為自己工作

　　在漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中，雖然你能力超強(qiáng)、工作拼命，但也可能會(huì)很不幸遇上個(gè)把糟糕的老板。或許，他挑刺成性，無(wú)論你工作得多么努力，他總是能挑出錯(cuò)來(lái)；或許，他事無(wú)巨細(xì)、事必躬親，時(shí)刻監(jiān)察著你在做的任何事情；或許，他脾氣暴躁，行為舉止就像頭一見(jiàn)紅布就眼紅狂叫的公牛；或許，他自高自大，任何事都要由他親自布置…… 多年來(lái)，本書(shū)的兩位作者一直在幫助人們處理職場(chǎng)中復(fù)雜的人際關(guān)系。她們發(fā)現(xiàn)，決定一個(gè)人工作幸福感的最主要因素是和老板的關(guān)系。如果你和老板相處得不好，一切都會(huì)很別扭，你的壓力指數(shù)、家庭生活和總體情緒都會(huì)受到極其強(qiáng)烈的影響。你要么變得忐忑不安，擔(dān)心自己的工作表現(xiàn)不夠格，要么就心里滿懷怨懟，想搞點(diǎn)小動(dòng)作報(bào)復(fù)討厭的老板。可到了最后，你才是那個(gè)顯得無(wú)能或是小家子氣的人。 當(dāng)然，你可以盡情想象拂袖而去的痛快情景，可有些時(shí)候，辭職不太現(xiàn)實(shí)。況且，誰(shuí)又能保證下一個(gè)老板會(huì)好些呢？ 當(dāng)然有更好的解決方法。兩位作者首先為我們總結(jié)了五大類20種糟糕的老板類型，并在此基礎(chǔ)上為所有被老板牽制了喜怒哀樂(lè)的人設(shè)計(jì)并驗(yàn)證了一套清晰的搞定老板的強(qiáng)效策略。 運(yùn)用真實(shí)職場(chǎng)中的案例，克勞利和埃爾斯特深入地研究了“上下級(jí)關(guān)系”這個(gè)有趣的話題，傳授了“向上管理”這一終極職場(chǎng)智慧。這對(duì)于任何一個(gè)想要重新奪回對(duì)職業(yè)命運(yùn)的控制權(quán)的職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，都將是無(wú)價(jià)之寶。

　　凱瑟琳·克勞利（Katherine Crowley），畢業(yè)自哈佛大學(xué)，心理醫(yī)師，管理咨詢顧問(wèn)；凱茜·埃爾斯特（Kathi Elster），全美知名的商業(yè)戰(zhàn)略家。這對(duì)搭檔也是暢銷(xiāo)書(shū)作者、廣受歡迎的教育家、演說(shuō)家，并且共同創(chuàng)立了“K平方”公司。在通過(guò)“提高自我意識(shí)和自我管理水平”的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)這個(gè)領(lǐng)域，她們也是經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)顧問(wèn)。自從1989年以來(lái)，她們把互補(bǔ)的專長(zhǎng)集合起來(lái)，用幽默和大量引人入勝的技巧，發(fā)展出了一套獨(dú)特的方法，培訓(xùn)了數(shù)千名員工，為職場(chǎng)中各個(gè)層級(jí)的人們——從高級(jí)管理人員到中層經(jīng)理，再到一線員工——提供解決方案，教他們?cè)谶_(dá)成商業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，管理好難纏的人和情緒化的事。這些由內(nèi)及外的方法，也改變了商界發(fā)現(xiàn)并解決最嚴(yán)重的人際困局的方式。 她們聯(lián)手合寫(xiě)了另外兩本書(shū)：《和你共事生不如死》（Working with You is Killing Me），以及《單飛》（Going Indie）。