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文化的力量

文化的力量

定 價(jià):¥39.00

作 者: 陳少峰 著
出版社: 華文出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 文化 文化理論

ISBN: 9787507538724 出版時(shí)間: 2013-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 294 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  文化與管理的相互融合、相互提升與相互促進(jìn),是當(dāng)前及未來中國企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和文化繁榮的核心課題。《文化的力量》的核心內(nèi)容定位,一方面關(guān)注和研究如何以文化提升或者驅(qū)動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)正義和改進(jìn)行政管理的效率;另一方面關(guān)注如何以管理哲學(xué)的方法來深化對(duì)文化的把握,提升對(duì)文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)行機(jī)制和商業(yè)模式的認(rèn)識(shí),思考如何以深化管理來發(fā)揮文化力量和提升國家的文化軟實(shí)力??傊髡呦Mㄟ^具有哲學(xué)高度的考察和具體案例分析的視角,尤其通過對(duì)文化與管理的前沿問題的分析與洞察,深入研究文化與管理相互融合、相互促進(jìn)之道。

作者簡介

  陳少峰,北京大學(xué)哲學(xué)系教授,北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長,文化部國家文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究基地副主任,發(fā)表《中國倫理學(xué)史》《宋明理學(xué)與道家哲學(xué)》《正義的公平》《企業(yè)文化與企業(yè)倫理》《企業(yè)兵法》《文化產(chǎn)業(yè)讀本》《文化產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式》(合著)等著作,主編《中國文化企業(yè)報(bào)告2012》。

圖書目錄

第1章 從管理到文化
文化可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營管理或者公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力,也可以通過文化創(chuàng)意的方法和模式對(duì)經(jīng)濟(jì)作出巨大貢獻(xiàn)。
第2章 管理者的文化素養(yǎng)
經(jīng)營者和管理者都需要具備管理與文化的雙重素養(yǎng)或者素質(zhì),也都需要做好成長的準(zhǔn)備。人們的文化素養(yǎng)和素質(zhì)都是自我領(lǐng)悟、無師自通的,但是都離不開“自律”的要素。
第3章  文化領(lǐng)導(dǎo)力
從管理到領(lǐng)導(dǎo),文化提升領(lǐng)導(dǎo)力。管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的結(jié)合,包括戰(zhàn)略性思維的確立和把握制定發(fā)展模式的能力。
第4章 文化作為制度的支撐
文化作為制度的支撐,也就意味著,不管是正式的制度還是非正式的制度,都是需要文化成為人們的共識(shí)和行為標(biāo)準(zhǔn),這樣制度才具有約束力。
第5章 文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展包括文化和文化產(chǎn)業(yè)的跨界應(yīng)用、文化塑造奢侈品等高端產(chǎn)業(yè)、文化與科技融合帶動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)等。其中,奢侈品產(chǎn)業(yè)是文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)的典型形式。
第6 章 企業(yè)家文化與職業(yè)經(jīng)理人文化
一個(gè)企業(yè)首先需要企業(yè)家文化,規(guī)范企業(yè)發(fā)展需要職業(yè)經(jīng)理人文化。經(jīng)營文化以企業(yè)家文化為主,管理文化以職業(yè)經(jīng)理人文化為主。
第7章 企業(yè)文化與品牌文化
好的企業(yè)文化既是有效的企業(yè)的制度支持,也是人力資源的驅(qū)動(dòng)力。品牌是人們心目中的某種美好事物的體現(xiàn),只有懂得文化和企業(yè)文化的人才會(huì)做品牌。
第8章 文化事業(yè)及其管理
提高文化事業(yè)的效率,是發(fā)展文化事業(yè),提高文化事業(yè)機(jī)構(gòu)管理水平的重要舉措。提高效率必須有明確的目標(biāo)和具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。
第9章 文化創(chuàng)意的規(guī)律
好的創(chuàng)意在精不在多。最好的方法是將某個(gè)創(chuàng)意做到品牌的高度,通過產(chǎn)業(yè)鏈的延伸而形成規(guī)模收入。
第10章 文化企業(yè)管理
企業(yè)整體價(jià)值最大化。要做企業(yè)而不是做項(xiàng)目,只有企業(yè)才有持續(xù)的積累,才是無形資產(chǎn)積累的載體。
第11章 文化產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式
商業(yè)模式是指“可盈利的方法”,即“盈利+方法”。但是,這種盈利的方法不是指眼前的利潤最大化,而是指這種方法是可行的、可持續(xù)的、具有競爭力的。
第12章 城市文化與文化產(chǎn)業(yè)
不同資源稟賦的城市需要選擇不同的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)或者企業(yè)家越多的城市,文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的條件相比其他城市越好。企業(yè)家和企業(yè)是城市發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的核心。
第13章 人本文化與文化自覺
體現(xiàn)人本的文化有三個(gè)基本路向:一種是社會(huì)生活中以人為本;一種是管理中以人為本;一種是文化產(chǎn)業(yè)。只要是人本文化,一定有利于和諧社會(huì)的建設(shè)。
第14章 正義的權(quán)利、文化與管理
正義是一種價(jià)值觀,正義的權(quán)利來源于正義的價(jià)值觀。我把正義的權(quán)利分為基本權(quán)利、擴(kuò)展權(quán)利和發(fā)展權(quán)利。實(shí)現(xiàn)正義的權(quán)利是正義與公平這個(gè)核心價(jià)值的具體化。
第15章 國家正義與政府管理
政府是作為國家利益的代表者來行使其職能的,國家是由政府代表行使其職能的某種利益共同體。確立政府的正義制度、效率管理和道德行政是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的基本要素。
第16章 傳統(tǒng)文化與文化管理創(chuàng)新
文化創(chuàng)新不僅比繼承更加復(fù)雜,而且不同的創(chuàng)新領(lǐng)域也存在繼承與創(chuàng)新的結(jié)合度的問題。中國古代的藝術(shù)精神和今天的娛樂創(chuàng)新如何結(jié)合,是一個(gè)文化、藝術(shù)繼往開來的重要事項(xiàng)。
第17章 華流與文化軟實(shí)力
提升國家文化軟實(shí)力在很大程度上需要改變我們已有的做法。無論是重視宣傳還是重視傳媒、渠道等,都是不夠的,我們需要堅(jiān)持內(nèi)容為王和品牌為王,以華流文化產(chǎn)業(yè)開展國際競爭。

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