跳槽

第一章 跳槽之上下左右 第一節(jié) 聽別人的故事，想自己的前程 第二節(jié) 跳槽是一種選擇 一、跳槽的身前后事 二、三地跳槽大比拼 三、當(dāng)跳槽與紅包相遇 四、逆流而上，發(fā)現(xiàn)自我 第三節(jié) 熱門職位掃描 一、硬件工程師 二、軟件工程師 三、網(wǎng)絡(luò)工程師 四、記者 五、網(wǎng)絡(luò)編輯 六、理財規(guī)劃師 七、職業(yè)規(guī)劃師 八、注冊會計師 九、保險精算師 十、證券分析師 十一、電子商務(wù)師 十二、動漫繪圖師 十三、對外漢語教師 十四、心理咨詢師 第四節(jié) 職場壓力的解讀 一、形成正確認(rèn)知 二、調(diào)整自我心態(tài) 三、善于應(yīng)對工作 四、盡情享受生活 五、掌握減壓技術(shù) 六、三種主體的協(xié)同第二章 完美規(guī)劃，漂亮跳槽 第一節(jié) 職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃的基本概念 一、職業(yè)生涯設(shè)計的概念 二、職業(yè)生涯設(shè)計的發(fā)展階段 第二節(jié) 跳槽者該如何規(guī)劃職業(yè) 一、職業(yè)生涯揚帆于選擇 二、價值觀之于職業(yè)規(guī)劃 第三節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的選擇 一、地域首當(dāng)其沖 二、行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性 三、企業(yè)選擇要合適 第四節(jié) 如何確立職業(yè)目標(biāo) 第五節(jié) 專業(yè)與職業(yè)生涯 一、專業(yè)和職業(yè)生涯之間的關(guān)系 二、不同專業(yè)的分類 第六節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計的步驟 一、職業(yè)生涯的最佳規(guī)劃時間 二、職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的要點的把握 四、職業(yè)生涯規(guī)劃的適當(dāng)調(diào)整第三章 臥槽與跳槽 第一節(jié) 跳槽，短線還是長線 一、選擇比努力更重要 二、別輕易放棄 三、你有職業(yè)規(guī)劃嗎 第二節(jié) 跳槽的利與弊 一、跳槽的理由 二、跳槽的弊端 三、跳槽的好處 四、跳槽應(yīng)注意的問題 第三節(jié) 跳槽好還是臥槽好 一、“跳”是鯉魚跳龍門 二、跳槽的風(fēng)險何在 三、跳槽中面臨的問題 四、跳槽資本，決定收入差別 五、跳槽與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系 六、跳槽成敗用數(shù)據(jù)說話 七、“臥”是臥薪嘗膽 八、臥槽——-著眼長遠，充實自我 九、臥是越臥越寬 十、跳槽和臥槽哪個更實際第四章 跳要跳得更高 第一節(jié) 跳要跳得合適 一、跳槽，你想好了嗎 二、憑什么要跳槽 三、該往哪里跳槽 四、向哪家跳槽 五、何時跳槽 六、怎樣跳槽 第二節(jié) 跳得遠不如跳得高 一、轉(zhuǎn)行是一門學(xué)問 二、案例解剖 三、選擇要心腳同步 第三節(jié) 跳槽要量力而行 一、如何規(guī)劃你的跳槽 二、跳槽中的禁忌 三、頻繁跳槽，警惕 “職場能量”歸零第五章 學(xué)好法律，輕松跳槽 第一節(jié) 跳槽法律問題大匯總 一、提前30日通知用人單位的解除 二、符合法定情形的隨時通知用人單位的解除 三、員工提出的雙方協(xié)商一致的解除 四、跳槽者如何賠償公司損失 第二節(jié) 跳槽存在的四大法律誤區(qū) 一、交了辭職報告立刻“閃人” 二、企業(yè)半死不活，不如自動離職另謀生路 三、辭職之后，又要求補償 四、找好下家接手，再從上家索要補償金 第三節(jié) 跳槽者，莫撞法律紅燈 一、未提前通知即炒老板魷魚 二、未炒老東家即簽約新東家 三、提前解約卻拒付培訓(xùn)費用 四、解除合同卻忘記保密義務(wù) 第四節(jié) 跳槽者如何運用勞動法 一、解除勞動合同需要什么條件 二、離職違約金是否要交納 三、試用期限有什么規(guī)定第六章 不跳無準(zhǔn)備之槽 第一節(jié) 知己知彼，有備而戰(zhàn) 一、跳槽前的三個問題 二、職場跳槽的游戲規(guī)則 第二節(jié) 跳槽也需要技巧 一、跳槽的核心在于積累 二、跳槽前的準(zhǔn)備 三、八大信號暗示跳槽時機 四、如何把握跳槽的時機 第三節(jié) 辭職是一門藝術(shù) 一、辭職前要慎重 二、辭職時的準(zhǔn)備 三、辭職方式的選擇 四、怎樣寫好辭職信 五、辭職中需注意的問題 六、辭職中需解決的問題第七章 跳槽只是一個新的開始 第一節(jié) 讀懂新工作單位 一、理解公司的企業(yè)文化 二、領(lǐng)會公司的規(guī)章制度 三、掌握初到公司的處事原則 第二節(jié) 敬業(yè)務(wù)實是職場新人的資本 一、迅速進入狀態(tài) 二、從點滴做起 三、熱情投入工作 四、培養(yǎng)工作興趣 五、富有責(zé)任感， 六、樂于承擔(dān)額外工作 第三節(jié) 低調(diào)融入新團隊 一、為什么受傷的總是我 二、欲速則不達，要逐步來 三、要給工作任務(wù)排個隊 四、職業(yè)形象要和團隊特點相匹配 第四節(jié) 跳槽失敗了，怎么辦 一、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的適合 二、尋找內(nèi)部跳槽機會 三、下下之選，理性規(guī)劃后二次跳槽 四、跳錯槽要保持信心，吸取教訓(xùn) 第五節(jié) 跳槽后，誰是敵誰是友 一、拿什么標(biāo)準(zhǔn)來判斷敵友 二、敵友是變化的 三、舊識并不都是朋友 四、平常心是避免麻煩的法寶第八章 跳槽諫言 第一節(jié) 盲目跳槽不可取 一、隨便亂跳槽，技術(shù)難提高 二、隨便亂跳槽，工資漲不了 三、隨便亂跳槽，晉升輪不到 四、隨便亂跳槽，信譽會更糟 第二節(jié) 勿跳來跳去跳暈自己 一、頻繁跳槽，實不足取 二、成績是做出來的，不是“跳”出來的 三、撿了“芝麻”丟“西瓜” 四、將一口井挖深 五、可“跳槽”，忌“頻繁” 第三節(jié) 頻繁跳槽是一種職業(yè)病癥 一、理清緣由——頻繁跳槽對癥下藥 二、追根溯源——跳槽療治三部曲 第四節(jié) 跳槽時，如何獲取高薪職位 一、為什么總與高薪無緣 二、專家解讀，尋求高薪捷徑 第五節(jié) 聰明跳槽，人走茶不涼 一、爭吵“拜拜”，無異于給前程埋下“地雷” 二、完美交接，滴水不漏 三、忘掉不快，與舊老板冰釋前嫌