城市化進(jìn)程中社會(huì)管理若干問(wèn)題研究

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	李文靜等著，紀(jì)曉嵐等主編
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	公共管理

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ISBN：	9787208105188	出版時(shí)間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	263	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介：目前我國(guó)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)快速發(fā)展和改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)正在發(fā)生復(fù)雜而深刻的變革，迫切需要我們?cè)跇?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，把加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理置于更加突出的位置。對(duì)政府解決職能轉(zhuǎn)變問(wèn)題的要求更為迫切，一是解決“越位”問(wèn)題，即從過(guò)多干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中解脫出來(lái)，轉(zhuǎn)變包攬一切的工作方式；二是解決“缺位”問(wèn)題，即更加重視社會(huì)管理和公共服務(wù)，加快建立覆蓋全民的公共服務(wù)體系，全面增強(qiáng)公共服務(wù)能力，推進(jìn)社會(huì)管理體制改革和創(chuàng)新，合理調(diào)節(jié)社會(huì)利益關(guān)系。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《城市化進(jìn)程中社會(huì)管理若干問(wèn)題研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

序言
導(dǎo)論
第一部分華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革研究
　第一章華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革背景
　　一、全國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革背景
　　二、華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革背景
　第二章華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革的特點(diǎn)
　　一、華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織模式——股份合作制
　　二、華涇鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織股份制改制后具有的特點(diǎn)
　第三章華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革取得的成績(jī)
　　一、經(jīng)濟(jì)建設(shè)成績(jī)輝煌
　　二、社會(huì)事業(yè)建設(shè)成就令人矚目
　　三、制度上形成了獨(dú)具特色的發(fā)展模式與思路
　第四章華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織的法人地位問(wèn)題
　　一、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織取得法人地位的必要性
　　二、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織難以取得法人地位的原因
　　三、華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織法人地位確立的具體操作方法
　　四、按有限責(zé)任公司進(jìn)行注冊(cè)登記后帶來(lái)的影響
　第五章華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織治理結(jié)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)
　　一、華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織目前的治理結(jié)構(gòu)
　　二、現(xiàn)有的監(jiān)管機(jī)制及個(gè)人股股東的滿意度分析
　　三、發(fā)展中的制約因素
　第六章華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展不平衡
　　一、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀影響
　　二、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展不平衡的原因
　第七章集體經(jīng)濟(jì)組織面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
　　一、發(fā)展渠道單一，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
　　二、財(cái)務(wù)制度不完善，缺乏有效的信息披露機(jī)制
　　三、高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才匱乏
　第八章華涇鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革的完善
　　一、關(guān)于確立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織法人地位的對(duì)策
　　二、關(guān)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織的治理結(jié)構(gòu)的對(duì)策
　　三、關(guān)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織的紅利分配稅收的對(duì)策
　　四、關(guān)于集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展不平衡和股權(quán)轉(zhuǎn)讓的對(duì)策
　　五、關(guān)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策
　　附錄
第二部分華涇鎮(zhèn)社會(huì)組織培育與發(fā)展研究
　第九章華涇鎮(zhèn)社會(huì)組織的研究背景與意義
　第十章社會(huì)組織概述
　　一、社會(huì)組織的含義及其主要類型
　　二、社會(huì)組織的基本屬性
　　二、研究目的
　　四、已有研究成果
　　五、經(jīng)驗(yàn)借鑒
　第十六章文化活動(dòng)中心服務(wù)的供求分析
　　一、文化活動(dòng)中心的服務(wù)宗旨與發(fā)展目標(biāo)
　　一、文化活動(dòng)中心服務(wù)供給分析
　　二、社區(qū)居民文化需求調(diào)查分析
　　四、文化活動(dòng)中心服務(wù)項(xiàng)目供需狀況總結(jié)
　第十七章文化活動(dòng)中心管理體系設(shè)計(jì)
　　一、文化活動(dòng)中心組織管理模式探究
　　一、文化活動(dòng)中心項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式
　　三、文化活動(dòng)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
　　四、文化活動(dòng)中心服務(wù)質(zhì)量管理體系
　第十八章文化活動(dòng)中心發(fā)展戰(zhàn)略展望
　　一、構(gòu)建“綠色華涇”理念
　　一、打造“文化品牌”戰(zhàn)略
　　二、社區(qū)文化多元化與一體化平衡
　　附錄二
第四部分華涇鎮(zhèn)信訪工作創(chuàng)新機(jī)制研究
　第十九章華涇鎮(zhèn)信訪工作的歷史與現(xiàn)狀
　　一、華涇鎮(zhèn)信訪工作的歷史發(fā)展
　　一、當(dāng)前華涇鎮(zhèn)信訪的聚焦問(wèn)題
　第二十章華涇鎮(zhèn)信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
　　一、綜治工作中心建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)
　　一、信訪工作綜合經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
　第二十一章華涇鎮(zhèn)信訪工作的主要困難及其原因分析
　第二十二章華涇鎮(zhèn)創(chuàng)新信訪工作機(jī)制的目標(biāo)、思路和路徑
附錄三
參考文獻(xiàn)
后記