要創(chuàng)新,同時也為煤礦安全管理實踐提供新理念、新思路和新方法,幫助企業(yè)切實提高安全管理制度有效性,實現(xiàn)長效安全?!斗e極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究》適合煤礦安全管理領(lǐng)域的研究人員、煤炭行業(yè)管理者及廣大煤礦企業(yè)各級管理人員閱讀。

作者簡介

  陳紅,博士,中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授(破格),博士生導(dǎo)師,美國密西根大學(xué)(University of Michigan,Ann Arbor)訪問學(xué)者(2010年9月一2011年9月)。中國煤炭學(xué)會資深會員,中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會能源經(jīng)濟(jì)與管理研究分會理事,美國管理學(xué)會(Academy of Management)、國際積極心理學(xué)會(International Positive Psychology Association,IPPA)、國際積極管理研究中心(Center for Positive Organizational Scholarship,CPOS)、中國管理研究國際學(xué)會(International Association for Chinese Management Research)成員。第十七屆孫越崎能源科學(xué)技術(shù)獎——青年科技獎獲得者,江蘇省青藍(lán)工程中青年學(xué)術(shù)帶頭人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人和中國礦業(yè)大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。主要從事積極管理科學(xué)理論與方法、安全管理、積極組織理論與組織行為、職業(yè)健康與心理干預(yù)、戰(zhàn)略人力資源管理等領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作。在Safety Science、Psychological Reports、Energy Policy、Loss Prevention in the Process Industries、Mathematical&Computer Model-Ling、Disaster Advances、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《煤炭學(xué)報》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《心理科學(xué)進(jìn)展》、《中國軟科學(xué)》等發(fā)表論文60余篇。出版專著4部:《基于完全生產(chǎn)要素全周期價值貢獻(xiàn)的積極分配機(jī)制研究》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社(中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫),2012年11月;《煤炭企業(yè)重大事故防控的“行為柵欄”研究》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社(中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫),2008年4月;《中國煤礦重大事故中的不安全行為研究》,科學(xué)出版社,2006年9月;《中國煙草品牌運(yùn)作》,企業(yè)管理出版社,2005年2月。近年,作為負(fù)責(zé)人主持國家自然科學(xué)基金面上項目2項,江蘇省社會科學(xué)基金重點(diǎn)項目、教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃基金項目等省部級科研項目5項,主持與企業(yè)合作研究項目50余項,在國內(nèi)最早系統(tǒng)開展煤礦事故中的不安全行為研究以及基于行為引導(dǎo)的煤礦安全管理制度有效性研究,開拓了積極安全管理研究新領(lǐng)域,研究及重要成果獲得教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部科技進(jìn)步獎、國家能源局軟科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、國家安監(jiān)局安全生產(chǎn)科技成果獎、江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、江蘇省科技進(jìn)步獎、安徽省科技進(jìn)步獎、中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎等11項省部級科技成果獎(其中10項排名第一)。相關(guān)學(xué)術(shù)成果經(jīng)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》、《中國能源報》、《中國煤炭報》等媒體報道,被國內(nèi)外重要門戶網(wǎng)站及媒體廣泛轉(zhuǎn)載,在國內(nèi)外產(chǎn)生重要影響。祁慧,女,1983年出生。管理學(xué)博士,現(xiàn)任中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院講師。主要研究方向為安全管理和組織行為。

圖書目錄

前言
第1章 我國煤礦發(fā)展的歷史沿革
1.1 煤炭生產(chǎn)之路
1.2 國民經(jīng)濟(jì)增長與煤炭生產(chǎn)的關(guān)系
1.3 我國煤礦生產(chǎn)的災(zāi)害特征
1.4 煤炭工業(yè)宏觀管理體制沿革
1.5 煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)特點(diǎn)
第2章 我國煤礦安全管理制度特征研究
2.1 煤礦安全管理的宏觀制度特征研究
2.2 煤礦安全管理的微觀制度特征研究
2.3 制度繁復(fù)與安全產(chǎn)出低效的矛盾現(xiàn)實
第3章 我國近30年煤礦事故特征規(guī)律及事故致因研究
3.1 我國近30年煤礦事故特征規(guī)律分析
3.2 調(diào)研礦井日常生產(chǎn)中的事故及不安全行為統(tǒng)計研究
第4章 煤礦安全管理制度策略有限效用研究--以懲罰策略為例
4.1 研究構(gòu)思
4.2 懲罰策略與作業(yè)人員行為涌現(xiàn)關(guān)系的多主體模型構(gòu)建
4.3 基于多主體的仿真系統(tǒng)設(shè)計
4.4 基于NetLogo平臺制度-行為的多主體仿真系統(tǒng)開發(fā)
4.5 懲罰策略參數(shù)變化下作業(yè)人員行為涌現(xiàn)仿真結(jié)果分析
4.6 監(jiān)察制度對礦井作業(yè)人員行為選擇的作用仿真
4.7 以懲罰策略為代表的煤礦安全管理制度策略的效用有限性
第5章 煤礦安全管理制度結(jié)構(gòu)有限效用研究--群體性同化倦怠的根源
5.1 媒礦安全的產(chǎn)出屬性研究
5.2 煤礦企業(yè)安全管理制度結(jié)構(gòu)特征分析
5.3 群體性同化倦怠問題的提出
5.4 群體性同化倦怠與傳統(tǒng)工作倦怠內(nèi)涵差異的辨析
5.5 群體性同化倦怠形成及擴(kuò)散的影響因素研究
5.6 群體性同化倦怠形成及擴(kuò)散的仿真系統(tǒng)開發(fā)
5.7 群體性同化倦怠形成與擴(kuò)散仿真輸出分析
5.8 仿真匯總結(jié)果及提示的管理問題分析
第6章 積極安全管理成煤礦安全管理新選擇
6.1 自主行為安全是煤礦安全的關(guān)鍵“
6.2 心理契約達(dá)成是自主行為安全實現(xiàn)的基礎(chǔ)
6.3 積極安全管理促進(jìn)煤礦企業(yè)健康發(fā)展
參考文獻(xiàn)

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