圈子對了，事就成了2

第1章
分析--人脈設計，知己是前提
◎我的人脈是實心人脈還是空心人脈？為什么？
◎我所處的圈子與我的事業(yè)是怎樣的關系？
◎我的理想事業(yè)是什么樣的？實現(xiàn)它我有哪些現(xiàn)有的人脈資源？
◎我有創(chuàng)業(yè)的打算嗎？創(chuàng)業(yè)前我是否融入了行業(yè)圈子，摸清了成功創(chuàng)
業(yè)的關鍵所在？
◎我的職業(yè)生涯分為幾個階段？目前處于哪個階段？
◎我所處的職業(yè)階段是否與我的圈子層次相符？
◎我的社交能力如何？欠缺在哪里？

第2章
我的圈子我做主：規(guī)劃你的人脈
◎從現(xiàn)在開始，為你的事業(yè)布下“人脈局”
◎要有一個“核心人脈”的概念
◎建立輔助人脈，避免圈子結構單一
◎現(xiàn)在時人脈設置職場篇：誰是把握我命運的人？
◎現(xiàn)在時人脈設置創(chuàng)業(yè)篇：我需要什么樣的“貴人”？
◎將來時人脈設置：為了實現(xiàn)長遠的職業(yè)目標，我還要開發(fā)哪些人脈資源？

第3章
一切緣于“準備”：
拓展人脈的三項“基本功”
◎贊美的藝術（1）
◎贊美的藝術（2）
◎贊美的藝術（3）
◎攀談的能力（1）
◎攀談的能力（2）
◎攀談的能力（3）
◎溝通的技巧（1）
◎溝通的技巧（2）
◎溝通的技巧（3）

第4章
裝備與技術支持：人脈攻關的保障
◎人脈真相：什么人才能擁有真正的“人脈”
◎給自己準備幾身得體的“行頭”
◎小小名片，大有學問
◎設計并形成你的個人品牌
◎設計并形成屬于你的“氣場”
◎掌握人性規(guī)律，讓一切盡在設計中

第5章
在口渴前挖井：把握人脈主動權
◎突破自我限制的心理策略
◎拓展人脈的五大途徑
◎從“我要找什么樣的人”到“誰是我要找的人”
◎知彼（1）：深入了解目標人物的社交心理特質
◎知彼（2）：研究目標人物的性格、愛好和行為習慣
◎機會是制造出來的
◎勇敢亮劍：讓對方了解并接受你的價值
◎過程決定一切--怎樣跑好人際磨合期？
◎核心人脈與輔助人脈的同步經營與區(qū)別對待

第6章
優(yōu)雅的交際風采：社交場合應對術
◎利用“主場優(yōu)勢”，消除社交緊張
◎一種關系，一種距離
◎社交場合如何“埋堆”？
◎必須注重：什么時候該做什么？
◎這樣說“不”不傷感情
◎酒會--如何“喝”出水平？
◎宴席--如何“吃”出形象？
◎派對--如何聰明地“秀”出自己？
◎茶話會--如何做到和而不同？

第7章
以心理之矛，攻社交之盾
◎多說“我們”少說“我”
◎波瀾不驚的自我“暴露”術
◎人人都有“成為重要人物”的內心欲望
◎利用好“單一訴求效應”
◎先抑后揚，“褒貶術”助你贏得人心
◎故意給別人留出“顯山露水”的機會
◎配合好他人的“征服”心理
◎精準的數(shù)字會讓對方更加重視
◎“以彼之道，還施彼身”的心理戰(zhàn)術

第8章
人脈“突圍”靠手腕：
打通關節(jié)的八大交際策略
◎用百分之百的真情打動對方
◎出鏡次數(shù)越多，被關注的概率就越大
◎找一個有分量的“搭橋”人
◎巧借“關系紐帶”加深交情
◎要學會利用你的“背景”
◎激情是最具感染力的武器
◎先給予“他利”，再考慮“互利”
◎欲擒故縱，讓“他”主動跳進你的關系網

第9章
再燒一把火，鑄就“鐵打”的關系
◎試著將“事業(yè)圈子”生活化
◎給予核心人物心理上的安全感
◎共同目標，捆住兩只蚱蜢
◎共享秘密的關系是最親密的關系
◎“共同語言”也可以被設計
◎把別人的事當成自己的事來做
◎必須重視“精神”交往