企業(yè)文化實(shí)務(wù)與經(jīng)典案例評(píng)析

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	劉克梁著
出版社：	當(dāng)代世界出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì) 經(jīng) 濟(jì) 工商管理

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ISBN：	9787509005286	出版時(shí)間：	2009-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	352	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　讓企業(yè)“文化”起來。這是當(dāng)代中國眾多企業(yè)的迫切需求?！镀髽I(yè)文化實(shí)務(wù)與經(jīng)典案例評(píng)析》針對(duì)我國企業(yè)的實(shí)際情況，以及企業(yè)文化發(fā)展的最新趨勢(shì)，精選國內(nèi)外不同的行業(yè)領(lǐng)域、不同發(fā)展歷程的企業(yè)文化進(jìn)行全面系統(tǒng)介紹；并以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在企業(yè)成敗得失或其他值得關(guān)注的特點(diǎn)、經(jīng)歷中，擇其重點(diǎn)進(jìn)行深入分析。通讀《企業(yè)文化實(shí)務(wù)與經(jīng)典案例評(píng)析》可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化背后，隱含著許多共同之處。

作者簡介

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圖書目錄

第一章秉持獨(dú)特理念，鋪設(shè)成功之路
一、用價(jià)值觀指引員工努力的方向
案例英特爾的6條價(jià)值觀
二、源頭再造：讓使命感成為驅(qū)動(dòng)力
案例通用電氣：無界限、快速、遠(yuǎn)大
三、通過企業(yè)信念來加強(qiáng)對(duì)員工凝聚力的培養(yǎng)
案例松下：靠建立信念取得成功
四、塑造企業(yè)自身特色
案例沃爾瑪：“為了讓工作更有趣”
五、不斷向員工傳播思想和理念
案例同仁堂：特色企業(yè)文化讓企業(yè)充滿活力
六、有效培養(yǎng)員工的歸宿感
案例春蘭：讓“不圖虛名，勇于奉獻(xiàn)”成為員工的自覺行動(dòng)
第二章用愿景引領(lǐng)企業(yè)成長
……
第三章重視企業(yè)精神在管理中的運(yùn)用
第四章構(gòu)建“人企合一”的文化氛圍
第五章建立以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化
第六章打造高效團(tuán)隊(duì)文化模式
第七章強(qiáng)調(diào)制度的文化規(guī)范
第八章追求文化溝通和雙贏思維的發(fā)展
第九章實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與消費(fèi)者文化的精確銜接
第十章制定清晰而專注的文化戰(zhàn)略
第十一章倡導(dǎo)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
第十二章與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)文化變革