注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理人力資源管理人力資源管理(第6版)

人力資源管理(第6版)

人力資源管理(第6版)

定 價:¥98.00

作 者: 德里克·托林頓,勞爾·霍爾,史蒂芬·泰勒 著 邵劍兵 等 譯
出版社: 經(jīng)濟管理出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

購買這本書可以去


ISBN: 9787509613856 出版時間: 2011-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 666 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  你如何在工作和生活之間保持健康的平衡?工作中道德行為的價值是什么?你如何管理雇員缺勤的情況?這本在市場中表現(xiàn)優(yōu)秀的第六版著作對上述常見問題提供了詳細的解釋和分析,并涉及所有人力資源管理領(lǐng)域中的核心內(nèi)容。

作者簡介

暫缺《人力資源管理(第6版)》作者簡介

圖書目錄

序言
出版者致謝
閱讀指導(dǎo)
第一篇 導(dǎo)論
第1章 人力資源管理的本質(zhì)
21世紀(jì)的人力資源管理
企業(yè)、組織和人力資源管理
人力資源管理的定義
人事管理和人力資源管理的演進
人力資源管理體系
人力資源管理中的爭論
本章總結(jié)
討論題目
深入閱讀材料
參考文獻
第2章 戰(zhàn)略人力資源管理
戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源管理戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略的聯(lián)系
戰(zhàn)略人力資源管理理論觀點
戰(zhàn)略中人力資源管理職能的角色
本章總結(jié)
討論題目
深入閱讀材料
參考文獻
第3章 規(guī)劃:工作和人
人力資源規(guī)劃的意義和可行性
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
分析環(huán)境
預(yù)測未來的人力資源需求
分析當(dāng)前情況和預(yù)測未來
協(xié)調(diào)、決策和計劃
本章總結(jié)
討論題目
深入閱讀材料
參考文獻
本篇所關(guān)注的技能
交互技能1:面對面技能
總結(jié)1
討論題目
深入閱讀材料
網(wǎng)站鏈接
參考文獻
回顧
案例分析
考試題
第二篇 資源利用
第三篇 績效
第四篇 開發(fā)
第五篇 雇員關(guān)系
第六篇 薪酬
第七篇 跨職能問題
術(shù)語表

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號