在IBM百年的發(fā)展史上,企業(yè)可以看到企業(yè)文化的重要性,個人則可以從眾多IBM企業(yè)英雄的身上找到適合自己的榜樣。霍爾瑞斯(HermanHollerith)、老沃森(Thomas John Watson)、小沃森(Thomas J. Waston Jr.)、克里(Frank Cary)、郭士納(Louis V. Gerstner)、彭明盛(SamuelPalmisano,薩繆爾·帕米沙諾,國內(nèi)新聞界一般稱其為彭明盛)等人,他們的特點不一、長短處各有不同。其實,每個人都可以根據(jù)自己的特點相應(yīng)地與他們中的一人或幾人對接。只不過,他們的成功原因在于激發(fā)出了自己的潛能,而大部分人則是并沒有找到激發(fā)自己潛能的力量而已,這個力量就是:確定一個適合于自己的企業(yè)文化基因?!禝BM百年評傳:大象的華爾茲》在回顧IBM百年史的同時,也對中美兩國的百年史、中國百年的企業(yè)史進行了簡單回顧,希求從中找到一些對企業(yè)來說應(yīng)該遵從的原理,甚至在更大范圍內(nèi),找到例如行業(yè)從業(yè)者、行業(yè)監(jiān)管者應(yīng)該遵循的一些原理。