公司法任意性與強行性規(guī)范研究

導論
第一章  任意性和強行性規(guī)范基本理論與公司法
  第一節(jié)  私法上任意性與強行性規(guī)范之概述
    一、法律規(guī)范分析之必要性
    二、私法上法律規(guī)范的類型和分類標準
    三、私法上任意性規(guī)范之釋義——以公司法和合同法為視角
    四、私法上強行性規(guī)范與公法規(guī)范之辨析
    五、私法規(guī)范分析適用于公司法的可能性
  第二節(jié)  私法上之任意性規(guī)范
    一、任意性規(guī)范之歷史沿革
    二、任意性規(guī)范的哲學基礎
    三、任意性規(guī)范的經濟學基礎
    四、任意性規(guī)范的功能分析
    五、任意性規(guī)范的作用
  第三節(jié)  私法上之強行性規(guī)范
    一、強行性規(guī)范之歷史沿革
    二、強行性規(guī)范的哲學基礎
    三、強行性規(guī)范的經濟學基礎
    四、強行性規(guī)范的功能分析
    五、強行性規(guī)范的作用
  第四節(jié)  任意性和強行性規(guī)范理論與公司法
    一、任意性和強行性規(guī)范設置在公司法上之重要性
    二、任意性和強行性規(guī)范在公司法上之基本問題
第二章  任意性和強行性規(guī)范在公司法上的宏觀考察
  第一節(jié)  從強行到任意——從公司發(fā)展歷史的角度
    一、公司法立法史中強行與任意的演變
    二、美國《薩巴尼-奧克斯勒法案》及歐洲公司法改革方案
    三、任意性規(guī)范增加的根源及其對公司法的影響
    四、一些初步的結論
  第二節(jié)  任意與強行的并存——同一時間不同國家公司法的比較
    一、對“朝底競爭”的反思
    二、任意性公司法與強行性公司法并存的實證法上的考察
    三、任意性公司法與強行性公司法并存的原因
  第三節(jié)  任意中的強行和強行中的任意——有限責任公司與股份有限公司之區(qū)別
  第四節(jié)  公司法任意性規(guī)范與強行性規(guī)范的宏觀分析
    一、公司合同理論——是一種理想還是現(xiàn)實?
    二、我國公司立法與理論的欠缺
    三、任意性規(guī)范與強行性規(guī)范設置的宏觀標準
第三章  任意性和強行性規(guī)范在公司法上的微觀考察
  第一節(jié)  最低資本制度從強行到任意
    一、美國公司法最低資本制度的式微
    二、歐盟公司法資本制度的變遷
    三、德國公司法的資本制度改革
    四、日本公司法最低資本制度的廢除
    五、我國臺灣地區(qū)“公司法”最低資本制度的廢除
    六、最低資本制度放寬原因的比較分析
  第二節(jié)  股東出資形式的強行和任意
    一、人力資本出資問題分析
    二、信用出資問題分析
    三、其他出資形式的放寬
  第三節(jié)  公司經營范圍立法的歷史變遷
    一、越權原則的演變歷史
    二、越權原則的衰落
    三、越權原則衰落的原因
    四、越權原則的衰落與經營范圍的任意性的增強
  第四節(jié)  公司治理結構中的任意性與強行性規(guī)范
    一、美國、德國和日本公司治理結構的不同及成因
    二、公司治理結構的任意或強行
  第五節(jié)  公司高管人員受信義務規(guī)范
    一、董事義務簡述
    二、受信義務規(guī)范的任意性和強行性分析
  第六節(jié)  揭開公司面紗——任意或強行
    一、有限責任制度的發(fā)展及揭開公司面紗的出現(xiàn)
    二、揭開公司面紗適用條件的比較研究
    三、揭開公司面紗規(guī)則的強行性質
  第七節(jié)  公司社會責任——強行與任意的混合
    一、公司社會責任的概念、辨析與淵源
    二、歐盟的公司社會責任公共政策
    三、我國公司社會責任的立法與適用
    四、公司社會責任共存于強行性與任意性規(guī)范中
  第八節(jié)  股權變動的強行性規(guī)范——以我國公司法為中心
    一、股權變動的負擔行為——股權轉讓協(xié)議之成立與生效
    二、股權變動之處分行為
    三、股權轉讓協(xié)議與股權變動之關系——處分行為的無因性分析
    四、股權變動之處分行為規(guī)范屬于強行性規(guī)范
  第九節(jié)  一個初步的結論
    一、公司法規(guī)范的強行或任意與優(yōu)秀公司法的標準
    二、公司法規(guī)范的強行或任意的演變與社會變革的關系
第四章  公司法中強行性規(guī)范淡化之基礎
  第一節(jié)  任意性公司法模型與發(fā)展中國家的內在沖突
    一、任意性公司法模型的基本條件
    二、美國任意性公司法模型的分析
    三、移植美國公司法對發(fā)展中國家而言并非是最佳選擇
  第二節(jié)  發(fā)達的市場是強行性規(guī)范淡化的基礎
    一、公司控制權市場
    二、資本市場
    三、職業(yè)經理人市場
    四、產品市場和其他
    五、強行性規(guī)范淡化的基礎——我國市場機制的現(xiàn)狀
  第三節(jié)  完善的信用制度是強行性規(guī)范淡化的保障
    一、信用制度和信用權基本理論
    二、信用在各國的立法
    三、信用權的性質及其在民事權利體系中的地位
    四、信用制度與任意性公司法模型的關系
  第四節(jié)  任意性公司法模型的文化與政治條件
    一、文化政治條件對公司法的影響
    二、任意性公司法模型下的文化政治條件
  第五節(jié)  完善的司法系統(tǒng)是任意性公司法運轉良好的制度基礎
    一、任意性公司法對司法系統(tǒng)的要求
    二、完善的司法系統(tǒng)的重要性——以拉美國家為例
    三、任意性公司法模型下的法院——以特拉華州法院為例
    四、任意性公司法模型下的法院——特拉華州之外的商事法院
    五、司法系統(tǒng)在淡化強行性規(guī)范中的作用
  第六節(jié)  民事責任和股東訴權是強行性規(guī)范淡化的保證
    一、民事責任的功能與股東訴訟制度
    二、股東訴訟的結構和作用
    三、任意性公司法與股東訴訟——以德國法為例
  第七節(jié)  我國公司法強行性規(guī)范淡化基礎之分析
    一、任意性公司法所需條件現(xiàn)狀之分析
    二、任意性公司法所需條件之現(xiàn)狀可能導致的結論
第五章  我國公司法任意性與強行性規(guī)范問題解決之方案
  第一節(jié)  轉型國家公司和企業(yè)立法的三條思路
    一、以企業(yè)形態(tài)多樣化化解強行與任意的矛盾
    二、創(chuàng)制以程序規(guī)則保護相關利益的公司法模型
    三、積極完善公司法之外的監(jiān)控機制
  第二節(jié)  公司法規(guī)范設置的三項原則
    一、公司法規(guī)范設置應當擴張與保護自由而不是管制
    二、公司法規(guī)范設置應當注意本土條件和本土資源
    三、公司法規(guī)范設置應當尋找歷史和當下的經驗
  第三節(jié)  我國公司法維持適度強行性規(guī)范的必要性
    一、美國學者對強行性規(guī)范正當性的解釋
    二、契約自由中的正義——從另一個角度解釋強行性規(guī)范
    三、我國公司法維持適度強行性規(guī)范的必要性
  第四節(jié)  我國公司法任意性與強行性規(guī)范的立法評析
    一、公司法關于治理制度的改進和不足
    二、資本制度有所放寬但不完善
    三、經營范圍問題應當更加明確化
    四、小股東退出之相關規(guī)范不完善
    五、規(guī)范的任意性與強行性在不同公司類型中區(qū)別不大
    六、公司法缺乏程序性設計
    七、任意性與強行性標識性語言缺乏
    八、公司法規(guī)范不具有完整性
  第五節(jié)  我國公司法任意性與強行性規(guī)范識別與適用
    一、我國公司法任意性與強行性規(guī)范的識別
    二、我國公司法任意性與強行性規(guī)范的適用
    三、我國公司法規(guī)范的強行或任意——應然和實然下的條文解釋
參考文獻
后記