中大管理研究（2011年第6卷·4）

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	李新春主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787514115031	出版時(shí)間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	111	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

暫缺《中大管理研究（2011年第6卷·4）》簡(jiǎn)介

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中大管理研究（2011年第6卷·4）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

破鏡能否重圓？承諾破壞和承諾恢復(fù)對(duì)心理契約及高管信任的影響
終極控制權(quán)與R&D支出效果
高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究
——以中山市紡織服裝企業(yè)為例
我國(guó)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的勝任力模型實(shí)證研究
生命周期、企業(yè)資源與并購(gòu)的行業(yè)模式
金融資產(chǎn)波動(dòng)率的持續(xù)性檢驗(yàn)：基于厚尾貝葉斯隨機(jī)波動(dòng)模型