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沒有執(zhí)行力,哪有競爭力

沒有執(zhí)行力,哪有競爭力

定 價:¥32.00

作 者: 王博 著
出版社: 中國華僑出版社
叢編項:
標 簽: 管理 領(lǐng)導學 通俗讀物

ISBN: 9787511331250 出版時間: 2013-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 273 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  為什么老總們有再好的想法卻總得不到貫徹,而員工卻無所事事、無動 于衷? 為什么制度反復強調(diào)、磨破了嘴皮還是執(zhí)行不下去? 為什么公司的計劃定一套,員工口頭上說一套,而行動又一套? 為什么員工做事打折扣、執(zhí)行沒結(jié)果,反而理由、借口一大堆? …… 有原因嗎?——有! 有辦法嗎?——有! 有效果嗎?——有! 針對以上問題,《沒有執(zhí)行力,哪有競爭力》帶著問題來,讓你拿著方案 走,與你共同吹響“員工執(zhí)行集結(jié)號”,讓員工從此進入100%執(zhí)行狀態(tài)!

作者簡介

  王博,一臉老氣橫秋的80后作家,寧夏人,一直輾轉(zhuǎn)銀川、武漢、青島、上海等城市尋找夢想,對成功勵志與職場生存等方面頗有心得,愿意為廣大身在職場的白領(lǐng)提供成功思維培訓和企業(yè)員工培訓服務。

圖書目錄

上篇
不可或缺的執(zhí)行力
……………………………………………………………… / 1

第一章  執(zhí)行力就是個人的辦事能力 / 2
解決問題的能力是執(zhí)行力的體現(xiàn) / 2
工作技能是執(zhí)行力的保障 / 5
學以致用是執(zhí)行力的前提 / 7
創(chuàng)新能力是執(zhí)行力的靈魂 / 9
行動是執(zhí)行力的關(guān)鍵 / 11
責任承擔是執(zhí)行力的條件 / 13
執(zhí)行力是成功的首要因素 / 15

第二章  執(zhí)行力就是團隊的戰(zhàn)斗力 / 18
讓自己融入團隊中 / 18
明白一個巴掌拍不響的道理 / 23
團隊作戰(zhàn) / 24
在團隊中讓自己變得更加優(yōu)秀 / 26
快、準、狠的三字執(zhí)行秘訣 / 28
堅持才能讓執(zhí)行力更徹底 / 29
成功需要團隊執(zhí)行力轉(zhuǎn)化 / 31
成功企業(yè)如何提升執(zhí)行力 / 33

第三章  執(zhí)行力就是企業(yè)的競爭力 / 35
用執(zhí)行力打造核心競爭力 / 35
以執(zhí)行力實現(xiàn)戰(zhàn)略目標 / 39
讓執(zhí)行力發(fā)揮組織力量 / 42
用執(zhí)行力開創(chuàng)美好前景 / 46
讓執(zhí)行力點燃工作激情 / 49
借助執(zhí)行力傾聽對方的表達 / 53
借執(zhí)行力實現(xiàn)溝通 / 57

第四章  滯礙執(zhí)行力的五大陋習 / 61
在執(zhí)行中無法貫徹執(zhí)行“盯”字 / 61
不懂得抓住能夠讓自己成功的機遇 / 63
不重視“練習”在執(zhí)行力中的作用 / 66
只知道盲目執(zhí)行,卻不知道“逼”自己 / 67
執(zhí)行過程中總是找借口掩蓋自己的失誤 / 70

第五章  執(zhí)行力低下的五大表現(xiàn) / 72
執(zhí)行缺乏偏差敏感性 / 72
對眼前的細節(jié)視而不見 / 73
在其位而不謀其職 / 75
隨心所欲不守規(guī)矩 / 76
只吹牛而缺實干 / 77

第六章  執(zhí)行不力的九大病因 / 80
拖泥帶水不到位 / 80
老套死板不變通 / 82
半途而廢總反復 / 84
推脫任務無人負責 / 86
賞罰不明難服眾 / 86
多頭指揮打亂仗 / 87
形式主義害死人 / 88
畫虎不成反類犬 / 88
失之毫厘,謬以千里 / 89


下篇
你的執(zhí)行力從何而來
……………………………………………………………… / 93

第七章  從責任心中獲得執(zhí)行力 / 94
責任心引領(lǐng)執(zhí)行力 / 94
責任心是執(zhí)行力的核心 / 97
責任心造就一流的執(zhí)行力 / 100
責任心不到位,執(zhí)行力免談 / 103
責任心讓你在關(guān)鍵時刻挺身而出 / 105
責任心促使你認真完成工作 / 106
責任心激發(fā)你的進取心 / 108
責任心讓借口無容身之地 / 110
責任心鑄就成功事業(yè) / 113

第八章  從端正的工作態(tài)度中獲得執(zhí)行力 / 116
端正態(tài)度才能提高執(zhí)行力 / 116
健康的心態(tài)促進執(zhí)行力 / 119
激情的態(tài)度喚醒執(zhí)行力 / 122
積極的行動保障執(zhí)行力 / 127
專注的投入成就執(zhí)行力 / 130
快樂創(chuàng)造高水準的執(zhí)行 / 134

第九章  從合理的激勵刺激中獲得執(zhí)行力 / 137
完善的激勵機制激發(fā)員工的潛能 / 137
激勵也要因人而異 / 141
暢通的升職空間與制度 / 145
獎懲分明才能服人心 / 148
真誠的贊美是興奮劑 / 152

第十章  從對組織的絕對服從中獲得執(zhí)行力 / 156
要執(zhí)行首先要服從 / 156
不為自己找借口 / 158
服從才能保障執(zhí)行力 / 161
服從紀律不打折扣 / 163
讓“是”與“不是”成為行動準則 / 166

第十一章  從積極的溝通協(xié)作中獲得執(zhí)行力 / 169
有效溝通,創(chuàng)造執(zhí)行力 / 169
及時溝通,避免偏差 / 171
準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,保證準確性 / 174
有效與下級溝通,提高執(zhí)行力 / 178
相互配合,溝通無礙 / 181

第十二章  從快速高效的節(jié)奏中獲得執(zhí)行力 / 187
提高效率,保障執(zhí)行力 / 187
找到關(guān)鍵,有主有次 / 191
拒絕瞎忙,有效提高執(zhí)行力 / 197
切實行動,用行動支撐執(zhí)行力 / 201
快速著手,發(fā)揮執(zhí)行力的效用 / 205
當機立斷,快速執(zhí)行 / 209
克服拖延,提升執(zhí)行力 / 213

第十三章  從只找方法不找理由的
結(jié)果導向中獲得執(zhí)行力 / 217
計劃只是空中樓閣 / 217
好的結(jié)果源于有效的執(zhí)行 / 219
強化結(jié)果,確保執(zhí)行到位 / 222
以業(yè)績檢驗執(zhí)行的優(yōu)劣 / 226
不需最完美,但要更完美 / 228
功勞≠苦勞 / 230
為結(jié)果負責 / 235
讓問題到此為止 / 237

第十四章  從縝密細致的細節(jié)把握中獲得執(zhí)行力 / 240
一粒老鼠屎會壞了一鍋湯 / 240
“魔鬼”藏于細節(jié)之中 / 242
小事做細、細事做透 / 245
環(huán)環(huán)相扣最需要細節(jié) / 247
“差不多”其實會差很多 / 250
小題大做的意義 / 254
勿以善小而不為 / 257
不要讓最后的1%壞了事 / 259
從細節(jié)中把握卓越 / 260
細節(jié)決定成敗 / 262

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