連鎖董事、公司治理與企業(yè)績(jī)效

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	陳仕華著
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社有限責(zé)任公司
叢編項(xiàng)：	財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文叢
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787565407635	出版時(shí)間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	156	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　陳仕華編著的《連鎖董事公司治理與企業(yè)績(jī)效》試圖研究如下問(wèn)題：連鎖董事的形成是組織層面原因，還是個(gè)人層面原因？或是兩者兼而有之？如果有組織層面原因，那么它發(fā)揮什么作用？連鎖董事影響公司治理嗎？連鎖董事是企業(yè)績(jī)效的因還是果？為解答上述問(wèn)題，本書(shū)結(jié)構(gòu)安排如下：第1章是緒論，交代文章研究背景和研究意義；第2章是文獻(xiàn)綜述，根據(jù)關(guān)注主體和研究問(wèn)題兩個(gè)維度綜述現(xiàn)有文獻(xiàn)，構(gòu)成了論文的研究起點(diǎn)；第3章主要目的是探究連鎖董事的組織功能，這實(shí)際上是研究連鎖董事的公司治理和績(jī)效影響的前提；第4、第5章主要研究連鎖董事對(duì)公司治理的影響，第4章是從一般意義上的公司治理而言，第5章是從公司治理的具體機(jī)制（經(jīng)理人股票期權(quán)）加以考察；第6章主要探討連鎖董事與企業(yè)績(jī)效的因果關(guān)系；第7章概括全書(shū)觀點(diǎn)，并指出不足及未來(lái)研究展望。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《連鎖董事、公司治理與企業(yè)績(jī)效》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

1　緒論
1.1　研究背景及意義
1.2　關(guān)鍵概念界定
1.3　研究目標(biāo)和焦點(diǎn)問(wèn)題
1.4　總體思路和研究?jī)?nèi)容
1.5　研究方法
1.6　可能的創(chuàng)新點(diǎn)
2　連鎖董事文獻(xiàn)綜述
2.1　連鎖董事“存在”的原因
2.2　連鎖董事產(chǎn)生的“影響”
2.3　對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的總評(píng)及提問(wèn)
3　斷裂聯(lián)結(jié)重構(gòu)：連鎖董事及其組織功能
3.1　關(guān)注視角：靜止?fàn)顟B(tài)+動(dòng)態(tài)過(guò)程
3.2　前提假設(shè)：重構(gòu)的斷裂聯(lián)結(jié)服務(wù)于組織目的
3.3　影響斷裂聯(lián)結(jié)重構(gòu)的因素：相關(guān)命題和假設(shè)
3.4　研究設(shè)計(jì)
3.5　實(shí)證結(jié)果與分析
3.6　前提假設(shè)可靠性的再次考量
3.7　結(jié)論與啟示
4　公司治理的社會(huì)嵌入：來(lái)自連鎖董事的啟示
4.1　引言
4.2　公司治理的一個(gè)新視角：社會(huì)嵌入
4.3　公司治理社會(huì)嵌入性的相關(guān)假設(shè)
4.4　研究設(shè)計(jì)
4.5　實(shí)證結(jié)果與分析
4.6　公司治理的社會(huì)嵌入性：一個(gè)初步的理論框架
5　經(jīng)理人股票期權(quán)：激勵(lì)、嵌入，還是合法性
5.1　引言
5.2　理論命題與研究假設(shè)
5.3　研究設(shè)計(jì)
5.4　實(shí)證結(jié)果與分析
5.5　關(guān)于實(shí)證結(jié)果的進(jìn)一步探討
5.6　結(jié)論與啟示
附錄　Cox模型（模型6）比例風(fēng)險(xiǎn)假設(shè)的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)
6　連鎖聯(lián)結(jié)強(qiáng)度、時(shí)期效應(yīng)與企業(yè)績(jī)效
6.1　引言
6.2　理論命題與研究假設(shè)
6.3　研究設(shè)計(jì)
6.4　實(shí)證結(jié)果與分析
6.5　結(jié)論與啟示
7　結(jié)論、不足與展望
7.1　主要結(jié)論
7.2　研究不足與展望
主要參考文獻(xiàn)
后記