公司誠信：反思組織倫理與領導行為

　　公司在什么情況下才被稱為具備誠信，我們怎樣才能推動公司朝著誠信的方向前進？針對這一問題，《公司誠信——反思組織倫理與領導行為》一書將組織設計、交往實踐、工作關系和領導風格等主題結合在一起，提供了一個適時的、綜合性的框架以及可操作的商業(yè)教程。馬文·布朗探討了現代企業(yè)面對的五大關鍵性挑戰(zhàn)，即現代企業(yè)需要對來自文化、人際關系、組織、公民和環(huán)境的挑戰(zhàn)做出倫理反應。他論證了如果公司要滿足公民社會的要求，它們就必須促進基于相互承認和公民合作的交往形式。對于尋求以誠信為目標從事商業(yè)活動的專業(yè)人士而言，包括組織倫理學家、商業(yè)領導人和工商管理研究生，《公司誠信——反思組織倫理與領導行為》是一部必讀書?！斑@是迄今為止我所知道的將公司誠信置于公民社會背景下論述得最為有力的著作。在談論商業(yè)倫理和不道德商業(yè)行為時，想要突破目前流行的那種時尚的、膚淺的看法，就必須讀這部著作。”“自從第二次世界大戰(zhàn)結束時彼得·德魯克關于公司的概念令經營者震驚以來，就沒有像這部著作那樣提出過如此具有挑戰(zhàn)性的、影響深遠的公司及其道德責任的觀點。”“這是思考公司誠信時一本哲學上微妙然而注重實際操作的指南，企業(yè)領導人以及學者和學生能從布朗清醒的、具有洞察力的論述中學到知識?！薄榜R文·布朗倡導了一種以對話為手段的相關方法，從而改變了溝通過程的交往形式，并且指出最終的目標是生活在誠信的關系之中。這是一個及時的貢獻，當今世界對公司誠信的玩世不恭已到了登峰造極的地步?！薄斑@是一部創(chuàng)新性的重要著作，把公司誠葉言發(fā)展成具有多重含義的綜合性概念。思考公司及其在公民社會中角色的這種系統(tǒng)方法，在商業(yè)道德的學術領域中作出了獨一無二的貢獻，并且將對這個領域產生持久的影響。”“對商業(yè)誠信頗有見地的、及時的探索……《公司誠信——反思組織倫理與領導行為》的出版恰逢其時。”馬文·布朗是美國舊金山大學哲學系和圣布魯克研究生院講師。

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