注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好,好讀書(shū),讀好書(shū)!
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)3個(gè)月成為職業(yè)化員工

3個(gè)月成為職業(yè)化員工

3個(gè)月成為職業(yè)化員工

定 價(jià):¥26.80

作 者: 汪顏 著
出版社: 石油工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去


ISBN: 9787502182199 出版時(shí)間: 2011-02-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 203 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  如果你是一位企業(yè)管理者,那么汪顏的這本《3個(gè)月成為職業(yè)化員工》可以幫助你的每位員工都成為驍勇善戰(zhàn)的士兵,帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)成為戰(zhàn)無(wú)不勝的精銳之師。如果你是一位公司新員工,那么《3個(gè)月成為職業(yè)化員工》可以幫助你在幾年以后站在成功的金字塔頂端,成為令人崇敬的中層干部或高層管理者。

作者簡(jiǎn)介

  汪顏,美國(guó)西北理工大學(xué)EMBA、點(diǎn)將國(guó)際長(zhǎng)成學(xué)院客座教授、中國(guó)高校成功聯(lián)盟特聘專家、中國(guó)十大職業(yè)素養(yǎng)提升專家、前程有道教育機(jī)構(gòu)首席特聘講師。從外企高級(jí)白領(lǐng)到職業(yè)化教練精英,汪顏用八年的時(shí)間完成了積累;用一個(gè)月的時(shí)間完成了職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型;在汪顏的客戶里,眾多的500強(qiáng)企業(yè)名列其中,她被評(píng)為中國(guó)人力資源實(shí)戰(zhàn)圈內(nèi)十大顧問(wèn)型職業(yè)化導(dǎo)師之一。近五年的內(nèi)地大型奢侈品民營(yíng)企業(yè)的HR總監(jiān)經(jīng)歷,讓她完成了職業(yè)經(jīng)理人人力資源的終端洗練,對(duì)多所高校畢業(yè)生的指導(dǎo)和論壇分享,使她的才華和卓越教練能力得以精彩呈現(xiàn)。2008年,汪顏被公推為閩派實(shí)戰(zhàn)教練聯(lián)盟第一屆理事會(huì)副理事長(zhǎng)。 研討方向:HR經(jīng)理人、職業(yè)化教練、高端商務(wù)禮儀?!?nèi)訓(xùn)行業(yè):奢侈品、零售業(yè)、房地產(chǎn)、非盈利組織、銀行。

圖書(shū)目錄

第一步  先成人,后成才——以“擁抱成長(zhǎng)”為追求,優(yōu)化你的職業(yè)資質(zhì)
  第一章  個(gè)人與企業(yè)都需要職業(yè)化
   職業(yè)化——優(yōu)勢(shì)富集效應(yīng)的連鎖作用
   不職業(yè)化——惡富集效應(yīng)產(chǎn)生的源泉
   從“專業(yè)化”到“職業(yè)化”,收獲會(huì)更大
   小測(cè)試:你的“職業(yè)化”程度有多高
   未來(lái)中國(guó):裝有職業(yè)化引擎的公司才能騰飛
  第二章  你可以成為最職業(yè)化的員工
   平衡公司目標(biāo)與自我目標(biāo),使二者相互推動(dòng)
   老虎、孔雀、貓頭鷹、考拉、變色龍,你是哪一種?
   問(wèn)題等于機(jī)會(huì),危機(jī)等于轉(zhuǎn)機(jī)
   ?認(rèn)錯(cuò)誤,承擔(dān)責(zé)任
   拒絕成長(zhǎng)就是拒絕成功
  第三章  別讓不職業(yè)化阻礙了你的腳步
   推諉是顆毒瘤,工作沒(méi)有借口
   拖延,現(xiàn)在不做=永遠(yuǎn)沒(méi)機(jī)會(huì)做
   做事不認(rèn)真,與“差不多先生”有什么區(qū)別
   不勞,則無(wú)獲;不付出,則無(wú)所得
   做解決問(wèn)題的雙手,而不是吹毛求疵的眼睛
第二步  先適應(yīng),后發(fā)展——以“適應(yīng)環(huán)境”為基點(diǎn),修養(yǎng)你的職業(yè)道德
  第四章  陽(yáng)光心態(tài)照耀心理職業(yè)化
   接受現(xiàn)在這份工作,不要活在過(guò)去
   從積極的角度看“被利用”
   自我調(diào)節(jié),讓思維轉(zhuǎn)個(gè)身
   像享受愛(ài)情一樣享受工作
   職業(yè)化你的表情——時(shí)刻保持微笑
  第五章  感恩思維促成人品職業(yè)化
   是公司為你的明天投保
   是工作為你的生活創(chuàng)收
   是老板為你的成長(zhǎng)埋單
   是同事為你的進(jìn)步搭臺(tái)
   抱怨只是暫時(shí)的鎮(zhèn)痛劑,感恩才是工作的長(zhǎng)效藥
  第六章  開(kāi)放人生擁抱情商職業(yè)化
   公司不是“剝削階級(jí)”,老板也非“周扒皮”
   不要戴著有色眼鏡去看待工作
   嘴巴不能只用來(lái)發(fā)牢騷,還要用來(lái)提建議
   讓身體適應(yīng)床,因?yàn)槟阍谀莻€(gè)位置上
   接受工作的全部,而不僅僅是益處和快樂(lè)
第三步  先業(yè)績(jī),后激勵(lì)——以“創(chuàng)造績(jī)效”為主導(dǎo),開(kāi)發(fā)你的職業(yè)意識(shí)
  第七章  日常細(xì)節(jié)浸染習(xí)慣職業(yè)化
   早到一刻鐘,晚走半小時(shí)
   養(yǎng)成不定時(shí)寫(xiě)郵件的習(xí)慣
   自動(dòng)排序,分輕重緩急做事情
   工作中無(wú)小事,把簡(jiǎn)單做豐?
   節(jié)約成本,為公司省錢(qián)就是一種貢獻(xiàn)
  第八章  執(zhí)行程度檢驗(yàn)方法職業(yè)化
   把分內(nèi)事做到使人滿意
   將分外事做到給人驚喜
   工作最怕不到位,到位才會(huì)有好位
   方法總比問(wèn)題多,價(jià)值體現(xiàn)在怎么做
   以最少的投入獲取最大的回報(bào)
  第九章  目標(biāo)至上打造結(jié)果職業(yè)化
   不勝任,請(qǐng)離任
   不是盡力而為,而是要竭盡全力
   勇于“復(fù)命”,而不是“逃命”
   不重過(guò)程重結(jié)果?不重苦勞重功勞
   高執(zhí)行力、高業(yè)績(jī)才能當(dāng)高管
第四步  先優(yōu)秀,后卓越——以“愉快勝任”為目標(biāo),營(yíng)建你的職業(yè)品牌
  第九章  高標(biāo)準(zhǔn)激發(fā)技能職業(yè)化
   合格只是公司聘用你的最低標(biāo)準(zhǔn)
   以更高的職位標(biāo)準(zhǔn)要求自己
   對(duì)外,你是公司的一張名片
   對(duì)內(nèi),你是團(tuán)隊(duì)的一個(gè)標(biāo)簽
   多思考、多琢磨,你的工作可以做得更好
  第十一章  進(jìn)取精神催生知識(shí)職業(yè)化
   從身邊找榜樣,讓自己變得更優(yōu)秀
   時(shí)刻“抗氧化”,學(xué)習(xí)才是保鮮劑
   讓時(shí)間停留秒鐘,多想想怎么辦
   善于自我批評(píng),拋磚還能引玉
   持續(xù)的經(jīng)驗(yàn)比豐富的經(jīng)歷更重要
  第十二章  共贏法則成就團(tuán)隊(duì)職業(yè)化
   共享成果就是共享快樂(lè)
   舉手之勞帶來(lái)職業(yè)發(fā)展大好機(jī)會(huì)
   資源共享+團(tuán)隊(duì)精神=核心競(jìng)爭(zhēng)力
   讓共贏成為你的工作標(biāo)準(zhǔn)
   從“個(gè)人智商”到“團(tuán)隊(duì)職商”

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)