90后職場(chǎng)寶典

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	殷曉莉主編
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志人在職場(chǎng) 職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN：	9787516701034	出版時(shí)間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	317	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《90后職場(chǎng)寶典》是系列叢書的針對(duì)90后如何就業(yè)、如何做職業(yè)規(guī)劃的分冊(cè)書。首先，識(shí)“時(shí)”務(wù)者方為俊杰，從大的時(shí)代背景指導(dǎo)90后，新時(shí)代需要職場(chǎng)新生力量。第二，懂職“場(chǎng)”者方能自主，介紹新時(shí)代下，新職場(chǎng)的新特點(diǎn)和新要求。第三，各“族”新人類面面觀，前輩們是如何看待90后的。第四，集中在藍(lán)領(lǐng)工人——90后中職生的就業(yè)現(xiàn)狀、職業(yè)能力的培養(yǎng)、綜合素質(zhì)的提升。第五，新職場(chǎng)瓶頸之破“解”，在新職場(chǎng)中“瓶頸”在什么地方，如何對(duì)接。第六，針對(duì)90后從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)2個(gè)方面進(jìn)行指導(dǎo)。最后，建議90后做自己喜歡的事情：提供心理資本的測(cè)驗(yàn)和職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)，最后做職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

　　資深心理健康咨詢和企業(yè)員工援助項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的殷曉莉副教授

圖書目錄

第一篇　識(shí)“時(shí)\務(wù)者方為俊杰
　第一章　90后是否懂“時(shí)”
　　第一節(jié)　90后的“時(shí)”代烙印
　　第二節(jié)　90后的“時(shí)”代要素
　第二章　誰來主宰將來“時(shí)”
　　第一節(jié)　90后的標(biāo)簽與特色
　　第二節(jié)　90后主宰職場(chǎng)將來
　第三章　后浪推動(dòng)前浪“時(shí)”
　　第一節(jié)　90后“后浪”之現(xiàn)實(shí)正名
　　第二節(jié)　“前浪后浪”之職場(chǎng)思考
第二篇　層出不窮的新職“場(chǎng)\
　第四章　E時(shí)代下的新職“場(chǎng)”
　　第一節(jié)　新型職業(yè)的出現(xiàn)
　　第二節(jié)　新型職業(yè)的特點(diǎn)與發(fā)展
　第五章　90后你是否懂“場(chǎng)”
　　第一節(jié)　新職場(chǎng)的開放性——“門大開，水長(zhǎng)流”
　　第二節(jié)　新職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性——“競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，壓力大”
　　第三節(jié)　新職場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性——“變化中，紛繁多”
　第六章　我來做主我的“場(chǎng)”
　　第一節(jié)　新職場(chǎng)主體90后
　　第二節(jié)　新職場(chǎng)主體的特點(diǎn)及分析
　　第三節(jié)　新職場(chǎng)主體90后的職場(chǎng)忠告
　第七章　軟硬實(shí)力合力“場(chǎng)”
　　第一節(jié)　職場(chǎng)軟實(shí)力之“重”
　　第二節(jié)　適者生存與快速適應(yīng)
　　第三節(jié)　學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力
　　第四節(jié)　職場(chǎng)道德與人文素養(yǎng)
　　第五節(jié)　職場(chǎng)軟硬實(shí)力之“合”
第三篇　各“族\新人類面面觀
　第八章　“五族”現(xiàn)象
　　第一節(jié)　無謂族：一種價(jià)值觀
　　第二節(jié)　丁克族：一種生活觀
　　第三節(jié)　啃老族：一種擇業(yè)觀
　　第四節(jié)　生物族：一種職業(yè)觀
　　第五節(jié)　折騰族：一種發(fā)展觀
　第九章　“三觀”問題
　　第一節(jié)　90后價(jià)值觀的特點(diǎn)與問題
　　第二節(jié)　90后就業(yè)觀的特點(diǎn)與問題
　　第三節(jié)　90后職業(yè)觀的特點(diǎn)與問題
第四篇　新職場(chǎng)瓶頸與平臺(tái)之“破與立”
　第十章　新職場(chǎng)的瓶頸與平臺(tái)
　　第一節(jié)　新態(tài)勢(shì)下職場(chǎng)圈圍中的瓶頸與挑戰(zhàn)
　　第二節(jié)　新態(tài)勢(shì)下職場(chǎng)圈圍中的平臺(tái)與機(jī)遇
　第十一章　90后職場(chǎng)“瓶頸”之化解
　　第一節(jié)　新職場(chǎng)新主體的自我定位與角色認(rèn)知
　　第二節(jié)　新態(tài)勢(shì)下職場(chǎng)壓力的多元轉(zhuǎn)換與釋解
　　第三節(jié)　新態(tài)勢(shì)下職場(chǎng)與自我發(fā)展的根本對(duì)接
　第十二章　新職場(chǎng)平臺(tái)之優(yōu)化
　　第一節(jié)　90后新職場(chǎng)與新思維
　　第二節(jié)　90后新發(fā)展與新路徑
第五篇　90后你準(zhǔn)備好了嗎
　第十三章　90后你準(zhǔn)備好工作了嗎
　　第一節(jié)　90后大學(xué)生就業(yè)心理解讀
　　第二節(jié)　90后大學(xué)生就業(yè)前的儲(chǔ)備
　　第三節(jié)　90后高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀
　第十四章　不走尋常路——90后創(chuàng)業(yè)
　　第一節(jié)　創(chuàng)業(yè)的政策支持
　　第二節(jié)　創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
　　第三節(jié)　創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
第六篇　快樂工作成就幸福
　第十五章　測(cè)一測(cè)，你適合什么職業(yè)
　　第一節(jié)　心理測(cè)驗(yàn)的性質(zhì)
　　第二節(jié)　心理測(cè)驗(yàn)的運(yùn)用
　　第三節(jié)　心理測(cè)驗(yàn)實(shí)例
　第十六章　如何進(jìn)行職業(yè)生涯管理
　　第一節(jié)　職業(yè)規(guī)劃的過程
　　第二節(jié)　霍蘭德的職業(yè)理論
參考文獻(xiàn)
分冊(cè)后記
叢書后記