C/C++求職寶典

第1篇　求職面試第一步
　第1章　你了解程序員嗎？　
　　1.1　程序員的那些事　
　　1.1.1　激動(dòng)人心的職業(yè)　
　　1.1.2　你了解程序員嗎　
　　1.2　測(cè)測(cè)你的潛力　
　　1.3　比爾的建議　
　　1.4　對(duì)程序員的誤解　
　　1.5　你的榜樣　
　第2章　程序員自我定位　
　　2.1　求職從選定目標(biāo)開始　
　　2.2　你適合哪類企業(yè)　
　　2.2.1　你應(yīng)該知道的　
　　2.2.2　你適合哪類企業(yè)　
　　2.3　成功有秘訣嗎　
　　2.4　程序員成長(zhǎng)路線　
　第3章　求職前的準(zhǔn)備　
　　3.1　了解應(yīng)聘流程　
　　3.2　臨場(chǎng)面試前的準(zhǔn)備　
　　3.2.1　個(gè)人資料的準(zhǔn)備　
　　3.2.2　面試問題的準(zhǔn)備　
　　3.2.3　面試時(shí)的心理準(zhǔn)備　
　　3.2.4　了解面試官評(píng)價(jià)表　
　　3.3　面試中的著裝技巧　
　　3.3.1　面試著裝要點(diǎn)　
　　3.3.2　男士著裝技巧　
　　3.3.3　女士著裝技巧　
　　3.4　面試過程中的禮儀技巧　
　　3.4.1　遵時(shí)守信　
　　3.4.2　如何敲開面試官的門　
　　3.4.3　專業(yè)化的握手方式　
　　3.4.4　語言交流技巧　
　　3.4.5　無聲勝有聲的形體語言　
　　3.5　如何化解面試中的危機(jī)　
　　3.5.1　說錯(cuò)話了怎么辦　
　　3.5.2　如何回答自己不懂的技術(shù)和問題　
　　3.5.3　如何回答“棘手”的問題　
　第4章　成功簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)　
　　4.1　簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成　
　　4.2　簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)　
　　4.3　投遞簡(jiǎn)歷的幾種方式　
　第5章　求職“淘寶”之旅　
　　5.1　校園招聘　
　　5.2　網(wǎng)絡(luò)招聘　
　　5.3　高效使用招聘網(wǎng)站　
　　5.4　其他求職渠道　
第2篇　面試成功有道
　第6章　面試的三種方式　
　　6.1　筆試　
　　6.2　電話面試　
　　6.2.1　不要過分感覺自我良好　
　　6.2.2　常見的電話面試問題　
　　6.2.3　電話面試注意事項(xiàng)　
　　6.3　面試　
　　6.3.1　面試攜帶物品　
　　6.3.2　面試心理準(zhǔn)備　
　　6.3.3　面試舉止言談　
　　6.3.4　面試后的工作　
　第7章　常見面試題　
　　7.1　10類必問經(jīng)典面試題　
　　7.2　10種個(gè)人素質(zhì)評(píng)測(cè)題　
第3篇　C/C++程序設(shè)計(jì)篇
　第8章　C/C++語言基礎(chǔ)　
　　8.1　常量與變量　
　　8.2　基本數(shù)據(jù)類型　
　　8.3　運(yùn)算符和表達(dá)式　
　　8.4　編程規(guī)范　
　　8.5　程序流程控制　
　　8.6　static、const與sizeof　
　第9章　字符串與數(shù)組　
　　9.1　數(shù)組應(yīng)用基礎(chǔ)　
　　9.2　矩陣操作　
　　9.3　字符數(shù)組　
　　9.4　字符串相關(guān)函數(shù)　
　　9.5　數(shù)組越界問題　
　第10章　函數(shù)　
　　10.1　函數(shù)聲明與定義　
　　10.2　函數(shù)參數(shù)　
　　10.3　函數(shù)的調(diào)用　
　　10.4　庫(kù)函數(shù)調(diào)用　
　　10.5　內(nèi)部函數(shù)和外部函數(shù)　
　　10.6　函數(shù)重載　
　第11章　指針與引用　
　　11.1　引用　
　　11.2　指針基礎(chǔ)　
　　11.3　指針與數(shù)組　
　　11.4　指針與字符串　
　　11.5　指針與函數(shù)　
　　11.6　野指針　
　第12章　預(yù)處理和內(nèi)存管理　
　　12.1　宏定義　
　　12.2　內(nèi)存管理　
　第13章　位運(yùn)算　
　　13.1　與運(yùn)算　
　　13.2　取反運(yùn)算　
　　13.3　異或運(yùn)算　
　　13.4　位運(yùn)算綜合題　
　第14章　面向?qū)ο蟆?br />　　14.1　面向?qū)ο蠡靖拍睢?br />　　14.2　類的定義　
　　14.3　構(gòu)造函數(shù)和析構(gòu)函數(shù)　
　　14.4　方法重載　
　　14.5　const方法　
　　14.6　靜態(tài)成員　
　　14.7　運(yùn)算符重載　
　　14.8　類模板　
　第15章　繼承與多態(tài)　
　　15.1　單繼承　
　　15.2　虛函數(shù)與動(dòng)態(tài)綁定　
　　15.3　抽象類　
　　15.4　多繼承　
　　15.5　設(shè)計(jì)模式　
第4篇　數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與常用算法
　第16章　數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)　
　　16.1　鏈表　
　　16.2　?！?br />　　16.3　隊(duì)列　
　　16.4　二叉樹　
　第17章　排序與常用算法　
　　17.1　查找算法　
　　17.2　排序算法　
　　17.3　數(shù)學(xué)運(yùn)算　
　　17.4　其他算法　
第5篇　綜合測(cè)試篇
　第18章　英語面試　
　　18.1　面試前的準(zhǔn)備工作　
　　18.2　面試中的常見問題　
　　18.3　英語詞匯加油站　
　　18.4　求職信參考模板　
　　18.5　洽談薪水技巧　
　第19章　電話面試　
　　19.1　電話面試的目的　
　　19.2　分析企業(yè)的電話面試　
　　19.3　電話面試禮儀　
　　19.4　電話面試注意事項(xiàng)　
　　19.5　電話面試技巧　
　第20章　智力測(cè)試　
　　20.1　數(shù)字推理習(xí)題　
　　20.2　數(shù)學(xué)運(yùn)算習(xí)題　
　　20.3　邏輯推理習(xí)題　
第6篇　職場(chǎng)生存篇
　第21章　“新員工”的第一堂課　
　　21.1　第一天上班　
　　21.2　入職事宜　
　　21.3　最初幾周　
　　21.4　幾點(diǎn)忠告　
　第22章　學(xué)會(huì)在企業(yè)中立足　
　　22.1　如何度過試用期　
　　22.2　盡快進(jìn)入工作角色　
　　22.3　與老員工相處　
　　22.4　保持激情，提高自己　
　第23章　向金字塔尖前進(jìn)　
　　23.1　巧妙要求加薪和升職　
　　23.2　升職加薪六大秘笈　
　　23.3　升職加薪六大禁忌　
　　23.4　技術(shù)人員的升職通道　
　　23.5　晉升報(bào)告模板　
附錄1　C/C++面試題一　
附錄2　C/C++面試題二　
附錄3　C/C++面試題三　
附錄4　C/C++面試題四　
附錄5　C/C++面試題五