給企業(yè)一個(gè)舍不得你的理由

第1個(gè)理由  敬業(yè)的員工才能發(fā)揮工作的精神
敬職敬業(yè)，不做得過且過的員工
“敬業(yè)”重要，“精業(yè)”更需要
“執(zhí)事敬”，態(tài)度決定成功
全身心投入，為工作奉獻(xiàn)自己
從經(jīng)濟(jì)上為企業(yè)考慮利益
敬業(yè)同樣要做到善始善終
工作100分是每一個(gè)職業(yè)人的追求
敬業(yè)的最大好處是自身受益第2個(gè)理由　忠誠的員工是企業(yè)安全的保護(hù)傘
企業(yè)制度就是工作準(zhǔn)則
做好工作中的每一件事
保守企業(yè)機(jī)密
任人唯賢而不任人唯親
要忠誠，不要愚忠
與企業(yè)一起渡過難關(guān)
對任何工作都要忠于職守
忠誠建立在服從的基礎(chǔ)之上
業(yè)績是忠誠最好的證明第3個(gè)理由  責(zé)任感讓企業(yè)知道了員工的重要性
你的工作就是你的責(zé)任
負(fù)責(zé)從腳踏實(shí)地開始
推卸責(zé)任是職業(yè)人的大忌
別讓抱怨掩埋了責(zé)任
不找借口，用方法解決問題
有些事不必等領(lǐng)導(dǎo)交代
責(zé)任心決定著你的成就
客戶眼中的小事是員工心中的大事第4個(gè)理由  創(chuàng)新的員工是企業(yè)發(fā)展的動力
打破慣性思維，適應(yīng)自我發(fā)展
渴望成功，你便會成功
創(chuàng)新是一種積極的思想
換個(gè)角度，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己
創(chuàng)新源于細(xì)節(jié)之中
創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，增強(qiáng)生存能力
有自己的特色，走不尋常路第5個(gè)理由  執(zhí)行力強(qiáng)的員工讓企業(yè)進(jìn)步更迅速
不要抱僥幸心理，工作是干出來的
企業(yè)需要百分百的執(zhí)行力
面對問題，第一時(shí)間解決它
擁有戰(zhàn)略，不如擁有執(zhí)行力
最后的執(zhí)行力度決定著全局
把簡單的事做到不簡單
朝著結(jié)果努力，不要瞎忙活
把領(lǐng)導(dǎo)的想法變成現(xiàn)實(shí)第6個(gè)理由  有效率的員工讓結(jié)果變成成果
找對方向，才能避免瞎忙活
讓合理的計(jì)劃提高工作效率
專注工作才能出好成績
用80％的時(shí)間做20％的事
拖延行為讓成功變?yōu)槭?br />一次性把問題都解決
做事要一鼓作氣勢如虎
每一分鐘都是有價(jià)值的生命
珍惜時(shí)間利用率可以提高效率第7個(gè)理由  懂合作的員工是企業(yè)團(tuán)結(jié)的靈魂
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的靈魂
在合作中實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)
團(tuán)結(jié)是1+1>2的執(zhí)行力
懂得分享是共贏的好辦法
融入團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造價(jià)值
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
讓企業(yè)內(nèi)部溝通流暢起來第8個(gè)理由  積極的員工讓企業(yè)的產(chǎn)能與產(chǎn)出平衡
勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路
主動加快追尋成功的步伐
解決問題要跑贏時(shí)間
主動行動，才能創(chuàng)造機(jī)會
人生是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程
突破心中默認(rèn)的“人生高度”
持之以恒的進(jìn)步換來卓越
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的與眾不同之處第9個(gè)理由  競爭力強(qiáng)的員工更容易獲得機(jī)遇
懷才不遇的類型分析
職場生存之九大核心競爭力
學(xué)會“競走”，不再枯燥地工作
讓“硬實(shí)力”與“軟實(shí)力”結(jié)合
顧全大局，提高自身素質(zhì)
最優(yōu)秀的員工要身心并進(jìn)
積極主動向周圍人學(xué)習(xí)第10個(gè)理由  感恩是每個(gè)員工對企業(yè)的一種使命
感恩工作中的一切悲歡離合
報(bào)答工作賜予的恩惠
感謝對手鞭策自己進(jìn)步
懷著感恩之心替企業(yè)考慮
同事之間，多一份感激就多一份力量
感恩客戶，構(gòu)建過硬的個(gè)人品牌
挫折讓你完成自我蛻變