企業(yè)人才資源機制建設探索

第一章 人才資源管理機制的理論概述
　一、人才資源研究的現(xiàn)狀
　　（一）人才的概念
　?。ǘ﹪鴥?nèi)人才研究的現(xiàn)狀
　　（三）國外人才研究的主要理論
　二、人才資源管理機制的內(nèi)涵
　　（一）人才資源及人才資源管理
　?。ǘ┤瞬刨Y源管理機制的概念
　　（三）人才資源管理機制建立的理論
　三、人才資源管理機制的構(gòu)成
　?。ㄒ唬┻x、育、用、聚四大機制的內(nèi)容
　?。ǘ┻x、育、用、聚四大機制的關(guān)系
　四、企業(yè)建立人才資源管理機制的條件和思路
　?。ㄒ唬┙⑷瞬刨Y源管理機制的條件
　?。ǘ┙⑷瞬刨Y源管理機制的思路
　
第二章 選才機制
　一、選才機制理論概述
　?。ㄒ唬┻x才機制的內(nèi)涵
　　（二）選才機制的構(gòu)成要素
　二、企業(yè)選才機制建設實踐
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)選才機制建設的做法
　　（二）企業(yè)選才機制建設存在的主要問題
　三、加強企業(yè)選才機制建設
　?。ㄒ唬┮钥茖W發(fā)展觀為指導，樹立正確的選才觀
　　（二）建立和完善識才、選才標準和選才方式
　?。ㄈ┻M一步提高選拔經(jīng)營管理人才的公信度和滿意度
　　（四）建立人才選拔任用責任追究機制
　
第三章 育才機制
　一、育才機制理論概述
　?。ㄒ唬┯艡C制內(nèi)涵
　?。ǘ┯艡C制的構(gòu)成要素
　二、企業(yè)育才機制建設實踐
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)育才機制建設的主要做法
　?。ǘ┢髽I(yè)育才機制建設存在的主要問題
　三、加強企業(yè)育才機制建設
　?。ㄒ唬淞F(xiàn)代育才理念
　　（二）結(jié)合實際，加強育才管理
　?。ㄈ┩晟撇季?，加強育才基礎建設
　?。ㄋ模┮?guī)范運作，提高育才的針對性和實效性
　?。ㄎ澹╅_展職業(yè)生涯管理，提高人才開發(fā)科學化水平
　?。┎扇〈胧?，促進育才與選才、用才緊密結(jié)合
　
第四章 用才機制
　一、用才機制理論概述
　?。ㄒ唬┯貌艡C制內(nèi)涵
　?。ǘ┯貌艡C制的構(gòu)成要素
　二、企業(yè)用才機制建設實踐
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)用才機制建設的主要做法
　?。ǘ┢髽I(yè)用才機制建設存在的主要問題
　……
第五章 聚才機制
第六章 經(jīng)營管理人才隊伍建設
第七章 專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設
第八章 技能操作人才隊伍建設
第九章 國際化經(jīng)營人才隊伍建設
附錄 構(gòu)建人才資源機制的工具和方法
參考文獻