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開美容美發(fā)店賺錢方略

開美容美發(fā)店賺錢方略

定 價:¥27.00

作 者: 常樺 主編
出版社: 安徽科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787533756321 出版時間: 2012-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 222 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《致富一招鮮系列:開美容美發(fā)店賺錢方略》在創(chuàng)作理念上,牢牢把握實用、有效兩個原則,在內(nèi)容上具有一定的超前性、時代性,因此具有一定的指導(dǎo)意義。特別是書中有理有據(jù)、深入淺出的闡述,全方位地介紹了關(guān)于美容美發(fā)店經(jīng)營管理的贏利招數(shù)、美容動向,為經(jīng)營者走出困境,求得生存,贏得發(fā)展獻出了錦囊妙計。相信經(jīng)營者會從中受到啟迪,對美容美發(fā)店的贏利充滿信心。

作者簡介

暫缺《開美容美發(fā)店賺錢方略》作者簡介

圖書目錄

第一章 市場調(diào)查:認(rèn)清當(dāng)前美容美發(fā)潮流
一、追本溯源:美容美發(fā)的前世今生
二、美麗產(chǎn)業(yè):送人玫瑰,手留余香
三、男士美容:美麗面前人人平等
四、未來模式:美容店路在何方
五、主要問題:發(fā)展中的弊端
六、開業(yè)企劃:萬事開頭難
七、商圈調(diào)查:用事實說話
八、老板素質(zhì):小店也有大要求
第二章 項目定位:合適的才是最好的
一、整體策劃:謀大局,賺大錢
二、項目選擇:找到屬于你的特色
三、三個定位:市場定位,服務(wù)定位,規(guī)模定位
四、美發(fā):四種熱門流行的個性項目
五、美容:把漂亮寫在臉上
六、SPA水療法:身心俱暢的“五覺”感受
七、肌膚護理:專業(yè)完善的基本功夫
八、美體與保?。后w型要健美,保健要科學(xué)
第三章 店址位置:生意好壞的風(fēng)向標(biāo)
一、地址選擇:位置位置,再位置
二、尋尋覓覓:找到最合適的開店地段
三、選址考慮因素:權(quán)衡利弊,通盤評估
四、選址原則:只選對的,不選貴的
五、選址忌諱:決不越雷池一步
六、拍板成交:最終確定店面
七、注冊登記,開戶:手續(xù)不能少
第四章 店面形象:看得見的美麗風(fēng)景
一、取名竅門:響亮易記別出心裁
二、形象工程:門面就是臉面
三、店內(nèi)布局:合理才是硬道理
四、照明與音響:格調(diào)高雅
五、設(shè)計裝修:打造店內(nèi)最美的風(fēng)景
六、注意事項:追求完美,突出個性
第五章 采購設(shè)備:價廉物美的最優(yōu)選擇
一、進貨須知:買自己最需要的
二、專業(yè)美容設(shè)備:技術(shù)含量高安全系數(shù)穩(wěn)定
三、美容品牌:為顧客著想
四、美發(fā)工具:質(zhì)量過關(guān),使用順手
五、美發(fā)用品:貨真價實,無礙健康
六、化妝工具:專業(yè)完備,精心維護
七、化妝品:質(zhì)優(yōu)價廉鑒別真?zhèn)?br />八、設(shè)備功能:既要了解更要會用
九、購貨合同:承擔(dān)責(zé)任,享受權(quán)利
第六章 筑巢引鳳:聘請最好的人才
一、“王牌”店長:不脫產(chǎn)的將指揮人的兵
二、優(yōu)秀店長應(yīng)具備的6大能力
三、店長職能:制訂計劃,安排實施,定期總結(jié)
四、店長與老板相處:掌握火候,拿捏分寸
五、美容美發(fā)師:形象代表,顧客仆人
六、美容美發(fā)師修養(yǎng):德才兼?zhèn)?,唯美至?br />匕、待客禮儀:微笑待客,善用肢體語言
八、個人儀表:彰顯精神風(fēng)貌與職業(yè)特征
九、不良習(xí)慣:小細(xì)節(jié)有大隱患
第七章 美麗營銷:用產(chǎn)品打動每一位客戶
一、萬事開頭難:做好起步營銷
二、項目定價:方法多,技巧好
三、做好促銷:酒香也怕巷子深
四、廣告宣傳:選擇恰當(dāng)時機,引起轟動效應(yīng)
五、淡旺季營銷:相機而動,有的放矢
六、差異化營銷:尋求新的“顧客”增長點
第八章 客戶管理:服務(wù)第一,客戶滿意
一、服務(wù)就是要讓顧客滿意
二、服務(wù)流程規(guī)范化
三、接之有禮,待之有儀
四、像磁鐵一樣吸引顧客
五、延伸服務(wù):建立有效顧客檔案
六、掌握消費心理,做好個性服務(wù)
七、服務(wù)理念:沒有最好,只有更好
八、把顧客當(dāng)朋友,用真心去溝通
第九章 員工管理:單兵作戰(zhàn)強,團隊效率高
一、招聘店員:找到最需要的“人”
二、管理:從培訓(xùn)開始
三、合理配置,各司其職
四、萬眾一心:打造高效團隊
五、工資制度:重賞之下有勇夫
六、激勵為主:鼓舞士氣,增加動力
七、業(yè)績考核:建立店員收入與業(yè)績掛鉤體系
八、疑難問題:協(xié)調(diào)矛盾,擺平?jīng)_突
九、對跳槽的人才說不
第十章 財務(wù)管理:精打細(xì)算才賺錢
一、做好投資預(yù)算準(zhǔn)備開店資金
二、籌措資金:尋找賺錢的第一粒種子
三、估算成本:承受極限,回報多少
四、控制成本:控制浪費,減少存貨
五、財務(wù)管理:規(guī)范化,專業(yè)化
六、理財必備知識:精打細(xì)算
七、合理規(guī)劃:控制成本的關(guān)鍵
第十一章 安全衛(wèi)生:安全無處不在,衛(wèi)生沒有盲點
一、衛(wèi)生管理:因地制宜,制度保證
二、日常消毒:嚴(yán)格執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)
三、保證服務(wù)環(huán)境:預(yù)防為主嚴(yán)格規(guī)范
四、醫(yī)療糾紛:未雨綢繆,防患未然
五、突發(fā)事件:應(yīng)急當(dāng)頭,方法得當(dāng)
第十二章 臨危不亂:踏平“危機”成坦途
一、廣開財源:應(yīng)付資金周轉(zhuǎn)不靈
二、誠信不欺:從容應(yīng)對信任危機
三、正視問題:了解顧客抱怨
四、責(zé)無旁貸:處理顧客抱怨
五、轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C”:化解服務(wù)過程中出現(xiàn)的矛盾
參考文獻

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