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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)你就是人才!

你就是人才!

你就是人才!

定 價(jià):¥21.80

作 者: 徐木蘭 著
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN: 9787111371656 出版時(shí)間: 2012-03-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 127 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  職業(yè)生涯的隨時(shí)變動(dòng),催迫所有職場(chǎng)中人重新思考生命的優(yōu)先順序和意義。栽培自己、自我投資、持續(xù)創(chuàng)造自己的差異價(jià)值和不可取代性,是徐木蘭教授為職場(chǎng)新人、職場(chǎng)菜鳥(niǎo)開(kāi)出的自救處方。

作者簡(jiǎn)介

  徐木蘭,著名管理專家,現(xiàn)為臺(tái)灣明新科技大學(xué)講座教授。曾于歐美多家著名商學(xué)院訪學(xué)研究,在多家大學(xué)擔(dān)任教職。研究領(lǐng)域包括企業(yè)倫理、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、組織行為等。有《管理零距離——徐木蘭談管理》等多本著譯作。

圖書(shū)目錄

第1篇 找出你的黃金價(jià)值
1 為自己加值
2 勇于做不一樣的夢(mèng)
3 歧視vs. 差異(discrimination vs. distinction)
4 面對(duì)自己的弱點(diǎn)(extra miles)
5 擇善固執(zhí)與入境隨俗(paranoid vs. perceptive)
6 你能在就業(yè)海嘯中保住飯碗嗎?
7 大格局的視野學(xué)習(xí)
8 Nepotism vs.三人行必有我?guī)?br /> 9 拒絕成熟也需布局(mapping)
10 兩難困境更要懂舍得
11 啟動(dòng)渴望,到達(dá)成功--由aspire 到inspire
12 工作環(huán)境的宏觀效應(yīng)(macro effect)豈可忽視
13 讓惡性循環(huán)停格
14 正向思考的力量
15 舞臺(tái)不大,心就要更大
16 看似驚艷,其實(shí)膚淺(skin-deep)
17 走出舒適區(qū)(comfort zone)的成長(zhǎng)
18 人生車站的三H秘方
第2篇 打造周邊力
1 LM的時(shí)代,你怎么辦?
2 是混合還是融合?(mixing or melting)
3 點(diǎn)燃職場(chǎng)好氣氛,PG vs. SG
4 下駟對(duì)上駟?
5 打敗自卑的蛻變關(guān)鍵
6 掌握說(shuō)好話(euphemism)的美妙
7 跳脫專業(yè)無(wú)能(trained incapacity)的魔咒
8 向外找尋客觀與理性
9 輕率服務(wù)千萬(wàn)不能有
10 激勵(lì),用C大于A的語(yǔ)言
11 甩開(kāi)降職(demotion)的夢(mèng)魘
12 有sensitivity才能make sense
13 成功職場(chǎng)的六字箴言--耐操、主動(dòng)、微笑
14 笨蛋!趕快切入外顯知識(shí)就對(duì)了
15 由周邊力切入核心
16 有同理心(empathy)的服務(wù)質(zhì)量不可少
17 走出tunnel vision的困境
18 您有eco-career了嗎?
19 是誰(shuí)偷走了你優(yōu)良的工作DNA?
20 Zigzag與vertical的工作生涯路
21 說(shuō)好故事讓你無(wú)往不利
22 新游牧民族的悲歌?樂(lè)歌?
23 三蘭二瑞一韓的標(biāo)桿省思
24 “看人”說(shuō)話
25 跨界的挑戰(zhàn)及喜悅

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