中國上市公司企業(yè)家能力指數(shù)報告（2012）

定　價：￥70.00

作　者：	高明華等著
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	管理企業(yè)管理與培訓(xùn)

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ISBN：	9787514125887	出版時間：	2012-12-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	438	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國公司治理分類指數(shù)報告4：中國上市公司企業(yè)家能力指數(shù)報告（2012）》主要內(nèi)容和特色體現(xiàn)在五個方面：（1）國際首創(chuàng)，首次以指數(shù)形式對中國企業(yè)家能力進行評價；（2）首次全樣本評估中國上市公司CEO的能力水平，這對于促進職業(yè)化經(jīng)理人市場發(fā)育、規(guī)范資本市場和高管行為意義重大；（3）首次從人力資本、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力、社會責(zé)任能力和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力四個方面分項評估中國上市公司CEO的能力水平；（4）首次從行業(yè)、所有制、地區(qū)、上市板塊等多角度、全方位剖析中國上市公司CEO能力水平及其影響因素；（5）數(shù)據(jù)來源全部是CEO及所在公司和監(jiān)管機構(gòu)的各種公開數(shù)據(jù)，不包括任何主觀判斷因素，具有客觀性、透明性和真實性，指數(shù)具有可連續(xù)性和可重復(fù)性。

作者簡介

　　高明華，男，1966年8月生，教授，博士生導(dǎo)師。南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士后，入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”和北京市“新世紀(jì)社科理論人才百人工程”。先后就職于南開大學(xué)、北京大學(xué)和中國銀行總行?，F(xiàn)為北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任，北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院副院長，公司治理研究所所長，兼任中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所研究員，　中國社會科學(xué)院民營經(jīng)濟研究中心研究員，清華大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)研究中心高級研究員、南開大學(xué)公司治理研究中心學(xué)術(shù)委員、中央財經(jīng)大學(xué)中國發(fā)展和改革研究院研究員、中國社會科學(xué)院研究生院政府政策與公共管理系學(xué)位委員會委員等職務(wù)。曾主持和參與各類研究課題近40項，獨立、合作出版著譯作36部，發(fā)表論文和研究報告200余篇。相關(guān)研究成果（包括合作）　曾獲第十屆和第十一屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎、國家級教學(xué)成果二等獎、北京市第六屆和第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和一等獎、天津市第五屆和第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和一等獎。代表性著作主要有：《權(quán)利配置與企業(yè)效率》（專著，1999）、《公司治理：理論演進與實證分析——兼論中國公司治理改革》（專著，2001）、《完善公司董事會》（譯著，2008）、《公司治理學(xué)》（專著，2009）、《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告（2009）》（專著，2010）、《中國上市公司信息披露指數(shù)報告（2010）》（專著，2010）、《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告（2011）》（專著，2011）、《中國上市公司財務(wù)治理指數(shù)報告（2011）》（專著，2011）、《中國上市公司信息披露指數(shù)報告（ 2012）》（專著，2012）。主編《治理譯叢》，其中，主譯《政府公司的法人治理》（2010）、《治理公司：全球化時代的規(guī)制和公司治理》（2011）。主要研究方向：公司治理、企業(yè)理論、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟、國有資產(chǎn)監(jiān)管與運營、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。

圖書目錄

導(dǎo)論
第1章企業(yè)家能力的理論基礎(chǔ)及構(gòu)成要素
1.1 企業(yè)家能力理論研究
1.1.1 經(jīng)濟學(xué)理論
1.1.2 創(chuàng)新理論
1.1.3 人力資本理論
1.2 企業(yè)家能力衡量指標(biāo)體系的構(gòu)成要素
1.2.1 基于企業(yè)家能力構(gòu)成的角度進行測量
1.2.2 基于企業(yè)家人力資本的角度進行測量
1.3 既有研究的不足
第2章企業(yè)家能力指數(shù)評價范圍及方法
2.1 企業(yè)家能力指數(shù)評價樣本和指標(biāo)體系
2.1.1 評價對象的界定
2.1.2 企業(yè)家能力指數(shù)評價樣本
2.1.3 企業(yè)家能力指數(shù)指標(biāo)體系
2.1.4 企業(yè)家能力指標(biāo)計分方法
2.2 企業(yè)家能力指數(shù)計算方法
2.3 企業(yè)家能力指數(shù)影響因素
2.3.1 個人層面因素
2.3.2 企業(yè)層面因素
2.3.3 環(huán)境因素
第3章企業(yè)家能力指數(shù)排名及比較
3.1 企業(yè)家能力指數(shù)總體排名
3.1.1 企業(yè)家能力指數(shù)總體分布
3.1.2 企業(yè)家能力指數(shù)排名
3.2 分地區(qū)企業(yè)家能力指數(shù)比較
3.2.1 區(qū)域間上市企業(yè)家能力指數(shù)比較
3.2.2 省份間上市公司企業(yè)家能力指數(shù)比較
3.3 分行業(yè)企業(yè)家能力指數(shù)比較
3.4 分所有制企業(yè)家能力指數(shù)比較
3.5 ST公司企業(yè)家能力指數(shù)比較
3.6 不同證券板塊企業(yè)家能力指數(shù)比較
第4章企業(yè)家能力分項指數(shù)排名及比較
4.1 企業(yè)家能力分項指數(shù)總體情況
4.2 企業(yè)家人力資本指數(shù)排名及比較
4.2.1 企業(yè)家人力資本指數(shù)總體比較
4.2.2 分地區(qū)企業(yè)家人力資本指數(shù)比較
4.2.3 分行業(yè)企業(yè)家人力資本指數(shù)比較
4.2.4 分所有制企業(yè)家人力資本指數(shù)比較
4.2.5 其他維度企業(yè)家人力資本指數(shù)比較
4.3 企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力指數(shù)排名及比較
4.3.1 企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力指數(shù)總體比較
4.3.2 分地區(qū)企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力指數(shù)比較
4.3.3 分行業(yè)企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力指數(shù)比較
4.3.4 分所有制企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力指數(shù)比較
4.3.5 其他維度企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力指數(shù)比較
4.4 企業(yè)家社會責(zé)任能力指數(shù)排名及比較
4.4.1 企業(yè)家社會責(zé)任指數(shù)總體比較
4.4.2 分地區(qū)企業(yè)家社會責(zé)任能力指數(shù)比較
4.4.3 分行業(yè)企業(yè)家社會責(zé)任能力指數(shù)比較
4.4.4 分所有制企業(yè)家社會責(zé)任能力指數(shù)比較
4.4.5 其他維度企業(yè)家社會責(zé)任能力指數(shù)比較
4.5 企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力指數(shù)排名及比較
……
第5章企業(yè)家能力指數(shù)影響因素及實證分析
第6章企業(yè)家能力、市場結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效
第7章企業(yè)家能力、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與技術(shù)創(chuàng)新
第8章企業(yè)家能力、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與投資效率
第9章企業(yè)家能力、融資約束與信息披露
第10章企業(yè)家能力、高管薪酬與在職消費
第11章企業(yè)家能力案例分析
第12章主要結(jié)論及政策建議
附表Ⅰ 2011年中國上市公司企業(yè)家能力指數(shù)排名
附表Ⅱ 2011年中國分地區(qū)上市公司企業(yè)家能力指數(shù)排名
附表Ⅲ 2011年中國分行業(yè)上市公司企業(yè)家能力指數(shù)排名
附表Ⅳ 2011年中國分所有制上市公司企業(yè)家能力指數(shù)排名
附表V 2011年中國創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)家能力指數(shù)排名
參考文獻
后記