PHP求職寶典

第1篇 求職面試第一步
第1章 你了解程序員嗎
1.1 程序員的那些事
1.1.1 激動(dòng)人心的職業(yè)
1.1.2 關(guān)于程序員
1.2 測(cè)測(cè)你的潛力
1.3 比爾的建議
1.4 對(duì)程序員的誤解
1.5 你的榜樣
第2章 程序員的自我定位
2.1 求職從選定目標(biāo)開始
2.2 你適合哪類企業(yè)
2.2.1 你應(yīng)該知道的
2.2.2 你適合哪類企業(yè)
2.3 成功有秘訣嗎
2.4 程序員成長(zhǎng)路線
第3章 了解應(yīng)聘流程
3.1 了解應(yīng)聘流程
3.2 應(yīng)聘成功案例
第4章 求職渠道選擇
4.1 校園招聘
4.2 網(wǎng)絡(luò)招聘
4.3 高效使用招聘網(wǎng)站
4.4 其他求職渠道
第5章 設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷
5.1 求職簡(jiǎn)歷的重要性
5.2 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的原則
5.2.1 實(shí)事求是原則
5.2.2 清晰明了原則
5.2.3 針對(duì)性原則
5.2.4 客觀性原則
5.3 簡(jiǎn)歷包括的基本內(nèi)容
5.3.1 個(gè)人資料
5.3.2 教育經(jīng)歷
5.3.3 工作經(jīng)歷
5.3.4 主要業(yè)績(jī)
5.4 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)中的細(xì)節(jié)問題
5.5 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)模板
5.5.1 時(shí)序式簡(jiǎn)歷
5.5.2 功能式簡(jiǎn)歷
5.5.3 混合式簡(jiǎn)歷
5.6 簡(jiǎn)歷的投遞
5.6.1 投遞簡(jiǎn)歷前的檢查
5.6.2 電子郵件投遞
5.6.3 參加招聘會(huì)投遞
5.7 企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn) 第2篇 求職成功有道
第6章 求職前的準(zhǔn)備
6.1 臨場(chǎng)面試前的準(zhǔn)備
6.1.1 個(gè)人資料的準(zhǔn)備
6.1.2 面試問題的準(zhǔn)備
6.1.3 面試時(shí)的心理準(zhǔn)備
6.1.4 了解面試官的評(píng)價(jià)表
6.2 面試中的著裝技巧
6.2.1 面試著裝要點(diǎn)
6.2.2 男士著裝技巧
6.2.3 女士著裝技巧
6.3 面試過程中的禮儀技巧
6.3.1 遵時(shí)守信
6.3.2 如何敲開面試官的門
6.3.3 專業(yè)化的握手方式
6.3.4 語(yǔ)言交流技巧
6.3.5 無聲勝有聲的形體語(yǔ)言
6.4 如何化解面試中的危機(jī)
6.4.1 說錯(cuò)話了怎么辦
6.4.2 如何回答自己不懂的問題
6.4.3 如何回答“棘手”的問題
第7章 如何應(yīng)對(duì)不同的面試方式
7.1 企業(yè)面試的形式
7.2 篩選式面試
7.3 詢問中面試
7.3.1 如何應(yīng)對(duì)詢問面試
7.3.2 幾個(gè)常見的詢問面試題
7.4 壓力式面試
7.4.1 壓力面試的作用
7.4.2 壓力面試情景回溯
7.4.3 如何應(yīng)對(duì)壓力面試問題
7.5 小組面試
7.5.1 小組面試概述
7.5.2 提高小組面試過關(guān)幾率
7.5.3 論辯技巧
第8章 經(jīng)典面試題問答（包括面試真題27個(gè)）
8.1 工作動(dòng)機(jī)及個(gè)人愿望
8.2 興趣及優(yōu)缺點(diǎn)
8.3 工作經(jīng)驗(yàn)及態(tài)度
8.4 薪資及福利待遇
8.5 其他
第9章 面試官最討厭的40個(gè)錯(cuò)誤
9.1 面試前的錯(cuò)誤
9.2 面試中的錯(cuò)誤
9.3 面試中的敏感話題 第3篇 PHP Web編程篇
第10章 Web頁(yè)面設(shè)計(jì)（包括面試真題33個(gè)）
10.1 form表單
10.2 CSS樣式
10.3 DIV標(biāo)簽
10.4 JavaScript腳本
10.5 Ajax應(yīng)用
10.6 jQuery框架
第11章 PHP語(yǔ)言基礎(chǔ)（包括面試真題57個(gè)）
11.1 PHP語(yǔ)言
11.2 流程控制語(yǔ)句
11.3 PHP函數(shù)
11.4 PHP數(shù)組
11.5 Cookie與SESSION機(jī)制
11.6 GD 2函數(shù)庫(kù)與Jpgraph類庫(kù)
11.7 文件目錄操作
第12章 面向?qū)ο螅ò嬖囌骖}28個(gè)）
12.1 面向?qū)ο蟮幕靖拍?
12.2 類與對(duì)象
12.3 構(gòu)造函數(shù)與析構(gòu)函數(shù)
12.4 抽象類與接口
12.5 面向?qū)ο蟮年P(guān)鍵字
12.6 面向?qū)ο蟮哪g(shù)方法
12.7 面向?qū)ο笾惴?
第13章 錯(cuò)誤與異常處理（包括面試真題12個(gè)）
13.1 配置指令
13.2 錯(cuò)誤日志
13.3 異常處理
第14章 模板與框架（包括面試真題18個(gè)）
14.1 模板引擎
14.2 框架技術(shù) 第4篇 SQL語(yǔ)言與數(shù)據(jù)庫(kù)
第15章 SQL語(yǔ)言（包括面試真題25個(gè)）
15.1 簡(jiǎn)單的SQL語(yǔ)句
15.2 多表查詢
15.3 SQL的應(yīng)用與設(shè)計(jì)
15.4 SQL語(yǔ)言的數(shù)據(jù)類型與函數(shù)
15.5 高級(jí)SQL語(yǔ)句
第16章 MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)（包括面試真題23個(gè)）
16.1 PHP操作MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)
16.2 MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的高級(jí)應(yīng)用
16.3 數(shù)據(jù)的備份與還原
16.4 MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化 第5篇 Web服務(wù)器與項(xiàng)目設(shè)計(jì)
第17章 服務(wù)器、操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)（包括面試真題23個(gè)）
17.1 Web服務(wù)器
17.2 操作系統(tǒng)
17.3 網(wǎng)絡(luò)
第18章 項(xiàng)目設(shè)計(jì)（包括面試真題23個(gè)）
18.1 PHP國(guó)際化
18.2 PHP項(xiàng)目開發(fā)
18.3 PHP優(yōu)化
18.4 網(wǎng)站推廣 第6篇 綜合測(cè)驗(yàn)篇
第19章 英語(yǔ)面試（包括面試真題17個(gè)）
19.1 面試技巧
19.1.1 設(shè)計(jì)自然的開場(chǎng)白
19.1.2 面試中的甜言蜜語(yǔ)
19.1.3 洽談薪水的技巧
19.2 關(guān)于工作
19.3 關(guān)于個(gè)人
19.4 技術(shù)類英語(yǔ)面試題
19.5 英語(yǔ)詞匯
第20章 電話面試
20.1 電話面試的目的
20.2 分析企業(yè)的電話面試
20.3 電話面試禮儀
20.4 電話面試注意事項(xiàng)
20.5 電話面試技巧
第21章 智力測(cè)試（包括面試真題20個(gè)）
21.1 邏輯推理
21.2 數(shù)學(xué)推理
21.3 創(chuàng)造性應(yīng)用 第7篇 職場(chǎng)生存篇
第22章 “新員工”的第一堂課
22.1 第一天上班
22.2 入職事宜
22.3 最初幾周
22.4 幾點(diǎn)忠告
第23章 學(xué)會(huì)在企業(yè)中立足
23.1 如何度過試用期
23.1.1 謙虛謹(jǐn)慎
23.1.2 融入工作氛圍
23.1.3 把握時(shí)機(jī)
23.1.4 愛崗敬業(yè)
23.1.5 工作專心致志
23.1.6 加倍努力
23.1.7 穿著得體
23.2 盡快進(jìn)入工作角色
23.2.1 學(xué)習(xí)公司文化
23.2.2 虛心加入團(tuán)隊(duì)
23.2.3 注重第一印象
23.2.4 提出問題與建議
23.2.5 調(diào)整期望值、提高適應(yīng)力
23.3 與老員工相處
23.3.1 面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的員工
23.3.2 面對(duì)才華橫溢的員工
23.3.3 應(yīng)對(duì)倚老賣老的員工
23.3.4 應(yīng)對(duì)牙尖嘴利的員工
23.4 保持激情、提高自己
23.4.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)
23.4.2 搞好人際關(guān)系
23.4.3 保持工作激情
第24章 向金字塔尖前進(jìn)
24.1 巧妙要求加薪和升職
24.2 升職加薪六大秘笈
24.3 升職加薪六大禁忌
24.4 技術(shù)人員的升職通道
24.5 晉升報(bào)告模板
附錄A 簡(jiǎn)歷模板
附錄B 成功面試案例
附錄C 公司面試題集錦