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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志社會(huì)與交往人際關(guān)系學(xué):如何保持自我、傾聽(tīng)他人并解決沖突

人際關(guān)系學(xué):如何保持自我、傾聽(tīng)他人并解決沖突

人際關(guān)系學(xué):如何保持自我、傾聽(tīng)他人并解決沖突

定 價(jià):¥39.80

作 者: (美)博爾頓博士 著,徐紅 譯
出版社: 天津社會(huì)科學(xué)院出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 人脈/人際關(guān)系

ISBN: 9787806887790 出版時(shí)間: 2012-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 267 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《人際關(guān)系學(xué)》是一本幫助你消除人際障礙、解決人際關(guān)系問(wèn)題的指導(dǎo)手冊(cè)。作者羅伯特?博爾頓博士,在書中描述了12種常見(jiàn)的人際障礙,指導(dǎo)讀者如何通過(guò)防御、激進(jìn)和獨(dú)立的手段,來(lái)避免和消除這些影響你工作與生活的“攔路虎”。以讓你獲得傾聽(tīng)他人、肯定自我、解決沖突的能力。通過(guò)本書你將可以獲得:如何運(yùn)用自我肯定技術(shù)獲得你的需求;姿體語(yǔ)言通常比言語(yǔ)表達(dá)更有說(shuō)服力;交往時(shí)如何運(yùn)用價(jià)值無(wú)限的沉默工具;如何平息爭(zhēng)端、解決爭(zhēng)吵與激烈爭(zhēng)論。溝通是每一種人際關(guān)系所必需的活力源泉。只有擁有了開放、純潔、敏銳的溝通交流,人與人之間的關(guān)系才能滋潤(rùn)長(zhǎng)久。如果溝通變得過(guò)分保守、充滿敵意或者交流無(wú)效的話,人與人之間的關(guān)系便會(huì)隨之瓦解。一旦交流不暢,溝通受阻,關(guān)系會(huì)迅速惡化并最終導(dǎo)致崩潰。如果缺乏溝通交流技巧,會(huì)失去很多愛(ài)與情——夫妻之間、情人之間、朋友之間、父母與孩子之間等。想要擁有令人滿意的人際關(guān)系,就必須掌握一定的技巧和方法,它們至少能夠幫助我們搭建起人與人之間的橋梁?!〗柚@本教程,你將成為人際關(guān)系的高手,并讓自己在個(gè)人生活與事業(yè)的各個(gè)方面表現(xiàn)出眾、游刃有余。

作者簡(jiǎn)介

  《人際關(guān)系學(xué)》羅伯特?博爾頓博士 美國(guó)紐約卡澤諾維亞瑞奇咨詢公司總裁,該公司為全球500強(qiáng)企業(yè)提供咨詢服務(wù),致力于提高人力資源績(jī)效,關(guān)注公眾健康、教育與政府管理等。公司創(chuàng)立數(shù)十年來(lái),已為無(wú)數(shù)管理者、銷售人員、一線主管、秘書、客服人員、教師、律師、健康工作者,以及家庭夫婦等提供許多針對(duì)性的服務(wù)。他與著名心理心理學(xué)家卡爾?羅杰斯、托馬斯?戈登等共同舉辦培訓(xùn),為美國(guó)公共心理教育做出了很大努力。他寫作的《人際關(guān)系學(xué)》、《工作中的人際交往風(fēng)格》等成為人際關(guān)系培訓(xùn)的教材。

圖書目錄

第一篇 引言
第一章 搭建人際橋梁的技巧
絕大多數(shù)交流是無(wú)效的溝通
孤獨(dú)之痛
喪愛(ài)之傷
職場(chǎng)制勝的法寶
生死攸關(guān)的大事
你完全可以改變自己
克服對(duì)學(xué)習(xí)新事物的抵觸心理
五套技術(shù)
第二章 影響溝通交流的“路障”
普通存在的溝通“殺手”
為什么溝通“路障”是高危反應(yīng)
評(píng)判:最主要的溝通“路障”
向他人提供解決問(wèn)題的辦法,也可能導(dǎo)致新問(wèn)題
避免其他的關(guān)注
第十三種溝通“路障”
第二篇 傾聽(tīng)技巧
第三章 傾聽(tīng)并非簡(jiǎn)單的聽(tīng)
何謂傾聽(tīng)
傾聽(tīng)技巧
專注技巧
追蹤技巧
第四章 反饋性傾聽(tīng)的四種技巧
反饋性反應(yīng)為說(shuō)話者提供一面鏡子
解釋
情感反饋
意思反饋
總結(jié)性反饋
第五章 為什么反饋性的反應(yīng)是有用的
傾聽(tīng)的風(fēng)格與結(jié)構(gòu)
人際溝通的六大通病
用行動(dòng)打消懷凝
第六章 解讀肢體語(yǔ)言
肢體語(yǔ)言的重要性
非言語(yǔ)情感表達(dá)
隱藏情感的泄露
如何觸讀肢體語(yǔ)言
將感受回饋給對(duì)方
清晰卻又混亂的語(yǔ)言
第七章 提高反饋技巧
促進(jìn)傾聽(tīng)的指導(dǎo)方針
反饋性傾聽(tīng)之外
何時(shí)進(jìn)行反饋性傾聽(tīng)
什么時(shí)候不要反饋性傾聽(tīng)
好的方面與壞的方面
第三篇 決斷技巧
第八章 人際關(guān)系的三種途徑
傾聽(tīng)與決斷——溝通中的陰陽(yáng)兩面
發(fā)展決斷能力的方法
保護(hù)自己私人空間的必要性
屈從-決斷-攻擊的連續(xù)體
三種方式的益處與弊端
為自己做出選擇
第九章 學(xué)習(xí)決斷信息的三個(gè)部分
口頭決斷--第三種選擇
決斷信息的三個(gè)組成部分
有效的和無(wú)效的對(duì)峙
書寫三部分決斷信息
自我暴露與成長(zhǎng)的歷程
第十章 處理“推--反推”現(xiàn)象
突然襲擊
人類自我防御的傾向
不斷上升的自我防御水平
決斷過(guò)程的六個(gè)步驟
第十一章 處理“推--反推”現(xiàn)象
決斷行為的諸多變量
“自然的”決斷
自我暴露
描述性認(rèn)可
關(guān)系決斷
選擇性忽略
抽離
回應(yīng)譜
選擇
自然的和邏輯的結(jié)果
停止行動(dòng),接納情感
說(shuō)“不!”
調(diào)整環(huán)境
過(guò)度的危險(xiǎn)
決斷氛圍
第四篇 沖突管理技巧
第十二章 沖突的預(yù)防與控制
沖突是不可避免的
沖突是破壞性的或毀滅性的
沖突的好處
現(xiàn)實(shí)的和非現(xiàn)實(shí)的沖突
個(gè)人沖突的預(yù)防和控制方法
集體或組織的沖突預(yù)防和控制技巧
沖突預(yù)防和控制的危險(xiǎn)
第十三章 處理沖突中的情感內(nèi)容
首先關(guān)注情緒
沖突解決策略
沖突解決策略的應(yīng)用
應(yīng)用沖突解決策略的四種途徑
沖突之前的準(zhǔn)備
對(duì)沖突進(jìn)行評(píng)估
沖突解決策略的預(yù)期結(jié)果
第十四章 合作性的問(wèn)題解決:尋找一種完美的解決方案
三種類型的沖突
合作性問(wèn)題解決技巧的選擇
通過(guò)合作性問(wèn)題解決途徑來(lái)尋求一個(gè)“完美的解決方案”
合作性問(wèn)題解決策略的六個(gè)步驟
這套問(wèn)題解決策略告訴我們什么
作性問(wèn)題解決付諸行動(dòng)
關(guān)鍵性的預(yù)備階段的處理
當(dāng)合作性問(wèn)題決策略不奏效時(shí),我該怎么辦
合作性問(wèn)題解決策略的應(yīng)用
第十五章 有效溝通的三要素
溝通中,僅有技巧是不夠的
真誠(chéng)
非占有性的愛(ài)
共情
核心態(tài)度的執(zhí)行
后記
使用技巧的承諾與熱情
選擇合適的場(chǎng)合使用技巧
不因偶爾的失敗而氣餒
讓他人為你的轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備
技巧訓(xùn)練

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