德國勞資關(guān)系1950~1999：數(shù)據(jù)、時序及趨勢

定　價：￥49.00

作　者：	（德）瓦爾特·繆勒-延奇，（德）彼得·依特曼著張網(wǎng)成，黃斌譯
出版社：	知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	國際經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787513012881	出版時間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	248	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《德國勞資關(guān)系1950～1999：數(shù)據(jù)、時序及趨勢》著者的最大功績就是將德國戰(zhàn)后五十年勞資關(guān)系的有關(guān)數(shù)據(jù)和資料按年代和主題進(jìn)行了歸類和整理，使半個世紀(jì)以來勞資關(guān)系的重要發(fā)展脈絡(luò)清晰地呈現(xiàn)在讀者面前。書中除了描述了德國勞資關(guān)系發(fā)展的背景外，還系統(tǒng)描述了德國勞動力市場、就業(yè)、工會、雇主聯(lián)合會、勞資協(xié)議、勞資沖突、勞動法庭、企業(yè)職工委員會等方面在戰(zhàn)后五十年的發(fā)展。最后，著者還用一些重要指標(biāo)比較了德國與其他主要資本主義國家的勞資關(guān)系及其發(fā)展情況。勞資關(guān)系的重構(gòu)是我國基本公共服務(wù)體系建設(shè)的核心內(nèi)容之一。《德國勞資關(guān)系1950～1999：數(shù)據(jù)、時序及趨勢》既從結(jié)構(gòu)的角度呈現(xiàn)了德國戰(zhàn)后勞資關(guān)系的全貌，又從歷史的角度揭示了勞資關(guān)系的動態(tài)變化，對于如何長遠(yuǎn)規(guī)劃我國勞資關(guān)系的制度設(shè)計有很重要的參考意義。

作者簡介

暫缺《德國勞資關(guān)系1950~1999：數(shù)據(jù)、時序及趨勢》作者簡介

圖書目錄

第一章國民經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
表1-1 從業(yè)人員工作總量與年平均勞動時間（1960～1998年）
表1-2 雇員勞動總量與年勞動時間（1960～1999年）
圖1-1 原西德地區(qū)從業(yè)人員及雇員的勞動總量與年均勞動時間（1960～1998年）
圖1-2 原西德地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長率與勞動生產(chǎn)率（1951～1998年）
表1-3 雇員加班小時數(shù)（1960～1999年）
表1-4 國內(nèi)生產(chǎn)總值與勞動生產(chǎn)率變化（1950～1999年）
表1-5 國民總收入與國民收入（1950～1999年）
表1-6 國內(nèi)生產(chǎn)總值的使用（1950～1998年）
表1-7 政府開支、稅收及出口占國內(nèi)生產(chǎn)總值之比（1960～1998年）
表1-8 國民毛收入的分配（1950～1999年）
表1-9 國民凈收入的分配（1950～1998年）
表1-10 不同物價指數(shù)的變化情況（1950～1999年）
第二章勞動力市場與就業(yè)
表2-1 從業(yè)人員數(shù)（千人；1950～1998年）
表2-2 按ESVG計算的從業(yè)人員數(shù)（千人；1991～1999年）
圖2-1 從業(yè)率與失業(yè)率（1950～1998年）
表2-3 雇員的職業(yè)分布（1950～1998年）
表2-4 按職業(yè)與性別分類的雇員就業(yè)增長情況（%；1950～1998年）
圖2-2 雇員的職業(yè)分布（1950～1998年）
圖2-3 原西德地區(qū)雇員的性別與職業(yè)分布情況（1950～1998年）
表2-5 從業(yè)人口比重（占總?cè)丝诘陌俜直龋?950～1998年）
表2-6 國內(nèi)各經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的就業(yè)狀況（1950～1998年）
表2-7 按照ESVG計算的從業(yè)比例（1991～1998年）
表2-8 按ESVG計算的國內(nèi)各經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的就業(yè)狀況（1991～1999年）
圖2-4 原西德地區(qū)從業(yè)人員的行業(yè)分布（1950～1998年）
表2-9 公務(wù)員（全職、半職）的數(shù)量變化（千人；1950～1998年）
表2-10 直接受雇于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的全職公務(wù)員的職業(yè)地位分布（1950～1998年）
表2-11 直接受雇于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的半職公務(wù)員的職業(yè)地位分布（1950～1998年）
表2-12 不同性別的職業(yè)培訓(xùn)情況（1963～1999年）
表2-13 青年職業(yè)教育位置解決情況（1976～1999年）
表2-14 職業(yè)教育的經(jīng)濟(jì)部門分布（1975～1998年）
表2-15 失業(yè)與職位空缺（千人；1950～1999年）
表2-16 失業(yè)者的結(jié)構(gòu)分布（1974～1998年）
表2-17 特殊群體的失業(yè)率（1975～1998年）
表2-18 失業(yè)者接受救濟(jì)的情況（千人；1965～1998年）
表2-19 失業(yè)救濟(jì)金額（1981～1999年）
表2-20 隱性失業(yè)者（1971～1999年）
表2-21 短期工作者及使用短期工的企業(yè)（1951～1998年）
表2-22 需交社會保險費(fèi)的外國雇員（1954～1998年）
表2-23 需交社會保險費(fèi)的外國雇員的國別分類（1954～1998年）
表2-24 外籍失業(yè)雇員（1965～1998年）
表2-25 半職雇員（1960～1998年）
表2-26 女性半職雇員（1960～1998年）
表2-27 家庭工作（1964～1998年）
表2-28 促進(jìn)就業(yè)措施的效應(yīng)（1975～1999年）
表2-29 租賃工人及租賃企業(yè)（1973～1999年）
表2-30 租賃工人與租賃企業(yè)之間勞動關(guān)系中止情況（1974～1997年）
表2-31 違反職工租賃法的罰金情況（1974～1997年）
第三章工會
第四章雇主聯(lián)合會
第五章勞資協(xié)議、薪酬、工作時間
第六章勞資沖突與勞動法庭
第七章共同決策與企業(yè)職工委員會
第八章國際比較
文獻(xiàn)資料
縮略語（中德文對照）
譯者后記