《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理實務》是按 高等學校經濟類和管理類專業(yè)的教學特點和要求編寫的，是這兩個專業(yè)的核 心教材之一。全書內容包括：人力資源管理導論、人力資源規(guī)劃、工作分析 、人員招聘、員工培訓與開發(fā)、員工激勵、績效考評、薪酬福利管理、勞動 關系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)等，在詳細介紹了人力資源管理基本原理 的同時，也盡可能地將國外的先進理論、方法和實踐經驗與我國的實際需要 緊密結合起來。既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作性。 全書按照“以工作過程為導向，工學結合，能力致上”的原則，從企業(yè) 人力資源管理實際工作的各個環(huán)節(jié)人手，分10章36節(jié)闡述了現(xiàn)代企業(yè)人力資 源開發(fā)與管理的理論和實用技術。每章附引導案例、教學提示和目標，同時 設計了本章小結、案例思考和技能拓展訓練，旨在通過教材的理論教學和實 訓，使讀者對企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的理論和實務有一個全面的了解，幫 助讀者加深理解、加強訓練、掌握人力資源管理職能和專業(yè)操作技能。 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理實務》可作為高等學校經濟管理類專業(yè) 教材，也可作為企業(yè)人力資源管理部門管理人員的參考用書。
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