勞動(dòng)法

第一編  勞動(dòng)法總論
  概  述
  第一章  勞動(dòng)法的一般理論
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念與調(diào)整對(duì)象                               
  一、勞動(dòng)法的概念
  二、勞動(dòng)關(guān)系的的概念
  三、勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)及其特征
  四、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)
第二節(jié)  勞動(dòng)法的特點(diǎn)和原則
  一、勞動(dòng)法的特點(diǎn)
  二、勞動(dòng)法的基本原則
第三節(jié)  勞動(dòng)法的淵源和體系
  一、勞動(dòng)法的淵源
  二、勞動(dòng)法的體系
  三、勞動(dòng)法的適用范圍
第四節(jié)  中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)科的發(fā)展與本教材的特點(diǎn)
  一、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)科的發(fā)展
  二、本教材的特點(diǎn)與結(jié)構(gòu)
  本章小結(jié)
  第二章  勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié)  勞動(dòng)法的產(chǎn)生
  一、工業(yè)發(fā)展和工業(yè)勞動(dòng)帶來的社會(huì)變化
  二、自由資本主義時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系狀況
  三、勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志
第二節(jié)  國(guó)外勞動(dòng)法的發(fā)展
  一、自由資本主義時(shí)期的勞動(dòng)立法
  二、壟斷資本主義時(shí)期的勞動(dòng)立法
  三、經(jīng)濟(jì)全球化背景下的勞動(dòng)法
第三節(jié)  中國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
      一、中國(guó)勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)背景和特點(diǎn)
      二、南京國(guó)民政府的勞動(dòng)立法
      三、革命根據(jù)地的勞動(dòng)立法
      四、新中國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展
      五、改革開放后的勞動(dòng)立法
  六、港澳臺(tái)的勞動(dòng)立法
  本章小結(jié)
  第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系                                           
第一節(jié)  勞動(dòng)法律關(guān)系概說
      一、勞動(dòng)法律關(guān)系的概念、特征和功能
      二、勞動(dòng)法律關(guān)系的種類
第二節(jié)  勞動(dòng)法律關(guān)系主體
  一、勞動(dòng)者與工會(huì)
  二、雇主及雇主組織
  三、政  府
第三節(jié)  勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行
  一、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
  二、勞動(dòng)法律關(guān)系的容體
  三、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、履行、變更和消滅
  本章小結(jié)
  第四章  勞動(dòng)者權(quán)利
    第一節(jié)  勞動(dòng)法與勞動(dòng)者權(quán)利
      一、勞動(dòng)法上的權(quán)利與義務(wù)
      二、勞動(dòng)者權(quán)利與人權(quán)
      三、勞動(dòng)者權(quán)利的分類
第二節(jié)  勞動(dòng)者的個(gè)別權(quán)利（個(gè)別勞權(quán)）
  一、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
  二、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
  三、休息休假權(quán)
  四、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
  五、職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)
  六、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)
第三節(jié)  勞動(dòng)者的集體權(quán)利（集體勞權(quán)）
  一、集體勞權(quán)概述
  二、團(tuán)結(jié)權(quán)
  三、集體談判權(quán)
  四、集體行動(dòng)權(quán)
  五、民主參與權(quán)
  本章小結(jié)
  第五章  國(guó)際勞工立法與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié)  國(guó)際勞工組織與國(guó)際勞工立法
  一、國(guó)際勞工立法的開端與國(guó)際勞工組織的作用
  二、國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)
  三、國(guó)際勞工組織的性質(zhì)
  四、中國(guó)與國(guó)際勞工組織
第二節(jié)  國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和實(shí)施
  一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念和形式
  二、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
  三、優(yōu)先性國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
  四、一般性國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
  五、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施
  六、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)
第三節(jié)  經(jīng)濟(jì)全球化與勞動(dòng)立法國(guó)際化
  一、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系格局的影響
  二、全球化下國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的特點(diǎn)
  三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)勞動(dòng)立法
  本章小結(jié)
第二編  個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系法
  概  述
  第六章  勞動(dòng)就業(yè)法
第一節(jié)  勞動(dòng)就業(yè)法概述
  一、國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)就業(yè)法概況
  二、勞動(dòng)法上就業(yè)和失業(yè)的界定
  三、我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)政策
第二節(jié)　公平就業(yè)
  一、勞動(dòng)法上公平就業(yè)的概念
  二、我國(guó)有關(guān)公平就業(yè)權(quán)的規(guī)定
  三、我國(guó)公平就業(yè)與禁止就業(yè)歧視原則
第三節(jié)  就業(yè)服務(wù)和管理
  一、勞動(dòng)者求職與用人單位招聘
  二、公共就業(yè)服務(wù)
  三、經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介服務(wù)
第四節(jié)  職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)
  一、職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的概念
  二、職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的立法概況
  三、職業(yè)教育體系
  四、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
  五、職業(yè)技能鑒定及職業(yè)資格證書
  本章小結(jié)
  第七章  勞動(dòng)合同法
第一節(jié)  勞動(dòng)合同制度概述
  一、勞動(dòng)合同概述
  二、國(guó)外勞動(dòng)合同制度的發(fā)展
  三、中國(guó)勞動(dòng)合同制度的發(fā)展
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立和效力                                
  一、勞動(dòng)合同的訂立
  二、勞動(dòng)合同的效力
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容                                      
  一、勞動(dòng)合同條款的分類
  二、勞動(dòng)合同條款的構(gòu)成
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、變更和解除                          
  一、勞動(dòng)合同的履行
  二、勞動(dòng)合同的變更
  三、勞動(dòng)合同的解除
  四、勞動(dòng)合同的終止
  五、勞動(dòng)合同結(jié)束后的后合同義務(wù)
第五節(jié) 勞務(wù)派遣合同和非全日制勞動(dòng)合同                      
  一、勞務(wù)派遣合同
  二、非全日制勞動(dòng)合同
  本章小結(jié)
  第八章  社會(huì)保險(xiǎn)法
第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)法概述
  一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念、特征和作用
  二、社會(huì)保險(xiǎn)法的概念、性質(zhì)和地位
  三、社會(huì)保險(xiǎn)法的調(diào)整對(duì)象和適用范圍
四、社會(huì)保險(xiǎn)法的宗旨和基本原則
  五、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
  六、社會(huì)保險(xiǎn)基金制度
七、社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦服務(wù)
八、違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律現(xiàn)任
第二節(jié)  養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度
  一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念和形式
  二、養(yǎng)老保險(xiǎn)立法概況
  三、我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體系
  四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集
  五、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付
  六、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理
第三節(jié)  醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度
  一、醫(yī)療保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)
  二、疾病保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的立法概況
  三、我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革
第四節(jié)  工傷保險(xiǎn)法律制度
  一、工傷保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)
  二、工傷保險(xiǎn)的立法概況
  三、工傷保險(xiǎn)制度的作用
  四、我國(guó)工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍
  五、工傷和職業(yè)病的認(rèn)定
  六、工傷保險(xiǎn)基金的籌集與支出
  七、工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié)  失業(yè)保險(xiǎn)法律制度
  一、失業(yè)保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)
  二、失業(yè)保險(xiǎn)立法概況
  三、我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍
  四、失業(yè)保險(xiǎn)基金
  五、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付條件和標(biāo)準(zhǔn)
第六節(jié)  生育保險(xiǎn)法律制度
  一、生育保險(xiǎn)的概念與意義
  二、生育保險(xiǎn)的立法概況
  三、我國(guó)女職工生育保險(xiǎn)的內(nèi)容
  本章小結(jié)
  第九章  勞動(dòng)規(guī)章制度
第一節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度概述                                  
  一、勞動(dòng)規(guī)章制度的含義和作用
  二、勞動(dòng)規(guī)章制度的立法概況和特征
第二節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度的制定                                  
  一、勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
  二、勞動(dòng)規(guī)章制度的合法要件
第三節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)與效力                            
  一、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度法律性質(zhì)的不同學(xué)說
  二、我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力
  本章小結(jié)
第三編  勞動(dòng)基準(zhǔn)法
  概  述
  第十章  工資法
第一節(jié) 工資及其立法制度概述                                
  一、工資的概念、性質(zhì)與功能
  二、工資制度的構(gòu)成與改革
  三、工資形式及其適用
  四、我國(guó)工資立法的原則
第二節(jié) 工資水平及其決定機(jī)制                                
  一、工資水平的概念和影響因素
  二、工資水平的決定機(jī)制
第三節(jié) 最低工資保障及其立法                               
  一、最低工資保障的概念與作用
  二、最低工資法的誕生與發(fā)展
  三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定
  四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的效力
  五、最低工資的監(jiān)督管理
第四節(jié) 工資支付保障                                        
  一、工資支付的概念及意義
  二、工資支付的法律要求
  三、工資扣除與拖欠問題
  四、特殊情況下的工資支付
五、工資請(qǐng)求權(quán)的法律性質(zhì)
第五節(jié) 工資的管理與調(diào)控                                    
  一、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位指導(dǎo)
  二、工資總額的管理與調(diào)控
  三、工資基金的管理
  本章小結(jié)
  第十一章  工時(shí)法
第一節(jié) 工作時(shí)間概述                                        
      一、工作時(shí)間的概念與法律意義
      二、工作時(shí)間的種類
      三、 工時(shí)制及其立法發(fā)展                                 
第二節(jié) 工作時(shí)間的具體形式及其適用                        
      一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及其適用
      二、延長(zhǎng)工時(shí)及其適用
      三、縮短工時(shí)及其適用
      四、計(jì)件工時(shí)制及其適用
      五、不定時(shí)工時(shí)制及其適用
      六、綜合計(jì)算工時(shí)制及其適用
第三節(jié) 休息休假及其法律規(guī)制                                
  一、休息休假的概念與意義
  二、休息時(shí)間的種類
  三、休假的類型及其適用
  四、休假立法的改進(jìn)
  本章小結(jié)
    第十二章 職業(yè)安全衛(wèi)生法                                  
第一節(jié)  職業(yè)安全衛(wèi)生法概述
  一、職業(yè)安全權(quán)的價(jià)值分析
  二、職業(yè)安全衛(wèi)生法的概念和特征
  三、職業(yè)安全衛(wèi)生立法的價(jià)值
  四、職業(yè)安全衛(wèi)生法律關(guān)系
  五、外國(guó)及國(guó)際勞工組織立法概況
第二節(jié)  職業(yè)安全法
  一、職業(yè)安全法的概念
  二、職業(yè)安全法的主要內(nèi)容
第三節(jié)  職業(yè)衛(wèi)生法
  一、職業(yè)衛(wèi)生法的概念
  二、職業(yè)衛(wèi)生法的主要內(nèi)容
第四節(jié)  職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
  一、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的概念與構(gòu)成
  二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容
第五節(jié)  我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生法的完善
  一、我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀及評(píng)析
  二、我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生法的完善思路
  本章小結(jié)
  第十三章  女工和未成年工保護(hù)法
第一節(jié)  女工和未成年工保護(hù)法概述
  一、女工、未成年工的概念界定與法律保護(hù)之定位
  二、女工和未成年工特殊法律保護(hù)的必要性
  三、女工和未成年工保護(hù)立法概覽
第二節(jié)  女工特殊保護(hù)的法律規(guī)定
  一、禁止女工從事的勞動(dòng)范圍
  二、女工特殊生理期間的法律保護(hù)
  三、職場(chǎng)性騷擾及其法律規(guī)制
  四、我國(guó)女工法律保護(hù)的不足與完善
第三節(jié)  未成年工特殊保護(hù)的法律規(guī)定
  一、未成年工禁止從事的勞動(dòng)范圍
  二、未成年工健康檢查制度
  三、未成年工使用和特殊保護(hù)登記制度
  四、我國(guó)未成年工法律保護(hù)的現(xiàn)狀及其完善
第四節(jié)  禁止使用童工的法律規(guī)定
  一、最低就業(yè)年齡與禁止使用童工
  二、違法使用童工的法律責(zé)任
  本章小結(jié)
第四編  集體勞動(dòng)關(guān)系法
  概  述
  第十四章　工會(huì)法
第一節(jié)  工會(huì)法概述
  一、工會(huì)法的概念與特征
  二、工會(huì)法的調(diào)整對(duì)象與地位
  三、團(tuán)結(jié)權(quán)的地位與特點(diǎn)
第二節(jié)　工會(huì)的產(chǎn)生、發(fā)展與工會(huì)立法
  一、國(guó)外工會(huì)的產(chǎn)生、發(fā)展與工會(huì)立法
  二、中國(guó)工會(huì)的產(chǎn)生、發(fā)展與工會(huì)立法
第三節(jié)  工會(huì)的性質(zhì)、地位和職責(zé)
  一、工會(huì)的性質(zhì)
  二、工會(huì)的地位
  三、工會(huì)的職責(zé)
第四節(jié)  工會(huì)與工會(huì)會(huì)員
  一、工會(huì)的成立
  二、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)與財(cái)產(chǎn)
  三、工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)
  四、工會(huì)會(huì)員
第五節(jié)  工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
  一、工會(huì)的權(quán)利
  二、工會(huì)的義務(wù)
  三、工會(huì)的代表權(quán)
  四、違反工會(huì)法的法律責(zé)任
  本章小結(jié)
  第十五章  集體合同法
第一節(jié)  集體協(xié)商與集體合同概述
  一、集體協(xié)商與集體合同的概念
  二、集體協(xié)商與集體合同的類型
  三、集體協(xié)商（集體談判）與集體合同的特點(diǎn)
第二節(jié)  集體協(xié)商與集體合同制度的歷史發(fā)展
  一、集體協(xié)商（談判）理論概述
  二、國(guó)外的集體協(xié)商與集體合同立法
  三、我國(guó)的集體協(xié)商與集體合同立法
第三節(jié)  集體談判（協(xié)商）制度的特點(diǎn)和作用
  一、集體談判的結(jié)構(gòu)
  二、集體談判活動(dòng)的主體、機(jī)構(gòu)和籌備
  三、集體談判的主要過程與集體合同的主要內(nèi)容
  四、集體合同的簽署、登記和履行
第四節(jié)  我國(guó)集體協(xié)商與集體合同的規(guī)定
  一、集體協(xié)商的原則
  二、集體協(xié)商的雙方當(dāng)事人
  三、集體合同的內(nèi)容
  四、集體協(xié)商與集體合同簽訂的程序
  五、集體合同的變更、解除和終止
第五節(jié)  集體合同的效力與違法責(zé)任
  一、集體合同效力的概念
  二、集體合同與勞動(dòng)基準(zhǔn)、勞動(dòng)合同及規(guī)章制度的關(guān)系
  三、違反集體合同法的法律責(zé)任
  本章小結(jié)
  第十六章  集體行動(dòng)法
第一節(jié)  集體行動(dòng)法概述
  一、集體行動(dòng)和集體行動(dòng)法
  二、集體行動(dòng)的主要形式
  三、集體行動(dòng)立法的必要性
第二節(jié)  國(guó)外罷工立法的歷史與現(xiàn)狀
  一、罷工立法概述
  二、罷工立法的歷史
  三、罷工權(quán)的法律保護(hù)
  四、罷工權(quán)的法律限制
第三節(jié)  我國(guó)的罷工立法
  一、我國(guó)罷工立法狀況
  二、我國(guó)罷工立法的展望
  本章小結(jié)
  第十七章  民主參與法
第一節(jié)  民主參與法概述
  一、民主參與法的概念
  二、民主參與法的理論依據(jù)
  三、我國(guó)民主參與法的總體狀況
第二節(jié)  職工代表大會(huì)制度
  一、職工代表大會(huì)是職工民主管理的基本形式
  二、職工代表大會(huì)的職權(quán)
  三、職工代表的權(quán)利和義務(wù)
四、職工代表大會(huì)制度實(shí)施狀況
第三節(jié)  民主參與的其他形式
  一、職工董事和職工監(jiān)事制度
  二、合理化建議制度
  三、廠務(wù)公開制度
第四節(jié)  三方協(xié)商機(jī)制
  一、三方協(xié)商機(jī)制的產(chǎn)生與發(fā)展
  二、三方協(xié)商機(jī)制的機(jī)構(gòu)與作用
  三、中國(guó)三方協(xié)商機(jī)制的產(chǎn)生與發(fā)展
  四、中國(guó)三方協(xié)商機(jī)制的特點(diǎn)與不足
第五節(jié)  國(guó)外工人參與的立法與實(shí)踐
  一、國(guó)外工人參與的歷史發(fā)展與立法狀況
  二、國(guó)外工人參與管理的一般形式
  三、德國(guó)的“共決制”
  四、美國(guó)的“職工持股計(jì)劃”
  五、日本的勞資協(xié)議會(huì)制度
  本章小結(jié)
第五編  勞動(dòng)行政與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
  概  述
  第十八章  勞動(dòng)行政法
第一節(jié)  勞動(dòng)行政法概述
  一、勞動(dòng)行政法的概念
  二、勞動(dòng)行政法的的特點(diǎn)及體系
  三、勞動(dòng)行政法的作用
第二節(jié)  勞動(dòng)行政主體及勞動(dòng)行政行為
  一、勞動(dòng)行政主體及其權(quán)利義務(wù)
  二、勞動(dòng)行政行為及其分類
第三節(jié)  勞動(dòng)保障監(jiān)察
  一、勞動(dòng)行政管理的概念和特征
  二、勞動(dòng)保障監(jiān)察制度概述
  三、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及監(jiān)察內(nèi)容
  四、勞動(dòng)保障監(jiān)察的實(shí)施
第四節(jié)  勞動(dòng)行政復(fù)議
  一、勞動(dòng)行政復(fù)議的含義與功能
  二、勞動(dòng)行政復(fù)議范圍
  三、勞動(dòng)行政復(fù)議的程序與結(jié)果
  四、勞動(dòng)行政復(fù)議與勞動(dòng)行政訴訟
  本章小結(jié)
  第十九章  不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)法
第一節(jié)  不當(dāng)勞動(dòng)行為概述
  一、不當(dāng)勞動(dòng)行為的概念和特征
  二、不同司法管轄區(qū)域的相關(guān)代表性立法
第二節(jié)  不當(dāng)勞動(dòng)行為的界定及救濟(jì)
  一、不當(dāng)勞動(dòng)行為的界定
  二、不當(dāng)勞動(dòng)行為的救濟(jì)
第三節(jié)  我國(guó)的不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)制度
  一、我國(guó)法律關(guān)于不當(dāng)勞動(dòng)行為的規(guī)定
  二、不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)制度的完善
  本章小結(jié)
  第二十章  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
第一節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法概述
  一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的含義
  二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類
  三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法的概念
  四、西方主要國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法概況
  五、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法概況
  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍
  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則
第二節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)
  一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
  二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
  三、人民法院
  四、勞動(dòng)行政主管部門
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序                                    
  一、協(xié)商程序
  二、調(diào)解程序
  三、仲裁程序
  四、訴訟程序
第四節(jié) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度                               
  一、多個(gè)勞動(dòng)者有共同請(qǐng)求的集體爭(zhēng)議及其處理
  二、集體合同爭(zhēng)議及其處理
  三、集體行動(dòng)爭(zhēng)議及其處理
第五節(jié)  勞動(dòng)法律責(zé)任
  一、勞動(dòng)法律責(zé)任的概念
  二、勞動(dòng)法律責(zé)任的類型
  三、勞動(dòng)法律責(zé)任的主體
  本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記