陳紅,博士,中國礦業(yè)大學管理學院教授(破格),博士生導師,美國密西根大學(University of Michigan,Ann Arbor)訪問學者(2010年9月一2011年9月)。中國煤炭學會資深會員,中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會能源經(jīng)濟與管理研究分會理事,美國管理學會(Academy of Management)、國際積極心理學會(International Positive Psychology Association,IPPA)、國際積極管理研究中心(Center for Positive Organizational Scholarship,CPOS)、中國管理研究國際學會(International Association for Chinese Management Research)成員。第十七屆孫越崎能源科學技術(shù)獎——青年科技獎獲得者,江蘇省青藍工程中青年學術(shù)帶頭人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科學技術(shù)帶頭人和中國礦業(yè)大學優(yōu)秀青年學術(shù)帶頭人。主要從事積極管理科學理論與方法、安全管理、積極組織理論與組織行為、職業(yè)健康與心理干預、戰(zhàn)略人力資源管理等領(lǐng)域的研究與教學工作。在Safety Science、Psychological Reports、Energy Policy、Loss Prevention in the Process Industries、Mathematical&Computer Model-Ling、Disaster Advances、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《煤炭學報》、《經(jīng)濟管理》、《心理科學進展》、《中國軟科學》等發(fā)表論文60余篇。出版專著4部:《基于完全生產(chǎn)要素全周期價值貢獻的積極分配機制研究》,經(jīng)濟科學出版社(中青年經(jīng)濟學家文庫),2012年11月;《煤炭企業(yè)重大事故防控的“行為柵欄”研究》,經(jīng)濟科學出版社(中青年經(jīng)濟學家文庫),2008年4月;《中國煤礦重大事故中的不安全行為研究》,科學出版社,2006年9月;《中國煙草品牌運作》,企業(yè)管理出版社,2005年2月。近年,作為負責人主持國家自然科學基金面上項目2項,江蘇省社會科學基金重點項目、教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目等省部級科研項目5項,主持與企業(yè)合作研究項目50余項,在國內(nèi)最早系統(tǒng)開展煤礦事故中的不安全行為研究以及基于行為引導的煤礦安全管理制度有效性研究,開拓了積極安全管理研究新領(lǐng)域,研究及重要成果獲得教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎、教育部科技進步獎、國家能源局軟科學研究優(yōu)秀成果獎、國家安監(jiān)局安全生產(chǎn)科技成果獎、江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、江蘇省科技進步獎、安徽省科技進步獎、中國煤炭工業(yè)科學技術(shù)獎等11項省部級科技成果獎(其中10項排名第一)。相關(guān)學術(shù)成果經(jīng)《中國經(jīng)濟周刊》、《中國能源報》、《中國煤炭報》等媒體報道,被國內(nèi)外重要門戶網(wǎng)站及媒體廣泛轉(zhuǎn)載,在國內(nèi)外產(chǎn)生重要影響。祁慧,女,1983年出生。管理學博士,現(xiàn)任中國礦業(yè)大學管理學院講師。主要研究方向為安全管理和組織行為。