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職場心理衛(wèi)生學(xué)

職場心理衛(wèi)生學(xué)

定 價:¥26.00

作 者: 沈雁英 著
出版社: 人民衛(wèi)生出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787117099738 出版時間: 2008-04-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 339 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《職場心理衛(wèi)生學(xué)》不僅闡述了人們在職場中解決心理問題的一般方法,而且還根據(jù)不同行業(yè)的特點,闡述了人們在特定職場中解決心理問題的特殊方法。職場是人們施展才干、奉獻(xiàn)社會和實現(xiàn)人生價值的舞臺,但也是競爭最激烈、最殘酷的“戰(zhàn)場”,因此身處職場的人們是承受壓力最大的群體,也是最需要降壓的群體。怎樣面對壓力?如何科學(xué)地進(jìn)行減壓?這是我們每個人需要認(rèn)真面對的問題。

作者簡介

暫缺《職場心理衛(wèi)生學(xué)》作者簡介

圖書目錄

上篇
第一章 概述
第二章 職場心理衛(wèi)生學(xué)主要理論流派
第三章 職場與自我
第四章 職場知覺與歸因
第五章 職場動機與社交情緒
第六章 態(tài)度
第七章 溝通與人際關(guān)系
第八章 職場影響
中篇
第九章 就業(yè)的壓力
第十章 上崗的壓力
第十一章 轉(zhuǎn)行的壓力
第十二章 退休的壓力
第十三章 待業(yè)與失業(yè)的壓力
第十四章 來自學(xué)歷的壓力
第十五章 來自能力的壓力
第十六章 來自工作任務(wù)的壓力
第十七章 來自薪金報酬的壓力
第十八章 來自職級變動的壓力
第十九章 來自榮譽和懲處的壓力
第二十章 來自人際關(guān)系的壓力
第二十一章 來自沖突的壓力
第二十二章 來自不同級別的壓力
第二十三章 來自“小圈子”的壓力
第二十四章 來自潛規(guī)則的壓力
第二十五章 來自“玻璃天花板”的壓力
第二十六章 職業(yè)倦怠
下篇
第二十七章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的心理衛(wèi)生
第二十八章 一般干部的心理衛(wèi)生
第二十九章 企業(yè)經(jīng)理人的心理衛(wèi)生
第三十章 科技人員的心理衛(wèi)生
第三十一章 IT行業(yè)人員的心理衛(wèi)生
第三十二章 教師的心理衛(wèi)生
第三十三章 醫(yī)務(wù)人員的心理衛(wèi)生
第三十四章 工業(yè)行業(yè)人員的心理衛(wèi)生
第三十五章 服務(wù)行業(yè)人員的心理衛(wèi)生
第三十六章 外交官員的心理衛(wèi)生
第三十七章 司法人員的心理衛(wèi)生
第三十八章 演藝人員的心理衛(wèi)生
第三十九章 運動員的心理衛(wèi)生
第四十章 職場心理衛(wèi)生的藥物調(diào)整
參考文獻(xiàn)

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