勞動法學(xué)（第五版）

緒論
第一章　勞動法概述
第一節(jié)　勞動法的概念及其調(diào)整對象
第二節(jié)　勞動法的理論基礎(chǔ)
第三節(jié)　勞動法的地位與作用
第四節(jié)　勞動法淵源及其體系架構(gòu)
第二章　勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
第一節(jié)　勞動法的起源
第二節(jié)　外國勞動立法簡況
第三節(jié)　中國勞動立法概況
第四節(jié)　國際勞動立法
第三章　勞動法的基本原則
第一節(jié)　勞動法基本原則的概念
第二節(jié)　勞動法基本原則的內(nèi)容
第三節(jié)　勞動法基本原則的不同觀點
第四章　勞動法律關(guān)系
第一節(jié)　勞動法律關(guān)系概述
第二節(jié)　勞動法律關(guān)系的主體
第三節(jié)　勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
第四節(jié)　勞動法律關(guān)系的客體
第五節(jié)　勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更與消滅
第五章　附隨勞動法律關(guān)系
第一節(jié)　附隨勞動法律關(guān)系概述
第二節(jié)　勞動行政部門
第三節(jié)　勞動服務(wù)機構(gòu)
第四節(jié)　勞動團體
第六章　就業(yè)促進(jìn)制度
第一節(jié)　就業(yè)促進(jìn)制度概述
第二節(jié)　就業(yè)促進(jìn)的政策支持
第三節(jié)　就業(yè)保障
第四節(jié)　就業(yè)服務(wù)和管理
第七章　勞動合同
第一節(jié)　勞動合同概述
第二節(jié)　勞動合同的形式和內(nèi)容
第三節(jié)　勞動合同的訂立
第四節(jié)　勞動合同的法律效力
第五節(jié)　勞動合同的履行、變更與終止
第六節(jié)　勞動合同的解除
第八章　集體合同
第一節(jié)　集體合同概述
第二節(jié)　集體合同的訂立和效力
第三節(jié)　集體合同的主要內(nèi)容
第四節(jié)　集體合同的履行、變更、解除與終止
第五節(jié)　不當(dāng)勞動行為
第九章　工作時間與休息時間制度
第一節(jié)　工作時間制度
第二節(jié)　休息時間制度
第三節(jié)　加班加點制度
第十章　工資制度
第一節(jié)　工資概述
第二節(jié)　最低工資制度
第三節(jié)　津貼和特殊情況下的工資支付
第四節(jié)　工資保障制度
第十一章　勞動安全衛(wèi)生制度
第一節(jié)　勞動安全衛(wèi)生制度概述
第二節(jié)　勞動安全衛(wèi)生制度基本規(guī)定
第三節(jié)　勞動安全技術(shù)規(guī)定
第四節(jié)　勞動生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)定
第五節(jié)　傷亡事故報告處理制度
第十二章　女職工和未成年工特殊保護
第一節(jié)　女職工和未成年工特殊保護概述
第二節(jié)　女職工特殊勞動保護
第三節(jié)　未成年工特殊勞動保護
第十三章　社會保險制度
第一節(jié)　社會保險制度概述
第二節(jié)　養(yǎng)老保險
第三節(jié)　失業(yè)保險
第四節(jié)　工傷保險
第五節(jié)　醫(yī)療和生育保險
第十四章　勞動爭議處理概述
第一節(jié)　勞動爭議處理概述
第二節(jié)　勞動爭議處理的原則
第三節(jié)　勞動爭議處理機構(gòu)
第四節(jié)　勞動爭議處理的程序
第五節(jié)　集體勞動爭議的處理
第十五章　勞動保障監(jiān)察制度
第一節(jié)　勞動保障監(jiān)察制度概述
第二節(jié)　勞動保障監(jiān)察制度的基本內(nèi)容
第十六章　違反勞動法的責(zé)任
第一節(jié)　違反勞動法責(zé)任概述
第二節(jié)　違反勞動合同法的法律責(zé)任
第三節(jié)　違反勞動基準(zhǔn)法的法律責(zé)任
第四節(jié)　違反就業(yè)促進(jìn)法及社會保險法的法律責(zé)任
閱讀書目推介
主要參考書目