概念與案例（第10版 全新版）

　　《工商管理經(jīng)典譯叢·戰(zhàn)略管理：概念與案例（第10版）（全新版）》特點(diǎn)：·全新的引導(dǎo)案例和“戰(zhàn)略聚焦”專欄。我們延續(xù)了為讀者提供全新的引導(dǎo)案例和“戰(zhàn)略聚焦”專欄的傳統(tǒng)。此外，每一章中都穿插了新的公司案例。通過這些案例，我們形象生動(dòng)地展示了現(xiàn)實(shí)中公司是如何運(yùn)用戰(zhàn)略管理過程來戰(zhàn)勝競爭對手、提高公司績效的，這其中有很多是在國內(nèi)和國際兩個(gè)市場上競爭的公司?！と碌陌咐１緯陌咐糠謱⒚绹推渌麌业慕M織的案例有效地組合在一起，其中有很多案例都附有完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這些最新的案例為讀者提供了應(yīng)用戰(zhàn)略管理過程、理解組織條件和背景，以及對主要的關(guān)注點(diǎn)提出適當(dāng)建議的機(jī)會(huì)?！け姸嗟淖⑨?。本書的注釋為本書添加了新內(nèi)容，為最新戰(zhàn)略管理思想提供了有力的支撐。注釋除了說明本書中匯集的經(jīng)典的和最新的研究成果外，還可以證明一點(diǎn)，本書參考了當(dāng)今戰(zhàn)略管理領(lǐng)域最前沿的思想?！ば路f的概念。本書在幾個(gè)章節(jié)中加入了當(dāng)今最新的戰(zhàn)略管理思想。例如，多元文化管理（第1章），云計(jì)算（第5章），戰(zhàn)略聯(lián)盟中的公私合作（第9章），開放式創(chuàng)新（第13章）?！ば聝?nèi)容的加入。我們在幾章中加入了新的內(nèi)容。例如，知識(shí)外溢與創(chuàng)新之間的聯(lián)系，85%的股東價(jià)值是由無形資源創(chuàng)造的（第1章）；移動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)的設(shè)想（第9章）；聚焦于規(guī)范財(cái)務(wù)服務(wù)的《多德—弗蘭克華爾街改革和消費(fèi)者保護(hù)法》（第10章）；激勵(lì)性報(bào)酬對有才華的管理者可以產(chǎn)生積極影響，但對平庸的管理者則會(huì)造成負(fù)面影響（第12章）；對管理者繼任計(jì)劃，尤其是對高層管理者的繼任進(jìn)行更深入的探討（第12章）。

　　邁克爾·A·希特（M；chael A. Hitt） 得克薩斯農(nóng)工大學(xué)杰出教授，擁有商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力方向的Joe B Foster教席。出版論著260多部，包括26部合著　合編的著作。2008年被Journal of Management評為25年來在管理學(xué)領(lǐng)域被引用最多的十位學(xué)者之一。在多家國際著名期刊的審稿委員會(huì)任職，包括Academy of Management Journal， Academy of Management Executive， Journal of Applied Psychology， Journalof anagement等。曾任管理學(xué)會(huì)（Academy of Management）和戰(zhàn)略管理協(xié)會(huì)（Strategic Management Society）的主席。曾榮獲“歐文杰出教育者獎(jiǎng)”和管理學(xué)會(huì)頒發(fā)的“杰出服務(wù)獎(jiǎng)”。R·杜安·愛爾蘭（R. Duane Ireland） 得克薩斯農(nóng)工大學(xué)杰出教授，梅斯商學(xué)院管理系前主任。出版論著200多部，包括10多部著作。在多家國際著名期刊的審稿委員會(huì)任職，包括Academy of Management Journal， Academy of Management Executive. Journal of Management等。1999年因其對美國社會(huì)的競爭問題研究所做出的貢獻(xiàn)獲“杰出智力貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，2004年榮獲美國小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)（USASBE）頒發(fā)的“公司創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”。羅伯特·E·霍斯基森（Robert E.Hoskisson），美國菜斯大學(xué)Jesse H.Jones商學(xué)院教授。出版論著1 20多部。在多家國際著名期刊的審稿委員會(huì)任職。2010年被Times Higher Education評為經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域被引用最多的學(xué)者之一。1 998年獲美國競爭力協(xié)會(huì)（American Society for Competitiveness）頒發(fā)的“杰出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。劉剛，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，企業(yè)管理系主任，管理案例與教學(xué)創(chuàng)新研究中心主任，兼任中國企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事、中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心副理事長。主持國家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目等國家及省部級課題6項(xiàng)，企事業(yè)單位委托課題20余項(xiàng)。獨(dú)立或以第一作者出版著作20余部，代表作有《中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》、　《供應(yīng)鏈管理》、　《危機(jī)管理》等。于核心期刊發(fā)表論文近50篇，在財(cái)經(jīng)類報(bào)刊發(fā)表專欄文章1 40余篇。獲4項(xiàng)省部級獎(jiǎng)勵(lì)，兩次被評為中國人民大學(xué)年度“十大教學(xué)標(biāo)兵”　（2007年、2012年），著作曾獲第四屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金獎(jiǎng)（201 1年）。