面試作為必考科目之一,在各級各類公職人員錄用考試中占有極其重要的地位。江蘇省公務員錄用考試中,綜合成績按筆試、面試各占50%(法院聘任制書記員職位除外)的比例計算。因此,筆試只是“資格賽”。面試才是實質意義上的“決賽”,是決定考生命運的關鍵一戰(zhàn)。 中公教育團隊已積累了十余年的公務員面試研究與授課輔導經驗,“面試”系列教材使用者累計超過500余萬人,聽取中公面試講座和接受培訓輔導的學員達300余萬人次,中公旗下集聚了數百名具有各類面試應試經驗、擔任過面試考官的資深專家和研發(fā)編輯人員,對公務員錄用考試面試從理論到實踐.進行了專業(yè)、全面、深入的研究,從考試政策、面試理論、個性化高分策略、語言表達到面試禮儀、心理調試等各個環(huán)節(jié),給予應試者最權威、最準確、最實用的指導,研發(fā)智慧與輔導力量濃縮于新版江蘇《全真面試教程》之中。擺在應試者面前的中公2012版江蘇《全真面試教程》,是中公團隊匯聚12年研發(fā)成果的傾心力作,讓考生高起點備考、高起點應對,決勝面試關鍵戰(zhàn)役。 中公2012版江蘇《全真面試教程》,背靠研發(fā),立足創(chuàng)新,實現了對市面已有面試輔導材料的超越: 中公2012版江蘇《全真面試教程》,再次革新教材結構,將面試相關重點知識內容科學地分為六篇,分別闡述本省考情指南、結構化面試、無領導小組討論、面試技巧、面試熱點、面試真題及全真模擬題.使考生全面了解本省的面斌政策、面試的基本結構、面試測評要素、真題特點以及最新熱點等,掌握實用的面試問題應答方法,從而牢固構筑起應對面試的理論基礎和認知基礎,保證應試者的求職動機、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報考的公共事務管理職位相匹配,實現事半功倍的備考效果。