平衡計分卡與薪酬管理經典案例解析

定　價：￥48.00

作　者：	秦楊勇著
出版社：	中國經濟出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787513616393	出版時間：	2012-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	245	字數：

內容簡介

　　本書主要闡述了平衡計分卡與薪酬管理變革的實戰(zhàn)操作步驟，“薪酬戰(zhàn)略的澄清”、“崗位價值評估”；及平衡計分卡與薪酬管理“薪資數據搜集與分析”，“薪資架構設計”，“員工福利與長期激勵設計”；“薪酬管理流程、制度與表單設計”等內容，以及應用了大量真實的案例進行分析和點評，給讀者提供了傻瓜式的，非常簡單、易操作，很實用的信息和內容。

作者簡介

　　秦楊勇先生中國平衡計分卡集團管控權威專家佐佳咨詢集團中國區(qū)首席管理顧問北京大學、清華大學、浙江大學、中國人民大學、中航大學、華電高培中心客座教授。秦先生是我國管理咨詢實踐方向上的一面旗幟，在業(yè)內享有較高聲譽。他是成功推動中國企業(yè)集團戰(zhàn)略執(zhí)行變革經驗最豐富的管理咨詢顧問之一，率先整合平衡計分卡戰(zhàn)略規(guī)劃并將其運用于集團管控；個人專著《平衡計分卡與戰(zhàn)略管理》、《平衡計分卡與績效管理》、《平衡計分卡與流程管理》、《平衡計分卡與薪酬管理》、《平衡計分卡與能力素質模型》、《戰(zhàn)略績效管理》、《控制力》等系列叢書由中國經濟出版社等出版。秦先生在十年多的管理咨詢職業(yè)生涯中服務客戶有中石油集團總部、中石油大慶油田、一汽集團、徐工集團、華電集團、中國航空工業(yè)集團、中糧集團華夏干紅、貴州中煙集團、飛樂股份滬工電器、國家電網、中材科技股份、紐威閥門集團、青島建設集團、山東先達化工集團、山西興高焦化集團、瀘天化集團、貝爾-阿爾卡特、EFD（中國）集團、正泰集團、帥康集團、蘇鋼集團、紹興振德等企業(yè)。

圖書目錄

第一章平衡計分卡與薪酬管理
1.1 平衡分計分卡體系介紹
案例解析（一）：EDD公司戰(zhàn)略圖、卡、表示例
案例解析（二）：山東某工程機械公司戰(zhàn)略運作體系示例
1.2 平衡計分卡與薪酬管理鏈接的意義
1.3 企業(yè)薪酬設計操作步驟第二章戰(zhàn)略地圖開發(fā)
2.1 運用戰(zhàn)略地圖描述公司的戰(zhàn)略
2.2 戰(zhàn)略地圖繪制第一步——財務目標的設定
2.3 戰(zhàn)略地圖繪制第二步——客戶維度分析
案例解析（一）：EDD公司市場細分案例分析
2.4 戰(zhàn)略地圖繪制第三步——內部運營分析，選擇戰(zhàn)略主題
案例解析（二）：xx（蘇州）有限公司內部運營分析的示例
2.5 戰(zhàn)略地圖繪制第四步——鏈接組織發(fā)展層面，支持內部運營
2.6 整理戰(zhàn)略圖、卡、表文件
案例解析（三）：山東某化工（集團）有限公司戰(zhàn)略地圖示例第三章戰(zhàn)略執(zhí)行責任機制設計
3.1 編制公司層面的經營績效計劃
案例解析（一）：北京某控股集團有限公司-子公司經營績效計劃示例
3.2 編制部門經營績效計劃
案例解析（二）：中國xx集團價值樹分解示例
案例解析（三）：ABP科技公司部門指標體系設計示例
案例解析（四）：山東xx工程機械公司《部門經營績效指標解釋表》示例（部分）
3.3 經營績效計劃支持——員工個人績效計劃第四章薪酬戰(zhàn)略與崗位價值評估
4.1 澄清公司的薪酬戰(zhàn)略
4.2 關于中國企業(yè)薪酬戰(zhàn)略補充探討
經典案例解析（一）：中X科技股份有限公司薪酬戰(zhàn)略描述示例
4.3 崗位價值評估
經典案例解析（二）: 長春xx集團有限公司崗位價值評估文件示例
4.4 崗位價值評估的前提：崗位分析
經典案例解析（三）：xx藥業(yè)股份有限公司崗位說明書示例
4.5 崗位價值評估的前提：能力素質模型建模第五章薪酬數據收集與分析、薪資架構設計
5.1 薪酬數據收集與分析技術介紹
案例解析（一）：中X科技股份有限公司薪資數據回歸分析
案例分析（二）：中X科技股份有限公司福利分析示例
5.2 薪資架構設計
案例解析（三）：中x科技股份有限公司薪資架構設計示例
5.3 寬帶薪酬設計第六章員工福利規(guī)劃與中長期激勵設計
6.1 員工福利規(guī)劃
6.2 中長期激勵的表現形式
6.3 中長期激勵的作用
6.4 中長期激勵設計注意事項
案例解析（一）：中X科技股份有限公司中長期激勵之利潤分享示例第七章薪酬管理流程、制度與表單設計
7.1 薪酬運作體系的主要內容
7.2 薪酬管理運作體系的運用案例
案例解析（一）：中x科技股份有限公司薪酬管理制度示例
附：薪酬方案設計報告咨詢文件展示