醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)生涯與就業(yè)指南

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	王群，夏文芳主編
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	應(yīng)屆畢業(yè)生指南

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ISBN：	9787309082838	出版時(shí)間：	2011-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	247	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著我國(guó)大學(xué)教育由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變，大學(xué)生順利就業(yè)、充分就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。面對(duì)就業(yè)、考研、留學(xué)和創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生應(yīng)該如何選擇？什么樣的職業(yè)適合自己？社會(huì)需要什么樣的人才？所學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景如何？大學(xué)期間應(yīng)該為自己未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展做好哪些準(zhǔn)備？這些問(wèn)題，成為在校大學(xué)生普遍關(guān)心的問(wèn)題。高等醫(yī)學(xué)教育是高等教育的重要組成部分，與其他專(zhuān)業(yè)教育具有同一性，同時(shí)又具有自身專(zhuān)業(yè)的特殊性。就畢業(yè)生就業(yè)而言，醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生相對(duì)其他專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、擇業(yè)面相對(duì)較窄，醫(yī)護(hù)人員的崗位都有嚴(yán)格的準(zhǔn)入要求，所以醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生（特別是臨床專(zhuān)業(yè)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)）不可能像其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生那樣可以先就業(yè)、后擇業(yè)，所以必須在校期間完成“知業(yè)、擇業(yè)”這個(gè)過(guò)程。另外，目前我國(guó)民眾“看病難、看病貴”的主要根源在．于優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人力資源分布不均衡。更多的醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生寧愿留在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市、大醫(yī)院，也不愿意去基層、農(nóng)村工作。如何針對(duì)醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生的特點(diǎn)，提供切實(shí)有效的職業(yè)生涯教育與服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生做好在校期間的學(xué)業(yè)規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)著眼于未來(lái)，充分挖掘個(gè)人的發(fā)展?jié)摿?，人盡其才，不僅關(guān)系到醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)，更關(guān)系到我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，人才資源市場(chǎng)化配置不斷完善，大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育在高校教育中的重要性和必要性已越來(lái)越被大家所重視。但由于職業(yè)生涯規(guī)劃理論體系來(lái)源于西方，所以目前部分教材的體系和內(nèi)容，主要是參照國(guó)外譯著，針對(duì)性不強(qiáng)。既能吸收國(guó)外職業(yè)生涯規(guī)劃理論精髓，又能結(jié)合我國(guó)醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生特點(diǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的教材十分鮮見(jiàn)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)生涯與就業(yè)指南》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

序言(印杰)
第一章　緒論
第一節(jié) 醫(yī)學(xué)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置和學(xué)生培養(yǎng)概況
    一、醫(yī)學(xué)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置
    二、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)制
    三、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方向
    四、國(guó)外醫(yī)師培養(yǎng)制度
第二節(jié)　醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)
    一、就業(yè)制度改革對(duì)就業(yè)的影響
    二、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革對(duì)就業(yè)的影響
    三、醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響
    四、醫(yī)學(xué)類(lèi)人才需求趨勢(shì)
第三節(jié)　醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)特點(diǎn)
    一、畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定增加
    二、平均就業(yè)率較高
    三、就業(yè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口率較高
    四、就業(yè)地區(qū)之間不平衡
第二章　醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)人員資質(zhì)要求
第一節(jié)　醫(yī)藥衛(wèi)生組織概述
    一、衛(wèi)生組織
    二、醫(yī)藥企業(yè)
    三、醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)
第二節(jié)　醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)人員的要求
    一、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員從業(yè)要求
    二、醫(yī)藥行業(yè)人員的從業(yè)要求
第三節(jié)　醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展階梯
    一、職業(yè)生涯發(fā)展階梯的內(nèi)涵
    二、職業(yè)生涯發(fā)展階梯的模式
    三、醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)員工的職業(yè)生涯發(fā)展階梯
第四節(jié)　醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)其他就業(yè)去向及從業(yè)要求
    一、醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)行業(yè)崗位
    二、志愿者服務(wù)項(xiàng)目
    三、考研扣留學(xué)
第三章　醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第一節(jié)　醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)生涯相關(guān)理論
    一、霍蘭德的人格類(lèi)型論
    二、舒伯的生涯發(fā)展階段理論
    三、施恩的職業(yè)錨理論
    四、特質(zhì)因素論
第二節(jié)　醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
    一、職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生個(gè)人發(fā)展的意義
    二、職業(yè)生涯規(guī)劃的社會(huì)意義
第三節(jié) 醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與方法
    一、醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生個(gè)體職業(yè)素質(zhì)分析
    二、醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)環(huán)境分析
    三、醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生職業(yè)生涯目標(biāo)的確立
    四、實(shí)施措施和行動(dòng)
    五、反饋與調(diào)整
第四章　醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生的自我探索
第五章醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生擇業(yè)心理調(diào)適
第六章　醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生的求職策略
第七章醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策與法律法規(guī)
第八章醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐
附錄
參考文獻(xiàn)
后記