CHINA'S TOP EMPLOYERS 2009（套裝全3冊(cè)）

　　《CHINA'S TOP　EMPLOYERS2009?。ㄌ籽b全3冊(cè)）》一書(shū)的發(fā)行正值全球各經(jīng)濟(jì)體面臨前所未有的困難．金融危機(jī)直接引發(fā)了嚴(yán)重的就業(yè)問(wèn)題。雖然書(shū)中不少內(nèi)容撰寫(xiě)于就業(yè)問(wèn)題爆發(fā)之前，但是，有一點(diǎn)卻始終未變，即按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，書(shū)中所提及的杰出雇主們?cè)谌肆Y源管理領(lǐng)域成就突出。是名副其實(shí)的領(lǐng)軍企業(yè)。事實(shí)上，這已經(jīng)是CRF在華第四次主辦年度杰出雇主評(píng)選，能成功出版此書(shū)令我們倍感榮幸，因?yàn)檫@是CRF長(zhǎng)期以來(lái)所從事的一項(xiàng)聲名卓著的工作。我們認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，集中展示杰出雇主們的卓越表現(xiàn)尤顯重要．因?yàn)楣蛦T們希望知道更多杰出雇主們的情況。榮獲"杰出雇主"這一稱(chēng)號(hào)不僅是對(duì)企業(yè)雇主品牌的肯定，也是幫助雇主詮釋其品牌價(jià)值觀的一個(gè)好機(jī)會(huì)。書(shū)中所描繪的正是優(yōu)秀雇主們?cè)趯?shí)現(xiàn)遠(yuǎn)見(jiàn)過(guò)程中的卓越表現(xiàn)，也是其之所以能夠脫穎而出，成為杰出雇主的原因所在。

暫缺《CHINA'S TOP EMPLOYERS 2009（套裝全3冊(cè)）》作者簡(jiǎn)介