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這樣工作最給力

這樣工作最給力

定 價(jià):¥28.00

作 者: 白山 編著
出版社: 北京工業(yè)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

ISBN: 9787563927258 出版時(shí)間: 2011-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 240 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  “給力”一詞于2010年流行起來,如今已成為流行語,甚至在2011年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上,主持人也使用過這一詞匯。“給力”來自北方土話,有“帶勁”“有幫助”“給面子”等意思。在白山編著的《這樣工作最給力——把自己培養(yǎng)成公司最需要的人》中,“給力”則意味著“高效率”“高質(zhì)量”“高成績”。一些公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在掛在嘴邊的語言就是,“××員工在工作中不給力”,那如何才能讓員工明白怎樣工作才算給力呢?員工如何才能成為公司最需要的人呢?答案就在《這樣工作最給力——把自己培養(yǎng)成公司最需要的人》中。

作者簡介

暫缺《這樣工作最給力》作者簡介

圖書目錄

第一篇  工作為己:工作不是為了老板,是為了自己
  工作不僅僅是為企業(yè)
  成就感因工作成果而升華
  工作帶來個(gè)人能力提升
  努力工作惠及你的親人
  在工作中獲得人脈
  薪水不是工作的唯一目的
  積累工作經(jīng)驗(yàn)很重要
  求新讓你更有前途
第二篇  珍惜現(xiàn)在:不要認(rèn)為跳槽才是你最好的出路
  工作切忌朝三暮四
  不做第二個(gè)李嘉誠,只做第一個(gè)自己
  小公司里一樣可以有大作為¨
  跳槽不是解決問題的根本方法
  跳槽是一種資源的浪費(fèi)
  工作經(jīng)驗(yàn)是收入的保障
  換工作需要很高的成本
  提高能力才是上上策
  職場中需要你的自知之明
  換工作不如換思維方式
第三篇  敬業(yè)精神:敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命
  敬業(yè)的第一步——規(guī)劃你的職業(yè)生涯
  要學(xué)會(huì)在工作中尋找樂趣
  看看老板是怎么做的
  培養(yǎng)自己的使命感
  沒有最好,只有更好
  敬業(yè)的過程就是實(shí)現(xiàn)自我的過程
  為自己制定一個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)”
  任何工作都值得你去完成
  把你全部的精力都放在工作上
  讓敬業(yè)成就你
  改掉馬虎輕率的壞毛病
  要留意公司的發(fā)展
第四篇  忠誠法則:忠誠勝于能力
  好員工禁得住誘惑
  忠誠的員工路子寬
  忠誠是你的立身之本
  小事之中見忠誠
  應(yīng)該記著老板的好
  善于學(xué)習(xí)老板的優(yōu)點(diǎn)
  做到像老板那樣對(duì)待公司
第五篇  職業(yè)道德與良好習(xí)慣:優(yōu)秀員工應(yīng)該二者兼?zhèn)?br />  不做不誠信的員工
  工作不能耍心眼
  損公肥私的事情做不得
  別讓貪婪成為你的絆腳石
  不要妄想不勞而獲
  要勇于對(duì)虛榮心說“不”
  身在職場要具備時(shí)間觀念
  要有自律的品質(zhì)
  視服從為美德
  要養(yǎng)成節(jié)儉的好習(xí)慣
  要堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做事態(tài)度
  工作也要有標(biāo)準(zhǔn)
  公司的機(jī)密就是自己的秘密
第六篇  方法制勝:方法比什么都重要
  方法是主動(dòng)想出來的
  先找靶心后射擊
  要對(duì)問題進(jìn)行剖析
  要養(yǎng)成把事情系統(tǒng)化的習(xí)慣
  找到解決問題的根本方法
  換個(gè)角度想方法
  辦法總會(huì)有的
第七篇  拒絕借口:工作中不要找任何借口
  別為過錯(cuò)找理由
  找借口寸步難行,找方法前途無量
  找借口會(huì)讓你摔得很慘
  不要為荒廢時(shí)間找借口
  千萬別讓找借口成為習(xí)慣
  借口是拖延的溫床
  找借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任
  工作中不要總把自己當(dāng)成新人
第八篇  細(xì)節(jié)準(zhǔn)則:小事情關(guān)乎大成敗
  細(xì)節(jié)也是競爭力
  細(xì)節(jié)比你想象的更重要
  成功眷顧那些注重細(xì)節(jié)的人
  以小見大
  把每一件簡單的事做好就是不簡單
  細(xì)節(jié)改變命運(yùn)
  關(guān)注工作中的小錯(cuò)
  細(xì)節(jié)產(chǎn)生的效益
  客戶的事無小事
  不要以為粗心沒什么
第九篇  心存責(zé)任:責(zé)任感讓你更出色
  工作不是兒戲
  工作與責(zé)任不可分割
  對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人才是最可敬的人
  責(zé)任是企業(yè)的靈魂
  最后盡力做些分外的工作
  工作就要盡職盡責(zé)
  讓樂趣與責(zé)任同在
  不要推卸自己的責(zé)任
第十篇  絕不抱怨:抱怨是成功的絆腳石
  抱怨不利于職場發(fā)展
  要擺脫抱怨的困擾
  停止抱怨才是快樂的開始
  試著去改變自己
  不要抱怨你的薪水太少
  換個(gè)角度看問題
  是金子總會(huì)發(fā)光的
  抱怨會(huì)扼殺你的工作激情
  現(xiàn)在開始為時(shí)不晚
  要學(xué)會(huì)適當(dāng)鼓勵(lì)自己
  要學(xué)會(huì)欣賞別人
第十一篇  心態(tài)良好:好心態(tài)是你成功的保證
  好心態(tài)會(huì)贏得機(jī)遇
  不怕吃虧才會(huì)得到更多
  做個(gè)快樂的上班族
  熱忱是成功的催化劑
  接受挑戰(zhàn)讓你更出眾
  用感恩的心去面對(duì)工作中的挫折
  樂觀就是資本
  遺忘過去,從頭再來
  職場要有從容的姿態(tài)
  不斷改進(jìn)自己就是一種進(jìn)取
第十二篇  自信是金:你要相信自己
  自信是做好一切的基礎(chǔ)
  擁有自信者的姿態(tài)
  自信來自于準(zhǔn)確的自我定位
  發(fā)揮優(yōu)勢(shì),喚醒你的自信
  克服恐懼,自信地勇往直前
  磨難背后的突破
  沒有缺點(diǎn)的人是不存在的
  自信是點(diǎn)燃希望的火種
  要記住,自信的人生永不貶值
  限制自我的發(fā)展是一種愚蠢的行為
第十三篇  團(tuán)隊(duì)意識(shí):團(tuán)隊(duì)高于一切
  員工要有團(tuán)隊(duì)的概念
  不可忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量
  要懂得肯定你的團(tuán)隊(duì)
  工作需要合作
  參與之后再去分享
  懂得學(xué)習(xí)才能更好地融入團(tuán)隊(duì)
  團(tuán)隊(duì)不歡迎自以為是的成員
  不要把情緒帶到團(tuán)隊(duì)中來
  在團(tuán)隊(duì)中不要過分張揚(yáng)
  耍小聰明的人在團(tuán)隊(duì)中是不受歡迎的
  在團(tuán)隊(duì)中要學(xué)會(huì)拒絕
  用你的寬容心去待人
  信任是團(tuán)隊(duì)合作的前提
  讓小我服從大我
  齊心協(xié)力可以創(chuàng)造奇跡
第十四篇  貴在執(zhí)行:徹底完成任務(wù)
  執(zhí)行是取得績效的保證
  執(zhí)行到位很重要
  心動(dòng)不如行動(dòng)
  解開繩索,勇往直前
  掌控好行動(dòng)的方向
  在工作中要勇于邁出第一步
  速度決定成就
  要用心去行動(dòng)
  執(zhí)行過程中主動(dòng)與老板溝通
  沒有機(jī)會(huì)就主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)
  在職場少言多行才是關(guān)鍵
  不做費(fèi)力不討好的事情
第十五篇  追求卓越:從優(yōu)秀走向卓越
  再試一次你就能成功
  學(xué)習(xí)之后才會(huì)有超越
  不甘平庸,超越自己
  把工作做到極致
  用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己
  讓平凡成就偉大
  不做雜家做專家
  追求品質(zhì)“零缺陷”
  永遠(yuǎn)超過老板的期望

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