非公有制企業(yè)工會建設(shè)與發(fā)展和諧勞動關(guān)系

第一章　導(dǎo)論
第一節(jié)　主題的提出和研究的現(xiàn)實背景
第二節(jié)　論證思路和結(jié)構(gòu)安排
第三節(jié)　研究的特點和可能的貢獻(xiàn)
第二章　我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié)　馬克思主義工會理論指導(dǎo)
第二節(jié)　中國化馬克思主義工會理論指導(dǎo)
第三節(jié)　西方發(fā)達(dá)資本主義國家工會理論借鑒
第三章　我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)的特殊性及重要性
第一節(jié)　我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)的法理依據(jù)
第二節(jié)我國非公有制企業(yè)工會與公有制企事業(yè)單位工會、西方私有制企業(yè)工會之間的區(qū)別與聯(lián)系
第三節(jié)我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)的重要性和必要性
第四章　我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)的現(xiàn)狀分析
第一節(jié)　我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)的成果、實踐經(jīng)驗及發(fā)展機(jī)遇
第二節(jié)　我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)存在的問題與困境
第五章　《勞動合同法》實施后我國勞動關(guān)系的變化
第一節(jié)　《勞動合同法》實施概述
第二節(jié)　《勞動合同法》實施后勞動關(guān)系的積極變化
第三節(jié)　《勞動合同法》實施后勞動關(guān)系的消極變化
第六章　金融危機(jī)背景下我國勞動關(guān)系的變化
第一節(jié)　金融危機(jī)概述
第二節(jié)　金融危機(jī)對企業(yè)勞動關(guān)系的影響
第三節(jié)　應(yīng)對金融危機(jī)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
第七章　用工荒背景下我國勞動關(guān)系的變化
第一節(jié)　用工荒概述
第二節(jié)　用工荒對企業(yè)勞動關(guān)系的影響
第三節(jié)　理性對待用工荒構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
第八章　新生代農(nóng)民工與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
第一節(jié)　新生代農(nóng)民工概述
第二節(jié)　新生代農(nóng)民工與構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
第三節(jié)　新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
第九章　當(dāng)前我國非公有制企業(yè)工會建設(shè)的難點與對策
第一節(jié)　針對中小微非公有制企業(yè)工會組建困難創(chuàng)新工會組建方式
第二節(jié)　針對農(nóng)民工維權(quán)困難創(chuàng)新工會維權(quán)機(jī)制
第三節(jié)　針對勞務(wù)派遣用工不規(guī)范　創(chuàng)新工會工作機(jī)制
第十章　加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會建設(shè)與發(fā)展和諧勞動關(guān)系的系統(tǒng)工程
第一節(jié)　堅持以人為本，在全社會進(jìn)一步樹立和諧勞動關(guān)系的觀念
第二節(jié)　政府完善法律法規(guī)推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)
第三節(jié)　企業(yè)改變傳統(tǒng)的管理模式　把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為內(nèi)生性需求
第四節(jié)　工會適應(yīng)企業(yè)職工發(fā)展性訴求創(chuàng)新企業(yè)工會工作方法
第五節(jié)　提升職工綜合素質(zhì)　加強(qiáng)對職工教育培訓(xùn)
附錄一　國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（摘選）
附錄二　工會工作常用法律法規(guī)目錄（選編）
參考文獻(xiàn)
后記