企業(yè)職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的共識問題研究

　　《企業(yè)職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的共識問題研究》分析了中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀及特點，并盤點了影響企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的各類因素，繼而針對影響戰(zhàn)略執(zhí)行績效的重要因素——共識進(jìn)行了深入分析。在對共識相關(guān)文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，對戰(zhàn)略共識這一概念的內(nèi)涵、范圍、內(nèi)容及層次等進(jìn)行了界定，并構(gòu)建了包括前定變量團隊流程（包括沖突和溝通）、調(diào)節(jié)變量環(huán)境的不確定性、結(jié)果變量執(zhí)行績效的共識研究的理論模型，進(jìn)而對變量之間的關(guān)系進(jìn)行了實證檢驗。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，共識由認(rèn)知、認(rèn)同和承諾三個維度構(gòu)，提出了戰(zhàn)略執(zhí)行中應(yīng)從戰(zhàn)略認(rèn)知、認(rèn)同及承諾三個層面提升戰(zhàn)略共識，從而提升戰(zhàn)略執(zhí)行績效的思路，為戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究者及實踐者提供管理啟示。

　　楊麗，女，漢族，1979年生，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗人，現(xiàn)為中華女子學(xué)院管理學(xué)院講師。1997～2001年，就讀于內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟系（現(xiàn)更名為內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)市場營銷系），專業(yè)為市場營銷，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位；2003～2006年，就讀于北京工商大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，專業(yè)為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位；2006～2009年，就讀于中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院，專業(yè)為跨國公司管理，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。讀博期間，獲得國家留學(xué)基金委“2007年國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目”支持（留金出[2007]3020號），赴瑞士盧加諾大學(xué)企業(yè)溝通系訪學(xué)半年；2009年7月至今，就職于中華女子學(xué)院管理學(xué)院，主講課程為市場營銷、市場調(diào)查與預(yù)測、管理溝通等。迄今已在國內(nèi)外專業(yè)期刊發(fā)表《微博與企業(yè)危機公關(guān)管理研究》、《“職微博”初探》、Making Strategy Work： A Literature Review on the Factors influencing Strategy Implementation等學(xué)術(shù)論文十余篇，編譯《商務(wù)管理綜合應(yīng)用》、《電話營銷》、《零售管理》、《服務(wù)市場營銷》、《旅游市場營銷》等書籍近十本，主持或參與“微博的商業(yè)模式及營銷創(chuàng)新研究”、“企業(yè)內(nèi)部溝通策略”等橫向及縱向課題數(shù)十項。