事業(yè)是干出來(lái)的

　　在職場(chǎng)上，每個(gè)人都面對(duì)很大的壓力，要自我?jiàn)^斗，要參與競(jìng)爭(zhēng)。成功者固然躊躇滿(mǎn)志，令人羨慕，折戟沉沙者只能令人同情。如何把握成功的規(guī)律、找出失敗的癥結(jié)，使自己在做人、做事方面更成熟，從而取得事業(yè)的成功，獲取更大的發(fā)展機(jī)會(huì)與空間，是一個(gè)職業(yè)人士必須經(jīng)常思考的問(wèn)題。本書(shū)總結(jié)了職場(chǎng)上辦事的五個(gè)原則，即想干事、會(huì)干事、干成事、善共事和不出事，旨在為職場(chǎng)人士如何取得事業(yè)上的成功提供指導(dǎo)與幫助。全書(shū)分為五個(gè)章節(jié)，分別從事業(yè)成功的五個(gè)步驟入手寫(xiě)作：想干事，會(huì)干事，干成事，善共事，不出事。通過(guò)這五個(gè)章節(jié)的論述，提出事業(yè)成功的“想干事，會(huì)干事，干成事，善共事，不出事”的理念。并進(jìn)一步說(shuō)明，這種理念不僅是一個(gè)人做人做事的理念，更是一個(gè)讓組織提升的理念。通過(guò)“事業(yè)是干出來(lái)的”，力爭(zhēng)讓每個(gè)人都成為組織最需要的人。身為實(shí)戰(zhàn)型的管理專(zhuān)家，作者從組織發(fā)展的問(wèn)題以及個(gè)體發(fā)展的瓶頸入手，告訴廣大職場(chǎng)朋友，如何做人，如何干事。不僅如此，作者通過(guò)大量詳實(shí)的案例，還講述了如何具備干成事業(yè)的品質(zhì)，以及如何才能高效率地干成事業(yè)的每一個(gè)步驟、方式方法和能力的培養(yǎng)。此書(shū)讀起來(lái)不僅有趣，而且還非常實(shí)用。閱讀此書(shū)，會(huì)給我們帶來(lái)無(wú)窮的收益。

　　實(shí)戰(zhàn)型管理專(zhuān)家。曾先后擔(dān)任數(shù)家企業(yè)高管職務(wù)，具有豐富的職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)擔(dān)任多家公司的管理咨詢(xún)顧問(wèn)，致力于研究和實(shí)踐人力資源規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售管理等。