明白為什么奮斗：優(yōu)秀員工要明白的28個本質(zhì)問題

為什么要工作
工作是人的天職
工作中，演好自己的生命角色
工作是最美好的祝福
你在為誰工作
為價值而工作
為未來而工作
為幸福而工作
你在忙什么
“大唐第一名馬”的故事
釘油畫引起的連鎖事件
砍掉瑣事，忙出價值
為什么要忠誠
從掃廁所做起的總裁
沒有工作的雙料博士
放棄忠誠等于放棄成功
為什么要奮斗
站在金字塔上的蝸牛
烏鴉怎么會當上歌唱團長
勤奮：走向成功的習(xí)慣
為什么努力的人機遇更多
第220條星星魚
發(fā)現(xiàn)自己身上的金礦
臨危不懼的毛遂
為什么說對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
不要給自己建一座“爛房子”
尊重工作帶來內(nèi)心愉悅
“要怎么收獲，先怎么栽種
為什么敬業(yè)的人更容易成功
敬業(yè)才能立業(yè)
不敬業(yè)事難成
為什么要自動自發(fā)地去工作
讓主動成為習(xí)慣
遠離“職場機器人”
愛迪生與西西弗斯王
為什么要培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
態(tài)度不同，鐘聲不同
工作態(tài)度決定人生高度
為什么優(yōu)秀的員工不找借口
有了借口就沒了方法
尋找借口，你就會丟失機遇
借口是失敗的溫床
為什么要把公司的利益放在第一位
公司是你生存和發(fā)展的平臺
沒有人能獨自成功
你的薪水從哪里來
薪水從公司的利潤中來
薪水從你的業(yè)績中來
多一分耕耘，多一分收獲
為什么要提升工作技能
磨刀不誤砍柴工
無法替代的米開朗基羅
刻苦學(xué)習(xí)成就“工人教授”
為什么要尊重老板
老板和員工：不是對立，而是合作
選個好老板做導(dǎo)師
體諒老板，未來才能做好老板
為什么要在工作中樹立個人品牌
不做“流水的人才”：打造個人品牌
永不知足：職業(yè)品牌的第一要義
完善自我，做不可替代的員工
為什么要營造和諧工作環(huán)境
和諧穩(wěn)定才有大發(fā)展
和諧是團隊的DNA
和諧環(huán)境的營造需要信任和分享
為什么要做一個感恩的人
感恩是人生的一大筆財富
學(xué)會感恩，成就事業(yè)
心懷感恩，得成正果
為什么要關(guān)注細節(jié)，做好小事
工作之中無小事
細節(jié)，決定勝負的重要砝碼
成功隱藏于細節(jié)中
為什么要強調(diào)立刻執(zhí)行
只有行動才會產(chǎn)生效果
執(zhí)行力決定戰(zhàn)斗力
現(xiàn)在動手，馬上行動
為什么優(yōu)秀的員工不抱怨
不抱怨，才能成功
機會來自實干而不是抱怨
與其抱怨，不如自省
為什么說責(zé)任不容推卸
工作是一種信仰，責(zé)任是一種虔誠
承擔(dān)多大責(zé)任，就有多大成功
守住責(zé)任，就守住了人生的使命
為什么在平凡的崗位也一樣能成功
把平凡小事做細就是卓越
積累平凡，就是積累卓越
沒有平凡的工作崗位，只有平庸的工作態(tài)度
為什么工作不僅是完成任務(wù)
填補責(zé)任空白
完美，來自永不滿足
盡善盡美，你會收獲更多
為什么要提高業(yè)績
業(yè)績是員工的生存之本
業(yè)績是決定工資水平的唯一標準
業(yè)績決定一切
為什么要職業(yè)化
培養(yǎng)守時的職業(yè)意識
要學(xué)會工作條理化
職業(yè)化的著裝很重要
為什么要講團結(jié)
沒有完美的個人，只有完美的團隊
成功需要盡可能多的人的合作
小成功靠自己，大成功靠團隊
為什么不能忘了自己的理想
理想激勵著我們前行
用理想書寫完美的職業(yè)生涯
后記