工作好運(yùn)術(shù)

前言 很多事，老板不會(huì)當(dāng)面告訴你
第一章 懂得怎么要求自己
1 你要的不該是錢(qián)多事少
2 薪水低嗎？高薪好嗎？想清楚
3 第一名的名額很多，想當(dāng)哪一種？
4 最重要的決定--開(kāi)始動(dòng)手
5 只看到人家好運(yùn)，沒(méi)看到人家努力
6 能夠與合不來(lái)的人很好地相處，你必成功
7 “安定”是一種讓你天天恐懼的想法
8 這世界，沒(méi)有長(zhǎng)處就等著被宰
第二章 批評(píng)別人很容易，你試著自己做一個(gè)
9 小事比大事重要
10 弱者等時(shí)機(jī)，強(qiáng)者造時(shí)機(jī)
11 從零開(kāi)始，跟年紀(jì)無(wú)關(guān)
12 成功應(yīng)該復(fù)制，不該回味
13 自信心不夠的原因
14 人生的決定，別讓大家?guī)湍阕?br />15 放棄是需要智慧的決定
16 是人脈，或只是認(rèn)識(shí)罷了？
17 人事變動(dòng)正是絕佳時(shí)機(jī)
第三章 何時(shí)該聰明何時(shí)該笨？
18 大問(wèn)題都是自己養(yǎng)出來(lái)的
19 什么樣的人不會(huì)累？
20 先喊“累”的人就像在替你打氣
21 人家是尊重你，還是你的公司？
22 耀人脈，信用掃地
23 每一次都要像第一次
24 所謂的“有想象力”
25 對(duì)興趣的熱情，也得用在工作上
26 追究責(zé)任時(shí)先反省自己
27 “這又不是我的問(wèn)題”
28 與其聰明，寧可誠(chéng)實(shí)
29 態(tài)度不外乎兩件事

第四章 逼自己動(dòng)起來(lái)
30 安逸就像一種毒癮
31 把事情分成四種
32 排斥“重復(fù)”的人沒(méi)有實(shí)力
33 主管可以比較晚來(lái)，誰(shuí)說(shuō)的？
34 八勝七敗與七勝八敗
35 沒(méi)有進(jìn)展也讓人安心
36 下一根電線桿的進(jìn)度
第五章 培養(yǎng)說(shuō)話的實(shí)力
37 菜鳥(niǎo)發(fā)言的關(guān)鍵在口氣
38 讀書(shū)不活用，只剩自我感覺(jué)良好
39 人脈不外乎兩件事
40 溝通，光是感覺(jué)良好還不夠
41 你的優(yōu)秀、你的禮貌，會(huì)讓人不爽嗎？
42 當(dāng)個(gè)稱(chēng)職的配角
第六章 領(lǐng)導(dǎo)別人不需要頭銜
43 主管動(dòng)，部屬才會(huì)跟著走
44 自己不努力，同事馬上仿效
45 功勞是部屬的，失敗是主管的
46 先打開(kāi)耳朵而不是嘴巴
47 大案有可能變成大難
48 等狀況都理清，已錯(cuò)失良機(jī)！
49 給新人自信而不是壓力
50 輩分是你的優(yōu)勢(shì)還是障礙？
51 改革？先從改變作息開(kāi)始
第七章 沒(méi)有人會(huì)教你，但每個(gè)人都是老師
52 感謝那些不如我的人
53 能力多半得“偷”來(lái)
54 等待指示會(huì)喪失求生能力
55 越有想象力的人，越不怕沒(méi)資源
56 不滿，是發(fā)明之母
57 外行人沒(méi)包袱
58 缺的是創(chuàng)意，不是經(jīng)費(fèi)
59 先模仿、再創(chuàng)新
第八章 說(shuō)到態(tài)度，做好這三樣再說(shuō)
60 好臉色練習(xí)
61 用記錄督促行動(dòng)
62 成為上位者的重要條件
第九章 把自己的人品銷(xiāo)售出去
63 業(yè)務(wù)對(duì)決，比的是氣魄
64 運(yùn)氣，是努力出來(lái)的
65 不要錢(qián)的，最貴
66 只能稱(chēng)贊對(duì)手，切忌批評(píng)
67 訂單藏在客戶的嘴巴里
68 等他說(shuō)完，別急著解釋
69 考績(jī)目標(biāo)自己說(shuō)
第十章 記住別人，也讓別人記住你
70 隨時(shí)隨地做筆記
71 讓名片有畫(huà)面
72 關(guān)鍵不在整理，在歸位
73 剛好讓人微醺的簡(jiǎn)報(bào)
74 講重點(diǎn)，講兩遍