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25歲前一定要知道的職場晉升經(jīng)

25歲前一定要知道的職場晉升經(jīng)

定 價:¥22.80

作 者: 周俊宏 編著
出版社: 華中師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 升職/加薪

ISBN: 9787562251644 出版時間: 2011-10-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 223 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  “蟻?zhàn)濉保焊咧恰⑷跣?、群居。雖然蟻?zhàn)灞环Q為中田的第四類弱勢群體,但這也同樣是一個孕育著希望的群體。他們受過高等教育,不畏艱難,樂觀開朗,敢于接受挑戰(zhàn),有夢恕,也有最質(zhì)樸的信念。當(dāng)最后看一眼學(xué)校的大門時,揮手作別老師、同學(xué),蟻?zhàn)遛D(zhuǎn)身奔向了社會。面對環(huán)境的轉(zhuǎn)變,大家一時間都有些慌亂。不過不用擔(dān)心,《跳出蟻?zhàn)逑盗校?5歲前一定要知道的職場晉升經(jīng)》將提供蟻?zhàn)迦谌肷鐣⒆屪约荷毜闹腔坼\囊。

作者簡介

暫缺《25歲前一定要知道的職場晉升經(jīng)》作者簡介

圖書目錄

PART 1 未雨綢繆一蟻?zhàn)宓穆殬I(yè)人生規(guī)劃
 攻敵先知己——螞蟻進(jìn)攻前的資本清查
 確定目標(biāo)——吹響進(jìn)攻的號角
 確定目標(biāo)的細(xì)節(jié)——了解沖鋒號的曲調(diào)
 規(guī)劃的步驟——每一步都走得有價值
 
PART 2 百發(fā)百中——讓簡歷幫蟻?zhàn)迩瞄_職場的大門
 簡歷的設(shè)計——這是一種小投資的廣告
 撰寫簡歷的關(guān)鍵——小心成為“標(biāo)題黨”
 網(wǎng)絡(luò)簡歷——數(shù)碼時代的新生兒
 
PART 3 自我包裝——蟻?zhàn)暹@樣抓住面試的機(jī)會
 神采奕奕——面試時注意自己的精神
 常見的面試問題——自己心里要有本賬
 遭遇雷人問題——里面可能暗藏玄機(jī)
 細(xì)小動作——出賣你的人就是你自己
 小組面試——掌握技巧可以讓你脫穎而出
 反客為主——巧妙展示自己的才華
 抓住鐵飯碗——公務(wù)員面試有絕招
 
PART 4 躋身職場——讓蟻?zhàn)逶诼殘鲈?br /> 翻開勞動法——了解什么是試用期
 拿出一把標(biāo)尺——了解試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)
 職場新面孔——如何融入新團(tuán)隊(duì)
 職場攻略——怎樣度過試用期
 綻放光芒——這樣的新人最受寵
 
PART 5 站穩(wěn)腳步——蟻?zhàn)遄晕艺故镜牟呗?br /> 放低姿態(tài)——在工作中要循序漸進(jìn)
 守愚藏鋒——讓別人覺得比你高明
 擺正心態(tài)——你不是被埋沒的千里馬
 服從第一——執(zhí)行力才是硬道理
 立刻行動——做事不要拖沓延誤
 穿衣戴帽——與上司的著裝風(fēng)格一致
 主動出擊——在領(lǐng)導(dǎo)面前展示你的風(fēng)采
 精神煥發(fā)——職場不接受脫水蔬菜
 善于補(bǔ)位——多做一些分外之事
 
PART 6 恪盡職守——蟻?zhàn)屙氈墓ぷ鞣椒?br /> 珍惜時間——每天都只有24小時
 勤奮好學(xué)——不進(jìn)步只能被淘汰
 工作專注——執(zhí)著可以創(chuàng)造奇跡
 時刻備戰(zhàn)——機(jī)遇眷顧有準(zhǔn)備的人
 自我約束——職場不接納任性的小孩
 治療健忘——在工作中使用備忘錄
 
PART 7 碧血丹心——蟻?zhàn)灞貍涞墓ぷ餍膽B(tài)
 激情——點(diǎn)燃創(chuàng)造力的火焰
 認(rèn)真——打造通往成功的階梯
 堅韌——向前方再挺進(jìn)一步
 樂觀——植入暗夜的陽光
 自信——你不需要給自己設(shè)限
 寬容——螞蟻心中的海洋
 勇敢——向工作中的難題發(fā)起沖擊
 自強(qiáng)——戰(zhàn)勝逆境,你就是強(qiáng)者
 
PART 8 明爭暗斗——蟻?zhàn)屙氈霓k公室哲學(xué)
 入門——開發(fā)你的情商
 敗筆——不成功的幾種性格
 策略——辦公室生存有道
 升級——抓住身邊的貴人
 界限——辦公室里哪些事情說不得
 實(shí)戰(zhàn)——同事和你爭功怎么辦
 
PART 9 步步高升——-蟻?zhàn)宓穆殘鋈壧?br /> 初步認(rèn)識——分析跳槽的緣由
 細(xì)節(jié)須知——跳槽的注意事項(xiàng)
 跳槽的禁忌——小心行得萬年船
 準(zhǔn)備工作——離職前你需要這么做
 辭職技巧——這樣辭職最合理
 合理推銷——讓簡歷打動新雇主的心

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