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語碼轉換:如何以男性愿意聆聽的方式表達

語碼轉換:如何以男性愿意聆聽的方式表達

定 價:¥29.80

作 者: (美)布朗,(美)尼爾森 著,程逸松 譯
出版社: 朝華出版社
叢編項:
標 簽: 兩性之間

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ISBN: 9787505429253 出版時間: 2012-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 239 字數:  

內容簡介

  是否覺得男人們的話被加了密碼,而你卻被擋在門外?你說話的時候,他們是不是瞧不起你,或者干脆讓你閉嘴?或許你也可以給自己的話加上密碼——一種不同的語碼。 兩性的確有著各自獨特的溝通方式,因此兩性不能總是契合得那么好?!墩Z碼轉換:如何以男性愿意聆聽的方式表達》為讀者提供了跨越溝通障礙的方法。藉此幫助兩性破譯性別密碼,以通用的語言進行談話,從而提高工作效率、實現相互理解并且彼此尊重,這不僅僅適用于職場,而且適用于生活其他方面。 《語碼轉換:如何以男性愿意聆聽的方式表達》介紹的策略不只是一般溝通常識的升華。作者布朗和尼爾森提供了最新穎的兩性溝通技巧,使女性在與男性的溝通中快速得到男性的認可與信賴。書中收集了大量的實例和故事,生動地向讀者展示了“浯碼轉換”的奇妙作用!

作者簡介

  克萊爾?戴姆肯?布朗,博士是著名的演說家、咨詢顧問以及作家,她的專業(yè)領域包括:多樣性和平等就業(yè)機會策略的研究、兩性溝通、性騷擾防范等。她曾在《財富》50強的多家公司里從業(yè)25年,為備類組織提供指導,設計并執(zhí)行多項策略,在全球調查歧視案件,針對法律問題培訓專業(yè)人士。她的博士研究領域是兩性職場溝通問題。 奧黛麗?尼爾森,博士是一位國際公認的培訓師、著名的演講家及傳播與交流顧問。她專門研究性別溝通、沖突管理、溝通技巧,以及性騷擾、歧視等問題。她在科羅拉多大學傳播系任教10年,為各類政府機構和《財富》50強公司提供咨詢和培訓服務達30年。這些組織包括:普華永道、嘉吉、AT&T、霍尼韋爾、惠普、IBM、普強制藥、賓得、美國海軍陸戰(zhàn)隊、美國林業(yè)局、美國司法部等。她持有傳播學學士、碩士及博士學位。她的多部作品被翻譯成多種文字出版。

圖書目錄

第1章 從操場到職場
第2章 社交場合中的女性
第3章 著手開始工作
第4章 人們在聆聽嗎?
第5章 兩性溝通的技巧
第6章 身處高科技時代必備的能力
第7章 無聲勝有聲
第8章 你穿著那件衣服嗎?
第9章 公平競爭,獲得屬于你的東西
第10章 爭取你應得的東西
第11章 對付辦公室里的欺負者
第12章 職場幽默
第13章 不要把心情掛在臉上
第14章 管好自己的雙手
第15章 辦公室里的丘比特
第16章 晉升之路
第17章 站起來發(fā)言
第18章 權力關系網和良師的作用
第19章 取得職場勝利
第20章 破解性別溝通密碼

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