浙江省老年人口生活狀況及其性別差異研究

　　《浙江省老年人口生活狀況及其性別差異研究》簡介：出生率和死亡率的下降，以及平均預(yù)期壽命的迅速增加是導(dǎo)致人口老齡化的直接和主要原因。目前，人口老齡化已成為世界的一個普遍性的現(xiàn)象和趨勢，以至于形成了“國際人口新秩序”。盡管發(fā)達(dá)國家早于發(fā)展中國家進(jìn)入老齡化社會，但是發(fā)展中國家老齡化的速度卻快于發(fā)達(dá)國家，這是當(dāng)今世界人口老齡化的一個顯著特征?！袄淆g的女性化”是世界人口老齡化的又一個顯著特征。同時，女性老年人又是老年人弱勢群體中的弱勢，表現(xiàn)在：女性老年人口更明顯地呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)生活的貧困化；身心健康狀況較男性老年人更差，卻更少獲得健康資源；在家庭和社會地位上依附性更強(qiáng)，更容易被忽視、受到不公平對待而成為社會的邊緣群體；等等。“老齡的女性化”以及女性老年人是老年人弱勢群體中的弱勢這樣的狀況表明：老齡化過程中存在著深刻的性別差異；女性老年人問題在更大程度上更全面、突出地反映和涵蓋了整個老年人口的問題；解決女性老年人問題是解決人口老齡化問題的關(guān)鍵；研究、理解和解決人口老齡化所帶來的種種現(xiàn)象和問題，必須從兩性平等的角度出發(fā)，顧及女性老年人和男性老年人不同的經(jīng)驗和需要。尤其是顧及女性老年人的特殊經(jīng)驗和需要。浙江省“老齡的女性化”特征特別顯著，女性老年人在人口老齡化過程中所顯示出的弱勢地位和狀況也很明顯，表現(xiàn)在以下幾個方面。在經(jīng)濟(jì)方面，浙江省女性老年人的收入水平明顯低于男性老年人。女性老年人（尤其是農(nóng)村女性老年人）在經(jīng)濟(jì)生活的自立性、獨立性上遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱勢于男性老年人，而在對家庭其他成員的經(jīng)濟(jì)依賴程度上則遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同地域的男性老年人。女性老年人的消費水平及其生活水平均顯著低于男性老年人。在身體和心理健康方面，浙江省女性老年人的健康狀況和水平明顯不如男性老年人，醫(yī)療保健狀況不如男性老年人，基礎(chǔ)性日常生活活動能力和工具性日常生活活動能力均弱于男性老年人，獲得照料的比例明顯低于男性老年人。女性老年人在孤獨感、對各種問題的擔(dān)心、宗教信仰、居住情況、覺得自己幸福和對生活狀況的評價等方面，顯示出比男性老年人更深的精神慰藉需求。在受教育程度方面，相比較男性老年人，浙江省女性老年人，尤其是農(nóng)村女性老年人的弱勢地位令人震撼。而這也決定了其在職業(yè)狀況中的劣勢地位。在婚姻方面，女性老年人“有配偶”的比例顯著低于男性老年人． “喪偶”率卻顯著高于男性老年人。在養(yǎng)老保障和居住等方面，女性老年人“存錢”以養(yǎng)老的比例明顯低于男性老年人。作為經(jīng)濟(jì)養(yǎng)老保障的第一選擇，女性老年人比男性老年人更多地傾向于傳統(tǒng)的“靠子女養(yǎng)老”，較少地傾向于“參加社會養(yǎng)老保險”和“自己儲蓄養(yǎng)老”。女性老年人也比男性老年人明顯少地?fù)碛小白杂挟a(chǎn)權(quán)”的住房，而明顯多地居住在“子女的房產(chǎn)”中；“有”單獨居住房間的比例也均比男性老年人低；對現(xiàn)住房條件表示 “滿意”的比例在農(nóng)村低于男性老年人；入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的意愿弱于男性老年人。在社會支持體系方面，從鄰里關(guān)系、親友關(guān)系、原單位或社區(qū)活動、互助活動、維權(quán)途徑、社會公益活動和民間團(tuán)體參與等方面看，均反映出女性老年人比男性老年人更弱的社會支持狀況。浙江省“老齡的女性化”的顯著特征以及女性老年人在各方面的弱勢狀況決定了在研究和考察浙江省人口老齡化問題時必須特別注意性別差異問題，應(yīng)從兩性平等的角度出發(fā)來應(yīng)對和解決這一問題?！墩憬±夏耆丝谏顮顩r及其性別差異研究》由朱旭紅所著。

　　朱旭紅，1966年生。1988年畢業(yè)于浙江省湖州師范學(xué)院政史系。1994年7月畢業(yè)于上海社會科學(xué)院國際政治專業(yè)（科學(xué)社會主義方向），獲法學(xué)碩士學(xué)位。1994年7月-1997年6月任教于浙江大學(xué)馬克思列寧主義研究所，先后為助教、講師。1997年6月至今，先后在浙江省社會科學(xué)院政治學(xué)研究所和社會學(xué)研究所任助理研究員、副研究員和研究員。2008年7月～2009年1月，為美國賓夕法尼亞大學(xué)社會政策與實踐學(xué)院訪問學(xué)者。自2005年起，被列入浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第三梯隊人員。