中國法院2012年度案例11：雇員受害賠償糾紛（含幫工受害糾紛）

一、雇傭關系的確定
　1. 肖鋒等訴陸南強雇員受害賠償案——陸南強與肖豐金之間是雇傭關系還是其他勞務合同關系？
　2. 藍常相訴劉建雇員受害賠償案——雇傭關系成立與否的舉證責任分配問題
　3.羅兵訴陳廷近、劉書國提供勞務者受害責任案——原告羅兵與被告陳廷近、劉書國之間是什么關系？陳廷近作為農村建筑施工的發(fā)包方是否承擔責任？原告的損害后果應由誰承擔賠償責任？
　4. 李玉明訴岳銀雇員受害賠償案——原告李玉明與被告岳銀雙方之間爭執(zhí)的法律關系是雇傭關系，還是被告
　岳銀所稱的被告的行為屬見義勇為的問題？
　5.張建華訴永豐（廈門）煙火制造企業(yè)有限公司雇員受害賠償案——原告張建華是否屬于被告永豐公司的員工，其在從事雇傭活動中遭受人
　身損害的事實應如何認定
　6.楊久義訴朱金生雇員受害賠償案——原被告之間是否屬于雇傭關系？原告受雇于被告從事盜采金礦砂的違法活動，其本身應承擔何種責任？
　7. 陳海川訴唐繼永、金正合雇傭損害賠償案——雇傭關系與合伙關系的區(qū)別
　8.徐德富等訴鄒國生雇員受害賠償案——原被告雇主雇員關系的認定。鄒國生認為自己已將拆除房屋的工程承包給了郭玉文，但郭玉文予以否認，郭玉文認為是鄒國生讓自己找人給其拆除房屋，自己并非雇主
　9. 韓季平訴朱德玉等人身損害賠償案
　——雇傭關系與承攬關系、幫工關系、委任關系如何區(qū)分？
　10.姜明慶訴劉似剛、北京市豐臺區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務中心盧溝橋環(huán)衛(wèi)所生命權、健康權、身體權案——構成勞動合同關系，按《工傷保險條例》相關規(guī)定處理。當事入主張雇傭關系請求賠償?shù)?，法院不予支?br />　11. 王思偉訴王興國等人身損害賠償案——原告是為誰提供的勞務？受誰雇傭？本案應適用何種歸責原則確定賠償主體？
二、雇傭關系與承攬關系的區(qū)分
　12.朱興林等訴苗露等雇員受害賠償案——提供家政服務雙方形成什么法律關系？雇員與雇主及家政服務中心如何承擔損害賠償責任？
　13. 梁海軍、梁巖訴調兵山市富農水稻農業(yè)專業(yè)合作社、調兵山市施荒地
　村民委員會雇員受害賠償案——死者閆春香生前與被告調兵山市富農水稻農業(yè)專業(yè)合作社形成的是承攬關系還是雇傭關系？
　14.戴志和訴楊俊中雇員受害賠償案——裝草上車不需特別的技能或專業(yè)，不符合承攬關系對承攬人一般有技能或專業(yè)的要求，故屬雇傭關系。而認定雇主要看誰是勞務的實際受益者
　15. 任水木訴金忠善、金延華雇員受害賠償案——雇傭關系和承攬關系的認定和區(qū)分，應根據(jù)二者的屬性及案件事實綜合判定
　16. 李賢玉、曾永春、曾永東、曾冠文訴曾福才、李炳英、丘開旋、
　……
三、雇主與雇員的責任劃分
四、雇主與其他被告、第三人之間的責任劃分
五、賠償協(xié)議與標準
六、訴訟時效
七、雇員致害賠償糾紛
八、義務幫工受害糾紛