99個(gè)游戲輕松玩轉(zhuǎn)職場

　　本書主要關(guān)注職場表現(xiàn)的三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。第一，如何在企業(yè)中獲得認(rèn)可、取得進(jìn)步；第二，如何發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能；第三，如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)家的思維模式，在職場中充滿干勁、神氣十足。尋求進(jìn)步要想獲得認(rèn)可，取得進(jìn)步，你必須具備良好的邏輯思維能力，能夠規(guī)劃、預(yù)測各種變化，認(rèn)清企業(yè)的需求，并且表現(xiàn)出主動(dòng)性。這需要你具有專注力和奉獻(xiàn)精神。你應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)出幫助他人的意愿，證明你有能力通過發(fā)揮自己的技能獲得晉升，你的展現(xiàn)方式應(yīng)有益于上司、同事和整個(gè)職場環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)他人要想發(fā)展并展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能，你必須要讓自己能夠激發(fā)自身和周圍的人，善于人事和數(shù)據(jù)管理，并具備戰(zhàn)略性的思維。同時(shí)，你必須具備在危機(jī)中迅速應(yīng)變的能力。此外，發(fā)展情商對(duì)你也有很大的幫助。如果能夠設(shè)身處地地為他人著想，對(duì)他人的處境產(chǎn)生共鳴，你的表現(xiàn)會(huì)更棒。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)家的思維模式要想證明你有能力在商場上成功，你需要具備建立、維持客戶聯(lián)系的能力，你需要有很強(qiáng)的記憶力，能記住名字、相貌、身材和事件，你還必須能想出創(chuàng)造性的解決方案，通過視覺的形式展示材料，運(yùn)用策略性思維判斷不同情況，并適時(shí)地冒險(xiǎn)。本書中的智力測試、練習(xí)和基于工作場景的思維挑戰(zhàn)是專門為開發(fā)上述幾個(gè)領(lǐng)域中的核心品質(zhì)而設(shè)計(jì)的。通過做題，你可以訓(xùn)練自己用特定的模式思考問題，這些思維模式有益于改善職場表現(xiàn)，從而讓你在職場上充分發(fā)揮自己，做好準(zhǔn)備，抓住身邊的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)或其他良機(jī)。本書還提供給身在職場的讀者們一些有益的提示：職場箴言：如果你不滿意自己的成績，請(qǐng)分析你不能達(dá)到滿意成績的原因，并逐步改善它們。認(rèn)識(shí)自我，才能尋求進(jìn)步（參見本書40、48、58等頁的練習(xí)）。在任何時(shí)候都要學(xué)會(huì)謙虛，不要一味地抱怨上司，再糟糕的人也往往有比你高明之處，學(xué)會(huì)換位思考，是快樂職場的必修課（參見本書56、57、82、104等頁的練習(xí)）。經(jīng)驗(yàn)往往從細(xì)微的、但又繁復(fù)的工作中獲得并積累起來。成功往往來自于對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注（參見本書38、63、137等頁的練習(xí)）。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來作參考（參見本書第一章“了解你的強(qiáng)項(xiàng)”）。最后，我們要提醒你：安排自己在完成工作后稍作休息，經(jīng)常與你的上司坦誠地匯報(bào)你的工作量、實(shí)際工作時(shí)間、你的期望及優(yōu)先處理的事情，你將成為一個(gè)既會(huì)工作又會(huì)生活的人。

　　查爾斯·菲利普斯是一名專注于游戲和謎題的多產(chǎn)作家。他著有20余本思維方法及訓(xùn)練類書籍，另與他人合著了25本思維書籍，其中包括“盒中書”系列的《大腦瓜兒——數(shù)學(xué)大師》、《加速你的記憶》及暢銷全球的《如何去思考》。查爾斯同時(shí)也是《讀者文摘：難題與頭腦風(fēng)暴》合集的作者之一。