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拍案驚奇

拍案驚奇

定 價:¥30.00

作 者: 朱曉明,(西)雷諾 主編
出版社: 復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項: 中歐經(jīng)管系列
標 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787309090963 出版時間: 2012-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 199 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  2008年5月,《中歐商業(yè)評論》創(chuàng)刊。編輯團隊旨在以月刊的方式,將中歐的智慧與研究,不間斷地送抵企業(yè)手中,幫助企業(yè)家和高級管理人士穿越企業(yè)環(huán)境之變、內(nèi)省企業(yè)長處短處,并突破管理瓶頸、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的提升。從這個意義上講,《中歐商業(yè)評論》是一座“移動”的商學(xué)院,時刻伴隨在企業(yè)人士的日常管理之中。這座“移動”的商學(xué)院,作為一項戰(zhàn)略部署,將秉承中歐“中國深度,全球廣度”的理念,致力于成為高級管理人士的“決策必讀物”,從企業(yè)環(huán)境、內(nèi)部管理、個人領(lǐng)導(dǎo)力多個維度,全方位幫助企業(yè)作出正確決策。

作者簡介

  朱曉明,博士,教授級高級工程師,享受國務(wù)院特殊津貼的專家。中歐國際工商學(xué)院中方院長、管理學(xué)教授;原中國人民政治協(xié)商會議上海市委員會副主席;上海交通大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院兼職教授、博士生導(dǎo)師;上海財經(jīng)大學(xué)兼職教授、博士生導(dǎo)師。佩德羅·雷諾(Pedro Nueno)博士,前國際管理學(xué)會會長。現(xiàn)任中歐國際工商學(xué)院歐方院長、創(chuàng)業(yè)學(xué)教授、成為基金創(chuàng)業(yè)學(xué)教席教授。

圖書目錄

序一
序二
蘇寧的云管理
蘇寧何以能夠后來居上?可以歸納出很多原因,通過深入現(xiàn)場的調(diào)研訪談,我們發(fā)現(xiàn)了蘇寧的另一個重要特質(zhì):對連鎖商業(yè)規(guī)律的尊重與回歸,不妨稱之為——“云管理”。
德勝洋樓:“高尚”成長
不貪大求快地優(yōu)雅生存、不耳提面命地?zé)o為而治,董事長的價值觀讓藍領(lǐng)工人也能踐行……德勝(蘇州)洋樓公司的案例,呈現(xiàn)了這樣一個“企業(yè)烏托邦”。
領(lǐng)導(dǎo)力再造中糧
中糧形成了一種陽光透明、公平公正的良好氛圍,同時,也注重求實創(chuàng)新,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,保證了業(yè)績的持續(xù)增長。寧高寧說:“文化可以預(yù)期行為,可以預(yù)期他們在某種情況下會采取什么行動——他們一定會這么去做,但能否做得成是另外一回事。在這種情況下,允許犯錯誤,包容犯錯誤,理解錯誤,就變得很重要。”
龍湖物業(yè)的故事會說話
在服務(wù)行業(yè),天堂與地獄的感受之間只隔了一個微笑的距離,而這個微笑要靠一線員工來締造。如何讓一線員工感受到公司關(guān)懷,同時又毫無怨言地遵守企業(yè)制度、認同企業(yè)文化?“管理”與“關(guān)懷”的微妙平衡,在龍湖物業(yè)得到了很好的把握。
微博,新浪縱身一躍
在一個戰(zhàn)略方向上的不斷探索和超強執(zhí)行力,是新浪微博成功的關(guān)鍵。
魔幻餐廳El Bulli
每年世界各地要求預(yù)訂El Bulli餐廳的多達50萬人次,而餐廳每年的營業(yè)季僅有160天,只為8000人次提供服務(wù)并拒絕索取高價。為了研發(fā)新菜式,餐廳甚至宣布2012年和2013年休業(yè)。El Bulli為何這么“酷”?
網(wǎng)聚“黃?!钡牧α?br />從古羅馬有音樂會那一天開始,人們就已經(jīng)在倒賣二手票了?!柏溬u黃牛票”的網(wǎng)站StubI Iub和Viagogo卻讓這一古老生意變得安全有保障。網(wǎng)聚“黃?!钡牧α?,也能成就嶄新的商業(yè)模式。
“認祖歸宗”大生意
這是一家老而彌堅的網(wǎng)站,也是一家酷斃了的網(wǎng)站。它將泛黃的族譜與時髦的Web2.0概念緊密結(jié)合,實現(xiàn)了傳統(tǒng)媒體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,少見的是該網(wǎng)站沒有廣告,直接向用戶收費。
“人肉”打敗機器
現(xiàn)有搜索引擎過于宏大、僵硬、冷漠,代表了以工具崇拜和技術(shù)主義為生存目標的價值觀。不摻雜任何感情的答疑方式注定無法實現(xiàn)真正的解惑,只有活生生的人才可能領(lǐng)會人腦中的隱秘需求,作出堪稱精準的回答。
Local Motors:顧客造汽車
過去只有專業(yè)人員有機會體驗汽車制造。在Local Motors,制造過程完全向顧客開放,哪怕你是新手。
“李鬼”來襲
一次突如其來的貨物查封,讓奧普電器的老總遭遇“賊喊捉賊”的尷尬。隨著調(diào)查不斷深入,繁復(fù)的商標轉(zhuǎn)讓與被轉(zhuǎn)讓令人眼花繚亂,而交易背后各個公司老板之間的微妙關(guān)系更暴露出“傍名牌”者的真正用意……
回力球鞋:如何解開品牌復(fù)興的連環(huán)結(jié)?
曾經(jīng)輝煌的回力品牌,正在努力實現(xiàn)品牌復(fù)興。但現(xiàn)實的問題卻是一環(huán)套一環(huán):價格上不去和渠道有關(guān),渠道拓不開和產(chǎn)品有關(guān),產(chǎn)品上不去與研發(fā)有關(guān),研發(fā)做不好與投入有關(guān),而投入少又與利潤少有關(guān)。究竟應(yīng)該先從哪一環(huán)做起,解開這一系列的連環(huán)結(jié)?
“矩陣”緣何彎“蛛網(wǎng)”——一個事業(yè)部總經(jīng)理的困惑
地方上“諸侯”割據(jù),奈何不得;總部系統(tǒng)中各職能部門和事業(yè)部之間又互不買賬。對于致力于建立全新事業(yè)部的總經(jīng)理沈溪澄來說,明悅集團過去的“矩陣式”組織架構(gòu)不但沒有改善公司原有的資源配置,從而提升管理效率,反而成為了約束新變革的“蛛網(wǎng)”。沈溪澄該如何抉擇……
沖貨深深幾時休
是否對行業(yè)慣見的沖貨問題睜只眼閉只眼々剛上任的彰誠不愿這樣。他認為,如果不能有效制止沖貨,經(jīng)銷商就永遠不能拿出100%的力氣來經(jīng)營自己的市場??墒?,有什么辦法能幫助他這個啤酒行業(yè)的新兵對抗沖貨這種行業(yè)頑癥?
伙伴“暗度陳倉”之后……
大延公司出資1500萬元,通過平光公司與晟萊市廣電局合作,搶占稀缺電視頻道資源。然而一紙公文讓合作被迫終止。負責(zé)追討大延公司投資款的總裁助理楊天問意外發(fā)現(xiàn),平光公司擅自將1500萬元納入其出資額,進而以雙倍返還定金的名義向廣電局索賠3200萬元。資金已被使用,各方利益訴求又各不相同,楊天問該如何爭取自身利益?

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